互联网公司产品经理产品策划与市场响应考核表_第1页
互联网公司产品经理产品策划与市场响应考核表_第2页
互联网公司产品经理产品策划与市场响应考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

互联网公司产品经理产品策划与市场响应考核表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品策划质量需求文档完整度35%100%根据需求文档是否包含用户画像、功能描述、优先级、验收标准等关键要素进行评分,每缺少一项扣5分,满分100分。产品方案创新性80分以上(满分100分)由产品委员会根据方案是否具有创新性、是否满足用户需求、是否具有可行性进行打分,最低80分为合格。产品方案可行性90%以上(满分100分)由技术团队根据方案的技术实现难度、资源需求进行评估,最低90分为合格。用户需求满足度85%以上(满分100分)根据用户调研数据和产品上线后的用户反馈进行评分,最低85分为合格。产品上线后用户满意度4.5分以上(满分5分)根据用户调研问卷中产品满意度评分进行计算,最低4.5分为合格。市场响应速度市场活动响应时间25%24小时内根据市场部提出的需求或反馈,产品经理响应并给出初步方案的时长进行评分,超过24小时扣5分,最多扣10分。竞品更新跟进速度72小时内完成分析并输出应对方案根据竞品更新后,产品经理完成竞品分析并输出应对方案的时长进行评分,超过72小时扣5分,最多扣10分。市场反馈处理效率80%的市场反馈在3个工作日内得到初步响应根据市场反馈的处理速度和响应率进行评分,每低于80%扣5分,满分100分。产品迭代速度每个季度至少完成1次产品迭代根据产品迭代计划的实际完成情况评分,未完成1次扣10分,最多扣30分。市场活动配合度100%配合市场部完成活动所需的产品支持根据产品经理配合市场部完成活动支持的情况进行评分,每出现1次未配合扣5分,最多扣10分。跨部门协作能力与技术团队沟通效率20%80%的沟通需求在24小时内得到解决根据与技术团队沟通的效率和问题解决率进行评分,每低于80%扣5分,满分100分。与设计团队沟通效率80%的沟通需求在24小时内得到解决根据与设计团队沟通的效率和问题解决率进行评分,每低于80%扣5分,满分100分。与运营团队沟通效率80%的沟通需求在24小时内得到解决根据与运营团队沟通的效率和问题解决率进行评分,每低于80%扣5分,满分100分。跨部门会议参与度100%参与所有重要的跨部门会议根据跨部门会议的参与情况评分,每缺席1次扣5分,最多扣10分。跨部门问题解决能力90%的跨部门问题在3个工作日内得到解决根据跨部门问题的解决速度和效果进行评分,每低于90%扣5分,满分100分。产品数据表现产品活跃用户数增长率20%20%以上根据产品上线后3个月的活跃用户数增长率进行评分,低于20%扣5分,满分100分。产品核心功能使用率80%以上根据产品核心功能的使用率进行评分,低于80%扣5分,满分100分。用户留存率70%以上根据产品上线后3个月的用户留存率进行评分,低于70%扣5分,满分100分。产品收入贡献达到季度目标的90%以上根据产品对公司的收入贡献是否达到季度目标的90%以上进行评分,低于90%扣5分,满分100分。产品市场占有率提升5%以上根据产品在市场中的占有率变化进行评分,未提升5%扣5分,满分100分。本考核表用于评估互联网公司产品经理在产品策划与市场响应方面的表现。请根据每个维度的指标和评分标准进行评分,最终得分由各维度权重加权计算得出。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论