会计师事务所审计员工作效率绩效考核表_第1页
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文档简介

会计师事务所审计员工作效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分审计报告质量审计报告准确率40%99%每出现1次重大错漏，扣5分，扣完为止审计报告合规性100%违反审计准则1次扣3分，扣完为止审计报告及时性95%每延迟提交1天扣2分，扣完为止审计底稿完整性100%底稿缺失1项扣3分，扣完为止客户反馈满意度90分客户评分低于80分扣5分，低于70分扣10分审计项目效率审计项目按时完成率30%90%每延迟完成1个项目扣5分，扣完为止审计工作日利用率85%利用率低于80%扣3分/每1个百分点审计程序执行覆盖率98%每缺失1项程序扣3分，扣完为止审计成本控制90%每超预算1%扣2分，扣完为止审计团队协作效率90分团队评价低于80分扣5分，低于70分扣10分内部沟通协作跨部门沟通及时性15%95%每延迟回复1次重要沟通扣2分，扣完为止问题反馈有效性90%反馈问题未被采纳或解决扣5分审计知识分享参与度80%参与分享次数不足1/2扣5分内部培训完成率100%每缺失1次培训扣3分，扣完为止审计工具使用熟练度95%因工具使用不当导致效率降低扣5分职业素养与合规审计独立性遵守15%100%违反独立性要求1次扣10分，扣完为止审计职业道德评分90分客户或同事投诉1次扣5分审计风险识别能力95%每遗漏1项重大风险扣5分，扣完为止持续专业学习时长40小时/年每不足1小时扣1分，扣完为止审计档案管理规范性100%档案缺失或混乱1次扣5分，扣完为止本考核表用于评估会计师事务所审计员的工作效率，请各部门主管根据审计员在审计报告质量、审计项目效率、内部沟通协作及职业素养与合规四个维度的实际表现，结合具体指标进行评分。权重分配：审计报告质量40%，审计项目效率30%，内部沟通协作15%，职业素养与合规15%。总分100分，考核结果将作为绩效奖金及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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