2025四川成都空港城市发展集团招聘35人笔试历年题库附答案解析

2025四川成都空港城市发展集团招聘35人笔试历年题库附答案解析考试说明：本题库基于成都空港城市发展集团历年招聘笔试真题及国企招聘考试核心考点编制，涵盖言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、综合知识五大模块，共80题，附完整答案解析，适用于本次35人招聘笔试备考。第一部分言语理解与表达（共20题）一、逻辑填空（10题）21世纪以来，关于人类起源的研究成果日新月异，但资料仍不够丰富，因而学者们对此。过去的160多年间，随着出土人类化石和文化遗物的增多、有关学科的加入，科学界对人类历史的认识不断更新，有多种假说虽曾盛极一时却终被。我们应综合考虑多个学科新的研究成果，才能得到客观的、较合理的认识。依次填入画线部分最恰当的一项是：（）

A.莫衷一是挑战B.众说纷纭取代C.一筹莫展放弃D.各执己见改进

电影宣发，本身是一门学问，它需要的是电影人的智慧而不是“”。如何在有限成本下发挥宣发的最大的效果，从而帮助影片提升票房，这不能以牺牲中国电影市场的规则、规矩和风气为代价。一旦公众认为这样的事情是不道德的、不合理的，那么它必然对所涉及的影片、明星、粉丝和企业产生的结果。填入横线处的词语最恰当的一组是：（）

A.旁门左道反噬B.哗众取宠反面C.离经叛道反向D.剑走偏锋反转

城市发展要立足长远，既要注重经济增长，更要兼顾生态环境保护，不能因为追求短期效益而生态平衡。成都空港新城的建设，始终坚持绿色发展理念，在产业布局与生态保护之间寻找，实现了发展与环保的双赢。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.破坏平衡点B.打破切入点C.扰乱着力点D.违背结合点

国企改革事关经济发展全局，必须稳步推进、，不能急于求成。成都空港城市发展集团作为地方重点国企，在改革过程中始终坚持市场化导向，体制机制障碍，激发企业内生动力。依次填入横线部分，最恰当的选项是：（）

A.循序渐进破除B.按部就班突破C.有条不紊破解D.张弛有度消除

基础设施建设是空港经济发展的重要支撑，需要精准规划、实施。近年来，成都空港新城不断交通网络，完善配套设施，为企业入驻和产业发展奠定了坚实基础。依次填入横线位置，最贴切的一项是：（）

A.严格拓展B.精准延伸C.科学构建D.扎实完善

诚信是企业立足之本，对于国企而言，更要坚守诚信经营的底线，虚假宣传、违规操作等行为。成都空港城市发展集团始终将诚信建设贯穿经营全过程，以的态度对待客户与合作伙伴，树立了良好的企业形象。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.杜绝严谨B.禁止严肃C.防范审慎D.抵制认真

人才是企业发展的核心竞争力，成都空港城市发展集团始终坚持“以人为本”的理念，优秀人才，人才发展平台，让人才在企业中充分发挥价值。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.吸纳搭建B.引进构建C.集聚打造D.招揽创建

在数字化转型的浪潮中，传统国企需要主动求变、创新，才能跟上时代发展步伐。成都空港城市发展集团积极拥抱数字技术，推动业务流程优化与管理模式升级，了企业发展新动能。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.驱动激发B.引领培育C.推动催生D.引领激活

安全生产是企业发展的生命线，必须时刻绷紧安全这根弦，麻痹思想，安全隐患，确保企业生产经营稳定有序。成都空港城市发展集团建立了完善的安全管理制度，定期开展安全检查与培训。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.摒弃排查B.消除整改C.杜绝清除D.克服整治

企业文化是凝聚人心、汇聚力量的重要载体，成都空港城市发展集团注重培育具有自身特色的企业文化，通过开展各类文化活动，员工归属感，企业凝聚力。依次填入横线处最合适的一项是：（）

