文水县考勤管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系亲属去世，给予3天丧假。（七）产假：女职工生育，给予98天产假。（八）护理假：直系亲属住院治疗，给予3天护理假。（九）探亲假：每两年给予20天探亲假。第八条迟到早退制度：（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。（三）连续迟到、早退3次，视为旷工。第九条加班制度：（一）单位因工作需要安排加班，应提前向工作人员说明加班原因。（二）加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定支付。（三）加班工资不得低于工资的150%。第十条休假制度：（一）工作人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。（二）年休假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。第三章考勤记录与考核第十一条单位应建立健全考勤记录制度，详细记录工作人员的出勤、请假、加班等情况。第十二条考核：（一）单位每月对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退等依据。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四章纪律与处罚第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：（一）不按时上下班，迟到、早退的；（二）未经批准擅自离岗、脱岗的；（三）无故旷工的；（四）伪造、篡改考勤记录的；（五）其他违反考勤制度的行为。第十四条对违反本制度的工作人员，单位可根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职；（四）辞退。第五章附则第十五条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系亲属去世，给予3天丧假。（七）产假：女职工生育，给予98天产假。（八）护理假：直系亲属住院治疗，给予3天护理假。（九）探亲假：每两年给予20天探亲假。第八条迟到早退制度：（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。（三）连续迟到、早退3次，视为旷工。第九条加班制度：（一）单位因工作需要安排加班，应提前向工作人员说明加班原因。（二）加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定支付。（三）加班工资不得低于工资的150%。第十条休假制度：（一）工作人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。（二）年休假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。第三章考勤记录与考核第十一条单位应建立健全考勤记录制度，详细记录工作人员的出勤、请假、加班等情况。第十二条考核：（一）单位每月对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退等依据。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四章纪律与处罚第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：（一）不按时上下班，迟到、早退的；（二）未经批准擅自离岗、脱岗的；（三）无故旷工的；（四）伪造、篡改考勤记录的；（五）其他违反考勤制度的行为。第十四条对违反本制度的工作人员，单位可根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职；（四）辞退。第五章附则第十五条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系亲属去世，给予3天丧假。（七）产假：女职工生育，给予98天产假。（八）护理假：直系亲属住院治疗，给予3天护理假。（九）探亲假：每两年给予20天探亲假。第八条迟到早退制度：（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。（三）连续迟到、早退3次，视为旷工。第九条加班制度：（一）单位因工作需要安排加班，应提前向工作人员说明加班原因。（二）加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定支付。（三）加班工资不得低于工资的150%。第十条休假制度：（一）工作人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。（二）年休假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。第三章考勤记录与考核第十一条单位应建立健全考勤记录制度，详细记录工作人员的出勤、请假、加班等情况。第十二条考核：（一）单位每月对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退等依据。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四章纪律与处罚第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：（一）不按时上下班，迟到、早退的；（二）未经批准擅自离岗、脱岗的；（三）无故旷工的；（四）伪造、篡改考勤记录的；（五）其他违反考勤制度的行为。第十四条对违反本制度的工作人员，单位可根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职；（四）辞退。第五章附则第十五条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系亲属去世，给予3天丧假。（七）产假：女职工生育，给予98天产假。（八）护理假：直系亲属住院治疗，给予3天护理假。（九）探亲假：每两年给予20天探亲假。第八条迟到早退制度：（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。（三）连续迟到、早退3次，视为旷工。第九条加班制度：（一）单位因工作需要安排加班，应提前向工作人员说明加班原因。（二）加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定支付。（三）加班工资不得低于工资的150%。第十条休假制度：（一）工作人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。（二）年休假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。第三章考勤记录与考核第十一条单位应建立健全考勤记录制度，详细记录工作人员的出勤、请假、加班等情况。第十二条考核：（一）单位每月对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退等依据。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四章纪律与处罚第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：（一）不按时上下班，迟到、早退的；（二）未经批准擅自离岗、脱岗的；（三）无故旷工的；（四）伪造、篡改考勤记录的；（五）其他违反考勤制度的行为。第十四条对违反本制度的工作人员，单位可根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职；（四）辞退。