付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
能源行业项目开发与管理绩效考评表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度与交付项目按时完成率35%90%按实际完成项目数量与计划完成项目数量的比例计算,每低1%扣除2%的该项得分关键里程碑达成率95%按实际达成关键里程碑数量与计划达成关键里程碑数量的比例计算,每低1%扣除1.5%的该项得分项目延期次数0每发生一次项目延期扣除5%的该项得分,最高扣除该项总得分的50%交付文档完整度100%按交付文档的完整性和规范性评分,每缺失或不符合要求的文档扣除3%的该项得分客户对交付质量的满意度4.5分(满分5分)根据客户满意度调查结果评分,每低0.1分扣除2%的该项得分成本控制与资源管理项目预算执行率25%98%按实际项目总支出与预算总支出比例计算,每低1%扣除3%的该项得分资源利用率85%按项目实际投入资源与计划投入资源的比例计算,每低1%扣除2%的该项得分采购成本控制90%按实际采购成本与预算采购成本的比例计算,每低1%扣除2.5%的该项得分人力成本管理95%按实际人力成本与预算人力成本的比例计算,每低1%扣除2%的该项得分风险管理与应对100%按风险识别、评估和应对措施的完整性和有效性评分,每出现一次未有效应对的风险扣除4%的该项得分团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%按跨部门协作的及时性和有效性评分,每低1%扣除2%的该项得分内部沟通清晰度95%按项目会议、报告等沟通内容的清晰度和准确性评分,每出现一次沟通失误扣除3%的该项得分团队冲突解决能力90%按团队冲突的解决速度和效果评分,每延迟解决或解决不彻底扣除2%的该项得分团队目标一致性95%按团队成员对项目目标的理解和执行一致性评分,每出现一次目标偏差扣除3%的该项得分下属培养与发展100%按下属培训计划的实施和下属能力的提升效果评分,每出现一次下属培养缺失扣除4%的该项得分合规与安全绩效项目合规性达标率20%100%按项目执行过程中对相关法律法规的遵守程度评分,每出现一次合规问题扣除5%的该项得分安全生产记录0每发生一次安全生产事故扣除10%的该项得分,最高扣除该项总得分的100%环境影响控制95%按项目对环境影响的控制和减少措施评分,每出现一次环境问题扣除4%的该项得分安全生产培训覆盖率100%按安全生产培训的参与率和考核通过率评分,每低1%扣除2%的该项得分合规审计通过率100%按合规审计的通过次数和问题整改情况评分,每出现一次审计不通过扣除5%的该项得分本考核表用于评估能源行业项目开发与管理人员在项目执行过程中的综合表现。请根据实际工作情况,对照各维度和指标进行自评或互评,并确保评分标准清晰、客观。最终得分将根据各维度权重进行加权计算。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三、练打字记单词教学设计小学信息技术粤教版三年级下册-粤教版
- 人教部编版一年级下册8 大自然谢谢您教案
- 2026陕西西安交通大学教务处文员招聘1人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 高考化学一轮复习第2章化学物质及其变化第4讲离子方程式的判断及书写教案
- 学校食堂改造工程施工组织设计方案
- 2026四川宜宾市市属事业单位第一次考核招聘62人备考题库及参考答案详解(综合卷)
- 2026江西省江投老年医养有限公司招聘9人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026浙江大学工程训练中心招聘2人备考题库及参考答案详解(突破训练)
- 2026四川绵阳市河湖保护中心招聘5人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026重庆市铜梁区维新镇第一批公益性岗位人员招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 语音主播签约合同协议
- 不良资产处置试题及答案
- 不良反应培训课件
- 玉盘二部合唱简谱
- 中信证券2024年综合金融服务协议版B版
- 教师招聘考试-教育综合
- 外科学-第三十六章-阑尾疾病
- 2023年江苏省盐城市中考数学真题含解析
- (高清版)TDT 1068-2022 国土空间生态保护修复工程实施方案编制规程
- DB6101-T 3170-2023 植物铭牌设置规范
- 婴幼儿脑科学-幼儿教育-课件
评论
0/150
提交评论