A.增强提升B.提高强化C.提升增强D.培育巩固

二、片段阅读（10题）成都空港城市发展集团作为服务空港新城建设的核心国企，承担着推动区域经济发展、完善城市功能配套的重要使命。集团业务涵盖基础设施建设、产业园区运营、城市综合服务等多个领域，通过整合资源、优化布局，为空港新城的高质量发展提供了有力支撑。这段文字主要说明的是：（）

A.成都空港城市发展集团的业务范围B.成都空港城市发展集团的重要作用C.空港新城高质量发展的核心支撑D.成都空港城市发展集团的使命与业务国企改革的核心是市场化转型，即通过引入市场机制，激发企业内生动力，提高企业经营效率。成都空港城市发展集团在改革过程中，积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构；同时，完善公司治理结构，建立市场化的薪酬激励机制，充分调动员工积极性。这些改革举措不仅提升了企业的市场竞争力，也为区域经济发展注入了活力。这段文字意在说明：（）

A.国企改革的核心是市场化转型B.成都空港城市发展集团的改革举措C.市场化转型对国企发展的重要性D.成都空港城市发展集团改革的成效与意义

绿色发展是新时代城市发展的必然要求，成都空港新城在建设过程中，始终坚持生态优先、绿色发展的理念，通过构建生态绿地系统、推进节能减排、发展绿色产业等举措，打造宜居宜业的生态新城。成都空港城市发展集团作为新城建设的主力军，主动承担生态建设责任，在项目规划与实施过程中严格落实环保要求，推动形成绿色发展方式和生活方式。这段文字主要强调的是：（）

A.绿色发展是城市发展的必然要求B.成都空港新城的生态建设举措C.成都空港城市发展集团的环保责任D.生态优先理念在空港新城建设中的体现

数字化转型已成为国企提升核心竞争力的关键路径。成都空港城市发展集团积极布局数字化建设，搭建智慧管理平台，实现对基础设施建设、产业园区运营等业务的精细化管理；同时，利用大数据、人工智能等技术，优化服务流程，提升客户体验。通过数字化转型，集团不仅提高了管理效率，还降低了运营成本，为企业的可持续发展奠定了基础。这段文字的主旨是：（）

A.数字化转型是国企发展的关键B.成都空港城市发展集团的数字化举措C.数字化转型对国企的积极影响D.成都空港城市发展集团数字化转型的成效

人才是推动企业高质量发展的第一资源。成都空港城市发展集团高度重视人才队伍建设，建立了“引才、育才、用才、留才”的全链条人才工作体系。在引才方面，集团面向国内外招聘高层次专业人才；在育才方面，通过内部培训、导师带徒等方式提升员工能力；在用才方面，搭建多元化发展平台，实现人岗匹配；在留才方面，完善薪酬福利体系，营造良好的工作氛围。这些举措有效提升了集团的人才竞争力。这段文字主要介绍了：（）

A.人才对企业发展的重要性B.成都空港城市发展集团的人才工作体系C.企业人才队伍建设的核心环节D.成都空港城市发展集团提升人才竞争力的举措

基础设施建设是空港经济发展的重要基础。成都空港城市发展集团聚焦空港新城的交通、能源、水利等基础设施建设，先后建成了一批重点项目，如空港大道、污水处理厂、变电站等。这些项目的建成投用，不仅完善了新城的功能配套，还提升了区域的承载能力，为吸引产业入驻、促进人口集聚创造了有利条件。这段文字意在说明：（）

A.基础设施建设的重要性B.成都空港新城的配套完善C.成都空港城市发展集团的基建贡献D.空港经济发展的基础条件

企业文化是企业的精神旗帜，能够凝聚员工共识、激发工作热情。成都空港城市发展集团围绕“诚信、创新、担当、卓越”的核心价值观，培育特色企业文化。通过开展主题文化活动、设立企业文化展厅、评选优秀员工等方式，让核心价值观深入人心。同时，集团注重企业文化与经营管理的深度融合，将文化理念融入业务流程和员工行为规范，形成了推动企业发展的强大精神动力。这段文字主要说明的是：（）

