公司公积金自主管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司公积金的管理，规范公积金的使用，保障公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称公积金，是指公司依法提取的、用于职工福利、住房和其他职工权益保障的资金。第三条公司公积金的管理遵循以下原则：（一）依法合规原则：公积金的管理和使用必须符合国家法律法规和政策规定。（二）专款专用原则：公积金必须专用于职工福利、住房和其他职工权益保障，不得挪作他用。（三）民主管理原则：公积金的管理和使用应充分尊重职工的知情权和参与权。（四）公开透明原则：公积金的管理和使用情况应向职工公开，接受职工监督。第二章公积金提取第四条公司公积金的提取比例按照国家有关规定执行，具体提取比例由公司董事会根据公司实际情况和职工福利需求确定。第五条公司公积金的提取方式：（一）按月提取：公司每月按照规定比例提取公积金，计入职工个人公积金账户。（二）按项目提取：公司根据实际需要，对特定项目提取公积金，如职工住房补贴、职工医疗互助等。第六条公司公积金提取的审批程序：（一）提出申请：各部门根据实际需要，提出公积金提取申请。（二）审批：公司财务部门对提取申请进行审核，报公司董事会审批。（三）提取：经批准的公积金提取申请，由财务部门办理提取手续。第三章公积金账户管理第七条公司设立公积金专户，用于存储和管理公积金。第八条公积金账户的管理：（一）公积金账户的开立：公司为每位职工设立个人公积金账户，并报住房公积金管理中心备案。（二）公积金账户的变更：职工个人信息发生变更的，应及时向公司报告，公司及时办理公积金账户变更手续。（三）公积金账户的查询：职工有权查询本人公积金账户的余额和提取情况。第四章公积金使用第九条公司公积金的使用范围：（一）职工住房补贴：用于职工购买、建造、翻修自住住房。（二）职工医疗互助：用于职工医疗费用报销、医疗救助等。（三）职工福利：用于职工节日慰问、生日祝贺、困难帮扶等。（四）职工教育培训：用于职工参加职业技能培训、继续教育等。第十条公积金使用审批程序：（一）提出申请：各部门根据实际需要，提出公积金使用申请。（二）审批：公司财务部门对使用申请进行审核，报公司董事会审批。（三）使用：经批准的公积金使用申请，由财务部门办理使用手续。第五章监督检查第十一条公司设立公积金监督管理委员会，负责对公司公积金的管理和使用进行监督检查。第十二条监督检查的主要内容：（一）公积金提取、使用是否符合国家法律法规和政策规定。（二）公积金账户管理是否规范。（三）公积金使用是否专款专用。（四）公积金管理是否存在违规行为。第六章法律责任第十三条公司及职工违反本制度，造成公积金损失或违规使用的，按照国家法律法规和政策规定追究相关责任。第十四条公司管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，造成公积金损失的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第十五条本制度由公司董事会负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据公司实际情况和法律法规进行调整。）第2篇第一章总则第一条为规范公司公积金的管理和使用，保障公司职工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称公积金，是指公司按照国家规定和公司章程规定，从职工工资总额中提取的，用于职工住房、养老、医疗等福利的专项基金。第三条公司公积金的管理和使用，应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。第四条公司设立公积金管理委员会，负责公积金的提取、管理、使用和监督工作。第二章公积金提取第五条公司公积金的提取比例按照国家规定和公司章程规定执行。第六条公司公积金的提取，应当依法进行，提取基数应当包括职工工资总额、奖金、津贴、补贴等。第七条公司公积金的提取，应当于每月工资发放后五个工作日内完成。第八条公司应当将公积金提取情况告知职工，并做好记录。第三章公积金管理第九条公司设立公积金账户，用于存放公积金。第十条公积金账户的管理，应当符合国家有关规定，确保资金安全。第十一条公司应当定期对公积金账户进行审计，确保资金的真实性和安全性。第十二条公司不得挪用公积金，不得将公积金用于非公积金用途。第四章公积金使用第十三条公司公积金的使用，应当符合国家规定和公司章程规定。第十四条公积金的使用范围包括：（一）职工住房补贴；（二）职工购房贷款贴息；（三）职工租房补贴；（四）职工医疗、养老、失业等社会保险补贴；（五）其他经公积金管理委员会批准的支出。第十五条公积金的使用，应当经过公积金管理委员会的审议和批准。第十六条公积金的使用，应当遵循公开、透明的原则，接受职工监督。第五章公积金监督第十七条公司设立公积金监督委员会，负责对公积金的提取、管理、使用进行监督。第十八条公积金监督委员会的成员由公司职工代表、公司管理人员、外部审计人员组成。第十九条公积金监督委员会的职责：（一）监督公积金的提取、管理、使用是否符合国家规定和公司章程规定；（二）对公积金的提取、管理、使用情况进行定期检查；（三）对公积金的提取、管理、使用中存在的问题提出意见和建议；（四）对违反公积金管理规定的行为进行制止和纠正。