第五章附则第十五条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系亲属去世，给予3天丧假。（七）产假：女职工生育，给予98天产假。（八）护理假：直系亲属住院治疗，给予3天护理假。（九）探亲假：每两年给予20天探亲假。第八条迟到早退制度：（一）工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到、早退一次，扣除当月工资的10%。（三）连续迟到、早退3次，视为旷工。第九条加班制度：（一）单位因工作需要安排加班，应提前向工作人员说明加班原因。（二）加班时间按实际加班时间计算，加班工资按国家规定支付。（三）加班工资不得低于工资的150%。第十条休假制度：（一）工作人员享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假。（二）年休假：根据国家规定，工作人员享有带薪年休假。第三章考勤记录与考核第十一条单位应建立健全考勤记录制度，详细记录工作人员的出勤、请假、加班等情况。第十二条考核：（一）单位每月对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升、辞退等依据。（二）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第四章纪律与处罚第十三条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分：（一）不按时上下班，迟到、早退的；（二）未经批准擅自离岗、脱岗的；（三）无故旷工的；（四）伪造、篡改考勤记录的；（五）其他违反考勤制度的行为。第十四条对违反本制度的工作人员，单位可根据情节轻重，给予以下处罚：（一）警告；（二）记过；（三）降职；（四）辞退。第五章附则第十五条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第十七条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规，结合文水县实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级机关、企事业单位的全体工作人员。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、迟到早退制度、加班制度、休假制度等。第五条工作时间：单位实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：单位工作人员每周享有两天休息日，休息日安排由单位根据工作需要和实际情况确定。第七条请假制度：（一）工作人员因公或因病需要请假，应提前向单位领导请假，并说明请假原因。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等。（三）事假：因私事需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（四）病假：因患病需要请假，每次请假不超过3天，累计不超过12个月。（五）婚假：结婚登记后，给予3天婚假。（六）丧假：直系第2篇第一章总则第一条为加强文水县机关、企事业单位（以下简称各单位）的考勤管理，提高工作效率，保障工作秩序，根据国家有关法律法规和《文水县人事管理条例》，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于文水县各级国家机关、事业单位、国有企业及其他用人单位。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行考勤登记、考勤审核、考勤通报、考勤处罚等制度。第四条各单位应建立健全考勤管理制度，明确考勤职责，规范考勤流程，确保考勤工作的顺利进行。第二章考勤种类及规定第五条考勤种类包括：（一）工作时间考勤：指工作时间内的考勤，包括正常工作时间、加班工作时间、休息日工作时间和法定节假日工作时间的考勤。（二）请假考勤：指员工因特殊情况需要请假时的考勤。（三）出差考勤：指员工因工作需要出差时的考勤。（四）迟到、早退、缺勤考勤：指员工因各种原因未按时上下班或未参加工作的考勤。第六条工作时间考勤规定：（一）正常工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。（二）加班工作时间：员工加班需经单位领导批准，加班时间按国家规定支付加班费。（三）休息日工作时间和法定节假日工作时间：员工在休息日或法定节假日上班，按国家规定支付加班费。第七条请假考勤规定：（一）员工请假需提前向单位领导提出申请，经批准后方可请假。（二）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假等。（三）事假、病假等请假时间不得超过一个月，超过一个月的，按病假处理。（四）婚假、丧假、产假、陪产假、护理假等假期按国家规定执行。第八条出差考勤规定：（一）员工出差需提前向单位领导提出申请，经批准后方可出差。（二）出差期间，员工应按时打卡，确保考勤的准确性。（三）出差期间，如因特殊情况需加班，按加班规定执行。第九条迟到、早退、缺勤考勤规定：（一）迟到、早退每次扣款10元，累计迟到、早退次数达到三次，取消当月全勤奖。（二）缺勤每次扣款20元，累计缺勤次数达到三次，取消当月全勤奖。（三）迟到、早退、缺勤时间累计达到一个月，视为自动离职。第三章考勤登记与审核第十条考勤登记：（一）各单位应设立考勤登记簿，记录员工考勤情况。（二）考勤登记应真实、准确、完整，不得弄虚作假。第十一条考勤审核：（一）各单位考勤负责人应定期对考勤登记簿进行审核，确保考勤的准确性。（二）审核内容包括：考勤时间、请假手续、加班记录等。（三）审核中发现问题，应及时纠正，并通报相关人员。第四章考勤通报与处罚第十二条考勤通报：（一）各单位应定期将考勤情况向全体员工通报。（二）通报内容包括：考勤排名、奖惩情况等。第十三条考勤处罚：（一）对违反考勤规定的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。（二）处罚措施包括：扣除工资、警告、记过、降职、解除劳动合同等。第五章附则第十四条本制度由文水县人力资源和社会保障局负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第十六条各单位应根据本制度结合实际情况，制定具体考勤实施细则。第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十八条本制度未尽事宜，各单位可根据实际情况自行制定补充规定。文水县考勤管理制度旨在规范各单位考勤工作，提高工作效率，保障工作秩序，促进文水县经济社会发展。各单位应认真贯彻执行，确保本制度的顺利实施。第3篇第一章总则第一条为加强文水县（以下简称“本县”）机关、企事业单位（以下简称“各单位”）的考勤管理，规范工作人员的作息时间，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本县实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本县各级机关、企事业单位的所有在编工作人员（以下简称“工作人员”）。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保工作人员的工作纪律和工作效率。第二章考勤种类及规定第四条考勤种类：1.上下班考勤；2.请假考勤；3.调休考勤；4.特殊情况考勤；5.考勤记录与统计。第五条上下班考勤规定：1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.上班时间：根据国家规定和各单位实际情况确定，一般为8小时。3.上下班时间以打卡时间为准，打卡时间不得随意更改。4.因特殊情况不能按时打卡的，