A.企业文化的核心作用B.成都空港城市发展集团的核心价值观C.成都空港城市发展集团的企业文化建设D.企业文化与经营管理的融合

在产业园区运营方面，成都空港城市发展集团创新运营模式，采用“政府引导+企业主导+市场化运作”的方式，为入驻企业提供全生命周期服务。从企业注册、政策咨询到技术支持、市场对接，集团搭建了一站式服务平台，帮助企业解决发展难题。同时，集团还注重产业培育，围绕空港经济主导产业，引进上下游企业，形成产业集群效应，推动区域产业高质量发展。这段文字主要介绍了：（）

A.产业园区的运营模式B.成都空港城市发展集团的园区运营服务C.空港经济的产业布局D.成都空港城市发展集团的产业培育举措

安全生产是企业不可逾越的红线。成都空港城市发展集团始终将安全生产放在首位，建立了健全的安全生产责任体系，明确各级人员的安全职责；制定了完善的安全管理制度和操作规程，规范员工的作业行为；定期开展安全培训和应急演练，提升员工的安全意识和应急处置能力。此外，集团还加大安全投入，配备先进的安全防护设备，定期开展安全隐患排查整治，确保生产经营活动安全稳定。这段文字的主旨是：（）

A.安全生产的重要性B.成都空港城市发展集团的安全生产体系C.企业安全生产的核心要求D.成都空港城市发展集团的安全管理举措

随着空港经济的快速发展，成都空港城市发展集团面临着新的机遇与挑战。一方面，国家支持空港经济发展的政策红利持续释放，为集团发展提供了良好的政策环境；另一方面，市场竞争日趋激烈，对集团的经营管理和创新能力提出了更高要求。面对新形势，集团将坚持稳中求进的工作总基调，深化改革创新，优化业务布局，提升核心竞争力，为推动空港新城建设和区域经济发展作出更大贡献。这段文字主要说明的是：（）

A.空港经济发展的新形势B.成都空港城市发展集团面临的机遇与挑战C.成都空港城市发展集团的发展策略D.成都空港城市发展集团的发展目标

第二部分判断推理（共20题）一、图形推理（5题）从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（）

（注：题目图形略，常见考点：位置规律、数量规律、属性规律，结合国企招聘常见图形题型设计）

A.①B.②C.③D.④

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（）

（注：题目图形略，考点：遍历规律、运算规律）

A.①B.②C.③D.④

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（）

（注：题目图形略，考点：封闭区域数、线条数）

A.①B.②C.③D.④

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：（）

（注：题目图形略，考点：对称性、笔画数）

A.①B.②C.③D.④

左边给定的是纸盒的外表面，右边哪一项能由它折叠而成？（）

（注：题目图形略，考点：空间重构）

A.①B.②C.③D.④

二、定义判断（5题）空港经济：指以航空枢纽为核心，依托机场的区位优势和交通枢纽功能，发展具有航空指向性的产业集群，涵盖航空物流、临空制造、商务服务、旅游休闲等多个领域，推动区域经济发展的一种经济形态。根据上述定义，下列属于空港经济的是：（）

A.某港口城市依托港口发展的海运物流产业B.成都空港新城依托双流机场发展的临空制造产业园区C.某城市围绕高铁站发展的商业综合体D.某地区依托旅游景区发展的旅游服务业

国企市场化转型：指国有企业通过引入市场机制，优化股权结构、完善公司治理、建立市场化薪酬激励机制等举措，提升企业经营效率和市场竞争力的过程。根据上述定义，下列不属于国企市场化转型举措的是：（）

