银行业风控经理绩效评定表

银行业风控经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷风险管理不良贷款率控制40%低于2%目标值低于2%得满分，每高于目标值0.1%扣5分，最低扣至维度得分为0信贷审批准确率95%审批准确率每高于目标值1%加3分，低于目标值1%扣3分，最低扣至维度得分为0逾期贷款处理效率逾期贷款平均处理时间少于30天处理时间每短于目标值5天加2分，长于目标值5天扣2分，最低扣至维度得分为0风险预警及时性风险预警准确率达到90%预警准确率每高于目标值1%加2分，低于目标值1%扣2分，最低扣至维度得分为0合规操作符合率100%符合率每低于目标值1%扣5分，最低扣至维度得分为0风险报告与合规风险报告质量25%报告内容完整、数据准确、分析深入每项重大缺陷扣5分，最低扣至维度得分为0合规文件准备按期完成所有合规文件准备每逾期提交一次扣3分，最低扣至维度得分为0内部审计通过率100%未通过审计扣10分，最低扣至维度得分为0监管检查配合度100%配合不力扣5分，最低扣至维度得分为0政策学习与落地新政策学习覆盖率100%，落地执行率95%学习覆盖率每低于目标值5%扣3分，执行率每低于目标值5%扣3分，最低扣至维度得分为0团队管理与协作团队培训覆盖率20%100%覆盖率每低于目标值5%扣3分，最低扣至维度得分为0团队绩效达成率团队平均绩效达成率90%团队达成率每高于目标值1%加2分，低于目标值1%扣2分，最低扣至维度得分为0跨部门协作效率跨部门协作问题解决率95%问题解决率每高于目标值1%加2分，低于目标值1%扣2分，最低扣至维度得分为0团队稳定性团队离职率低于10%离职率每高于目标值1%扣5分，最低扣至维度得分为0知识分享与指导每月至少开展一次风险知识分享未完成一次扣3分，最低扣至维度得分为0创新与改进风险模型优化15%提出至少一项风险模型优化方案并实施每成功实施一项加5分，未实施扣3分，最低扣至维度得分为0风险工具创新引入或开发至少一项风险工具每成功引入或开发一项加4分，未完成扣2分，最低扣至维度得分为0流程优化建议提出至少三项流程优化建议并被采纳每项被采纳加3分，未采纳扣2分，最低扣至维度得分为0风险研究贡献发表至少一篇风险研究论文每发表一篇加5分，未发表扣3分，最低扣至维度得分为0新技术应用探索探索至少一项新技术在风控领域的应用成功探索并提交报告加4分，未探索扣2分，最低扣至维度得分为0本考核表用于评定银行业风控经理的绩效表现，请根据各维度指标实际完成情况进行评分。权重分配如下：信贷风险管理40%，风险报告与合规25%，团队管理与协作20%，创新与改进15%。评分时请严格参照各指标评分标准，确保考核的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：