电视台后期制作团队视频剪辑质量绩效考核表_第1页
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文档简介

电视台后期制作团队视频剪辑质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分剪辑技术能力剪辑精准度（画面与声音同步）30%无失误完全同步无失误得满分，每出现一次不同步扣0.5分，扣完为止转场流畅度自然无突兀感完全流畅自然得满分，轻微突兀扣0.5分，明显突兀扣1分，扣完为止镜头衔接合理性符合叙事逻辑完全合理得满分，轻微不合理扣0.5分，明显不合理扣1分，扣完为止画面调色一致性整体色调统一完全统一得满分，轻微色差扣0.5分，明显色差扣1分，扣完为止特效使用合理性符合内容需求完全合理得满分，轻微不合理扣0.5分，明显不合理扣1分，扣完为止工作效率与协作任务按时完成率25%100%100%完成得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分返工次数0次0次得满分，每出现1次返工扣1分，扣完为止与导演沟通配合度高效准确完全高效准确得满分，轻微偏差扣0.5分，明显偏差扣1分，扣完为止与其他团队协作顺畅度无障碍对接完全顺畅得满分，轻微障碍扣0.5分，明显障碍扣1分，扣完为止素材整理规范性分类清晰完整完全清晰完整得满分，轻微混乱扣0.5分，明显混乱扣1分，扣完为止创意与艺术性剪辑节奏把控25%符合内容情绪完全符合得满分，轻微不符扣0.5分，明显不符扣1分，扣完为止画面构图美感突出主体突出美感完全突出得满分，轻微不足扣0.5分，明显不足扣1分，扣完为止音乐音效融合度和谐不突兀完全和谐得满分，轻微突兀扣0.5分，明显突兀扣1分，扣完为止整体风格统一性保持内容调性完全统一得满分，轻微偏差扣0.5分，明显偏差扣1分，扣完为止创新剪辑手法有亮点创新有亮点创新得满分，一般性手法扣0.5分，无创新扣1分，扣完为止质量稳定性与持续改进最终成品合格率20%100%100%合格得满分，每低1%扣1分，最低扣至0分客户满意度90%以上90%以上得满分，每低5%扣0.5分，最低扣至0分错误修正响应速度2小时内2小时内响应得满分，每延迟1小时扣0.5分，扣完为止技术学习与更新掌握最新剪辑技术完全掌握得满分，轻微滞后扣0.5分，明显滞后扣1分，扣完为止反馈改进采纳率100%100%采纳得满分，每低10%扣0.5分，最低扣至0分本考核表用于评估电视台后期制作团队视频剪辑师的工作质量，考核周期为一个月。请根据各项指标实际表现进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。评分标准：优秀（90-100）、良好（80-89）、合格（70-79）、待改进（70）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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