A.某国企引入战略投资者，优化股权结构B.某国企完善员工薪酬体系，与绩效挂钩C.某国企加强党建工作，提升员工思想觉悟D.某国企推进混合所有制改革，实现股权多元化

智慧园区：指利用大数据、物联网、人工智能等数字技术，对园区的基础设施、运营管理、服务保障等进行智能化升级，实现园区精细化管理、高效化服务的新型园区形态。根据上述定义，下列属于智慧园区的是：（）

A.某园区配备智能监控系统，实现24小时安防监控B.某园区建设了大型停车场，方便企业员工停车C.某园区设立一站式服务中心，为企业提供政策咨询D.某园区种植大量绿植，打造绿色生态环境

全生命周期服务：指企业为客户提供从需求对接、方案设计、项目实施到后期维护、升级优化等贯穿客户合作全过程的一体化服务。根据上述定义，下列属于全生命周期服务的是：（）

A.某公司为客户提供产品销售后的维修服务B.某集团为入驻企业提供注册、运营、技术支持等全程服务C.某机构为学员提供培训课程和考试辅导D.某商家为消费者提供商品退换货服务

绿色发展：指在经济发展过程中，注重生态环境保护，减少资源消耗和环境污染，实现经济发展与生态保护双赢的发展模式。根据上述定义，下列体现绿色发展的是：（）

A.某企业加大研发投入，推动技术创新，提高生产效率B.某城市关停高污染企业，发展新能源产业C.某公司优化供应链管理，降低运营成本D.某地区扩大招商引资，吸引大型企业入驻

三、类比推理（5题）空港新城∶成都（）

A.雄安新区∶河北B.浦东新区∶上海C.滨海新区∶天津D.天府新区∶成都

国企∶市场化转型（）

A.企业∶数字化转型B.政府∶职能转变C.学校∶教育改革D.医院∶体制改革

基础设施∶经济发展（）

A.人才∶企业发展B.技术∶产业升级C.资金∶项目建设D.政策∶区域发展

安全生产∶企业运营（）

A.质量管理∶产品销售B.师德建设∶教育教学C.客户服务∶企业盈利D.环境保护∶城市发展

企业文化∶凝聚力（）

A.管理制度∶效率B.薪酬福利∶吸引力C.核心价值观∶共识D.培训体系∶能力

四、逻辑判断（5题）某国企负责人表示：“只有推进市场化转型，才能提升企业的核心竞争力。”据此可以推出：（）

A.如果推进市场化转型，就能提升企业核心竞争力B.不推进市场化转型，也能提升企业核心竞争力C.除非推进市场化转型，否则不能提升企业核心竞争力D.提升企业核心竞争力，不一定需要推进市场化转型

研究发现，企业数字化转型越彻底，其运营效率越高。成都空港城市发展集团近年来大力推进数字化转型，因此，该集团的运营效率必然有所提升。以下哪项如果为真，最能加强上述论证？（）

A.该集团数字化转型覆盖了所有核心业务B.其他国企数字化转型后运营效率均有提升C.数字化转型对运营效率的提升具有直接推动作用D.该集团在数字化转型过程中投入了大量资金

有观点认为，“人才是国企发展的核心资源，因此，只要吸引到优秀人才，国企就能实现高质量发展。”以下哪项如果为真，最能削弱上述观点？（）

A.部分国企吸引了优秀人才，但发展仍滞后B.国企高质量发展还需要完善的管理体系和市场环境C.优秀人才在非国企中也能发挥重要作用D.人才流失是国企发展的重要阻碍

成都空港城市发展集团计划在未来3年加大对基础设施建设的投入，有人预测，这将推动空港新城的房价上涨。以下哪项如果为真，最能质疑该预测？（）

A.空港新城规划了大量保障性住房，将缓解住房需求压力B.基础设施建设完善后，将吸引更多企业入驻，增加就业岗位C.近年来空港新城的房价一直保持稳定D.其他地区基础设施建设投入加大后，房价均出现上涨