第六章附则第二十条本制度由公司公积金管理委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二十三条本制度如有修改，由公司公积金管理委员会提出，经公司董事会批准后实施。第二章公积金提取一、提取比例第二十四条公司公积金的提取比例按照国家规定和公司章程规定执行，具体比例为职工工资总额的5%。第二十五条公司可以根据自身经营状况和发展需要，经公积金管理委员会审议通过，适当调整公积金提取比例。二、提取基数第二十六条公积金提取基数包括职工工资总额、奖金、津贴、补贴等。第二十七条职工工资总额按照国家统计局发布的职工平均工资水平确定。第二十八条奖金、津贴、补贴等按照公司薪酬制度规定执行。三、提取时间第二十九条公司公积金的提取，应当于每月工资发放后五个工作日内完成。第三十条公司应当将公积金提取情况告知职工，并做好记录。第三章公积金管理一、账户管理第三十一条公司设立公积金账户，用于存放公积金。第三十二条公积金账户的管理，应当符合国家有关规定，确保资金安全。第三十三条公司应当指定专人负责公积金账户的管理工作。二、审计第三十四条公司应当定期对公积金账户进行审计，确保资金的真实性和安全性。第三十五条审计结果应当向公积金管理委员会报告，并向职工公开。第三十六条公司不得挪用公积金，不得将公积金用于非公积金用途。第四章公积金使用一、使用范围第三十七条公积金的使用范围包括：（一）职工住房补贴：用于支持职工购买、租赁住房；（二）职工购房贷款贴息：用于降低职工购房贷款利息负担；（三）职工租房补贴：用于支持职工租赁住房；（四）职工医疗、养老、失业等社会保险补贴：用于支持职工参加社会保险；（五）其他经公积金管理委员会批准的支出。二、使用程序第三十八条公积金的使用，应当经过公积金管理委员会的审议和批准。第三十九条公积金的使用，应当遵循公开、透明的原则，接受职工监督。第四十条公积金的使用，应当制定详细的预算和使用计划，并严格执行。第五章公积金监督一、监督委员会第四十一条公司设立公积金监督委员会，负责对公积金的提取、管理、使用进行监督。第四十二条公积金监督委员会的成员由公司职工代表、公司管理人员、外部审计人员组成。二、监督职责第四十三条公积金监督委员会的职责：（一）监督公积金的提取、管理、使用是否符合国家规定和公司章程规定；（二）对公积金的提取、管理、使用情况进行定期检查；（三）对公积金的提取、管理、使用中存在的问题提出意见和建议；（四）对违反公积金管理规定的行为进行制止和纠正。第六章附则一、解释权第四十四条本制度由公司公积金管理委员会负责解释。二、实施日期第四十五条本制度自发布之日起施行。三、修订第四十六条本制度如有修改，由公司公积金管理委员会提出，经公司董事会批准后实施。以上为公司公积金自主管理制度，旨在规范公司公积金的管理和使用，保障职工的合法权益，促进公司可持续发展。第3篇第一章总则第一条为加强公司公积金的管理，规范公积金的使用，保障公司员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《住房公积金管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称公积金，是指公司依法提取的，用于职工福利、住房、养老等社会保障的专项资金。第三条公司公积金的管理遵循以下原则：（一）合法合规原则；（二）专款专用原则；（三）民主管理原则；（四）公开透明原则。第四条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第二章公积金提取第五条公司按照国家规定和公司实际情况，确定公积金提取比例，并报上级主管部门备案。第六条公司每月按照规定比例从员工工资中代扣代缴公积金，并按照国家规定及时足额将公积金缴存至住房公积金管理中心。第七条公司为员工设立公积金账户，确保每位员工公积金账户信息的准确性。第八条员工因调动、离职等原因离开公司时，公司应协助员工办理公积金转移或提取手续。第三章公积金使用第九条公司公积金的使用范围包括：（一）职工住房补贴；（二）职工住房贷款贴息；（三）职工住房维修基金；（四）职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；（五）职工福利事业；（六）其他经公司董事会批准的职工福利事项。第十条公积金的使用应当符合国家规定和公司实际情况，遵循以下程序：（一）提出使用申请；（二）经部门负责人审核；（三）提交公司董事会审批；（四）公示使用方案；（五）组织实施。第十一条公积金使用情况应当定期向员工公布，接受员工监督。第四章公积金监督第十二条公司设立公积金监督委员会，负责对公司公积金的提取、使用、管理进行监督。第十三条公积金监督委员会成员由公司工会、财务部门、人力资源部门等相关部门代表组成。第十四条公积金监督委员会的主要职责：（一）监督公司公积金提取、使用、管理是否符合国家规定和公司制度；（二）审查公积金使用申请，提出意见和建议；（三）对公积金使用情况进行调查，发现问题及时报告公司董事会；（四）定期向公司董事会报告公积金监督工作情况。第五章公积金管理第十五条公司设立公积金管理部门，负责公司公积金的日常管理工作。第十六条公积金管理部门的主要职责：（一）制定公积金管理制度，并组织实施；（二）负责公积金的提取、使用、管理；