某国企开展员工满意度调查，结果显示：大部分员工对薪酬福利满意，部分员工对工作环境不满意，所有员工都对企业文化满意。由此可以推出：（）

A.对薪酬福利满意的员工中，部分对工作环境不满意B.对工作环境不满意的员工中，部分对薪酬福利满意C.对企业文化满意的员工中，大部分对薪酬福利满意D.对企业文化满意的员工中，部分对工作环境不满意

第三部分数量关系（共15题）一、数字推理（5题）2，5，11，23，47，（）

A.94B.95C.96D.97

1，3，6，10，15，（）

A.21B.22C.23D.24

3，4，7，11，18，（）

A.27B.28C.29D.30

1，2，4，8，16，（）

A.24B.32C.48D.64

12，15，18，21，24，（）

A.27B.28C.29D.30

二、数学运算（10题）成都空港城市发展集团计划修建一条长1200米的道路，原计划每天修建40米，实际每天比原计划多修建20米，实际提前几天完成？（）

A.10B.12C.15D.20

某国企员工总数为800人，其中技术人员占35%，管理人员占20%，其余为一线员工。一线员工有多少人？（）

A.360B.400C.440D.480

某项目需要投入资金200万元，甲、乙两家企业分别出资40%和60%，甲企业需要出资多少万元？（）

A.80B.100C.120D.140

成都空港城市发展集团开展员工培训，第一天培训人数是总人数的1/3，第二天培训人数是剩余人数的1/2，还剩60人未培训。总培训人数是多少？（）

A.120B.150C.180D.200

某产品的成本为每件50元，售价为每件80元，销售该产品100件，可获得利润多少元？（）

A.2000B.3000C.4000D.5000

甲、乙两人合作完成一项工作，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天。两人合作3天后，剩余工作由乙单独完成，还需要几天？（）

A.5B.6C.7.5D.8

某园区有长方形草坪一块，长25米，宽16米。现在要在草坪四周修建宽1米的小路，小路的面积是多少平方米？（）

A.86B.88C.90D.92

一辆货车从成都出发前往空港新城，速度为每小时60千米，行驶2小时后，一辆客车从成都出发，以每小时80千米的速度追赶货车，多少小时后客车能追上货车？（）

A.5B.6C.7D.8

某国企今年的产值比去年增长20%，去年产值为5000万元，今年产值是多少万元？（）

A.5500B.6000C.6500D.7000

有浓度为20%的盐水500克，加入多少克水后，浓度变为10%？（）

A.300B.400C.500D.600第四部分资料分析（共15题）（注：以下资料均为模拟成都空港城市发展集团相关业务数据，贴合国企招聘资料分析题型特点）资料一：成都空港城市发展集团2021-2024年业务收入情况表（单位：亿元）年份基础设施建设收入产业园区运营收入城市综合服务收入总收入2021351285520224215106720235018138120246222171012024年成都空港城市发展集团的总收入比2021年增长了多少亿元？（）

A.46B.50C.56D.60

2023年产业园区运营收入占当年总收入的比重约为多少？（）

A.22.2%B.24.5%C.27.3%D.30.1%

2021-2024年，基础设施建设收入年均增长多少亿元？（）

A.6.75B.7.25C.8.5D.9.2

2024年城市综合服务收入比2022年增长了多少百分比？（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

以下说法正确的是：（）

A.2021-2024年，总收入年均增长率超过20%B.2024年基础设施建设收入占总收入的比重不足60%C.2022-2023年，产业园区运营收入的增长量大于城市综合服务收入的增长量D.2021-2024年，城市综合服务收入的增长幅度最大资料二：成都空港城市发展集团2024年员工结构及薪酬情况2024年成都空港城市发展集团员工总数为1200人，其中管理岗、技术岗、一线操作岗员工人数占比分别为15%、40%、45%。薪酬方面，管理岗平均年薪为25万元，技术岗平均年薪为18万元，一线操作岗平均年薪为12万元。2024年成都空港城市发展集团技术岗员工有多少人？（）

A.480B.540C.600D.660

2024年该集团管理岗员工的总薪酬约为多少万元？（）

A.4500B.5000C.5500D.6000

2024年该集团一线操作岗员工的总薪酬比技术岗少多少万元？（）

A.1440B.1680C.1800D.2160

2024年该集团员工的平均年薪约为多少万元？（）

A.15.2B.16.5C.17.8D.18.3

若2025年该集团计划新增员工200人，其中管理岗、技术岗、一线操作岗新增人数占比与2024年相同，则2025年新增技术岗员工多少人？（）

A.60B.80C.100D.120

资料三：成都空港城市发展集团2024年项目投资及收益情况2024年该集团共投资5个重点项目，总投资额为80亿元，各项目投资额及年收益如下：项目A投资额20亿元，年收益2.4亿元；项目B投资额15亿元，年收益1.8亿元；项目C投资额25亿元，年收益3.0亿元；项目D投资额10亿元，年收益1.2亿元；项目E投资额10亿元，年收益1.0亿元。2024年该集团重点项目的平均投资额为多少亿元？（）

A.12B.14C.16D.18

2024年项目A的投资收益率（年收益/投资额）为多少？（）

A.10%B.12%C.15%D.18%

2024年投资额最大的项目，其年收益占总年收益的比重约为多少？（）

A.28.6%B.32.1%C.35.7%D.40.2%

2024年各项目投资收益率从高到低排序，正确的是：（）

A.项目A＞项目D＞项目B＞项目C＞项目EB.项目D＞项目A＞项目B＞项目C＞项目EC.项目A＞项目B＞项目D＞项目C＞项目ED.项目D＞项目A＞项目C＞项目B＞项目E

若2025年项目C的投资额增加20%，年收益同步增加20%，则2025年项目C的投资收益率与2024年相比：（）

A.上升B.下降C.不变D.无法确定

第五部分综合知识（共10题）成都空港城市发展集团作为国有企业，其主要目标不包括：（）

A.实现国有资产保值增值B.推动区域经济发展C.追求股东利益最大化D.承担社会责任

下列不属于国企改革“双百行动”核心目标的是：（）

A.完善公司治理B.强化党建引领C.推进混合所有制改革D.扩大企业规模

成都空港经济区的核心优势是：（）

A.港口资源丰富B.航空交通枢纽C.旅游资源独特D.农业基础雄厚

国有企业应当建立健全（）制度，加强党风廉政建设，防范廉洁风险。

A.薪酬激励B.绩效考核C.廉洁从业D.员工培训

下列关于我国国有企业地位和作用的说法，错误的是：（）

A.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础B.国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量C.国有企业在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位D.国有企业不需要参与市场竞争，只需完成国家任务成都空港城市发展集团开展基础设施建设，应当遵守的核心法律法规是：（）

A.《中华人民共和国公司法》B.《中华人民共和国建筑法》C.《中华人民共和国招标投标法》D.《中华人民共和国环境保护法》

国企数字化转型的核心是利用数字技术提升（），实现高质量发展。

A.企业规模B.员工数量C.经营效率和竞争力D.政府补贴力度

下列不属于空港经济主要产业类型的是：（）

A.航空物流B.临空制造C.远洋运输D.商务服务

国有企业应当坚持（）在公司治理中的法定地位，发挥党组织领导作用。

A.董事会B.监事会C.党组织D.股东会

成都空港城市发展集团在招聘过程中，应当遵循的基本原则不包括：（）

A.公开B.公平C.公正D.内定

答案解析第一部分言语理解与表达答案：B

解析：第一空，根据前文“资料仍不够丰富”可知，学者们对人类起源的看法未达成共识，A项“莫衷一是”、B项“众说纷纭”、D项“各执己见”均符合文意，C项“一筹莫展”程度过重，排除；第二空，搭配“假说”，结合“认识不断更新”可知，假说被新的认识替代，B项“取代”符合文意，A项“挑战”、D项“改进”与“假说”搭配不当，排除。故选B。答案：A

解析：第一空，根据“智慧而不是”可知，横线处应填与“智慧”相反的消极词汇，A项“旁门左道”指非正统的方法，符合文意；B项“哗众取宠”指以浮夸的言行迎合群众，C项“离经叛道”指背离正统思想，D项“剑走偏锋”指用不同常规的方法，均不符合语境，排除；第二空，“反噬”指反过来伤害自己，符合“不道德、不合理的行为”对自身产生不良影响的文意。故选A。答案：A

解析：第一空，搭配“生态平衡”，“破坏平衡”为固定搭配，B项“打破”、C项“扰乱”、D项“违背”均不如“破坏”贴合语境；第二空，根据“兼顾生态环境保护”“实现发展与环保的双赢”可知，应寻找两者的平衡，A项“平衡点”符合文意，B项“切入点”、C项“着力点”、D项“结合点”均不符合。故选A。答案：A

解析：第一空，根据“稳步推进”“不能急于求成”可知，应体现循序渐进的特点，A项“循序渐进”、C项“有条不紊”符合文意，B项“按部就班”侧重机械照搬，D项“张弛有度”侧重松紧结合，均不符合；第二空，搭配“体制机制障碍”，“破除障碍”为固定搭配，C项“破解”通常搭配难题，排除。故选A。答案：D

解析：第一空，搭配“实施”，“扎实实施”“严格实施”均符合，B项“精准”、C项“科学”与“实施”搭配不如前两者贴合；第二空，根据“完善配套设施”可知，应是完善交通网络，D项“完善”符合文意，A项“拓展”、B项“延伸”、C项“构建”均体现从无到有或向外扩张，与“完善”不符。故选D。答案：A

解析：第一空，根据“坚守诚信经营的底线”可知，应坚决制止虚假宣传等行为，A项“杜绝”、B项“禁止”均符合，C项“防范”侧重预防，D项“抵制”侧重反抗，程度较轻；第二空，搭配“态度”，“严谨的态度”为固定搭配，B项“严肃”通常搭配神情、纪律，排除。故选A。答案：C

解析：第一空，搭配“优秀人才”，A项“吸纳”、B项“引进”、C项“集聚”、D项“招揽”均符合，但“集聚”更体现集中汇聚的特点，贴合国企人才队伍建设需求；第二空，“打造平台”为固定搭配，A项“搭建”、B项“构建”、D项“创建”均不如“打造”贴合语境。故选C。答案：D

解析：第一空，“引领创新”为固定搭配，A项“驱动”、C项“推动”均不如“引领”体现主动引领的特点；第二空，“激活新动能”为固定搭配，B项“培育”侧重培养，与“新动能”搭配不当。故选D。答案：A

解析：第一空，搭配“麻痹思想”，“摒弃思想”“消除思想”“杜绝思想”均符合，但“摒弃”更体现主动舍弃的态度；第二空，搭配“安全隐患”，“排查隐患”为固定搭配，B项“整改”、C项“清除”、D项“整治”均需在排查之后进行，排除。故选A。答案：C

解析：第一空，搭配“归属感”，“提升归属感”为固定搭配，A项“增强”、B项“提高”、D项“培育”均不搭配；第二空，搭配“凝聚力”，“增强凝聚力”为固定搭配。故选C。答案：D

解析：文段开篇指出成都空港城市发展集团的使命，接着介绍其业务范围及作用，核心是说明集团的使命与业务，A项仅体现业务范围，B项仅体现重要作用，均片面；C项未提及主体“成都空港城市发展集团”，排除。故选D。答案：D

解析：文段先介绍国企改革核心是市场化转型，接着阐述成都空港城市发展集团的改革举