地产公司建筑设计师性能设计方向绩效评定表_第1页
地产公司建筑设计师性能设计方向绩效评定表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

地产公司建筑设计师性能设计方向绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力创新设计方案数量30%2个/季度按季度统计，每完成1个创新设计方案得25分，最高100分设计方案采纳率80%统计设计方案被采纳的比例，每增加10%得20分，最高100分设计专利申请数量1项/年每完成1项设计专利申请得50分，最高100分设计竞赛获奖情况1次/年获得国家级奖项得100分，省级奖项得70分，市级奖项得40分设计理念创新性3次/年由评审团评估设计理念的创新性，每次评估优秀得20分，最高100分性能设计优化能耗降低率25%15%对比设计前后的能耗数据，每降低1%得4分，最高100分采光优化率20%通过模拟实验评估采光效果，每提高1%得5分，最高100分自然通风效率30%评估自然通风系统的效率，每提高1%得3.33分，最高100分绿色建筑认证1项/项目每个项目获得绿色建筑认证得50分，最高100分性能设计报告质量5份/年由评审团评估报告的专业性和完整性，每份优秀得20分，最高100分团队协作与沟通跨部门协作完成率20%95%统计跨部门协作任务的完成比例，每增加1%得2分，最高100分设计评审通过率90%统计设计评审的通过比例，每增加1%得10分，最高100分客户满意度4.5分/5分通过客户问卷调查评估满意度，每增加0.1分得20分，最高100分设计修改次数3次/项目统计每个项目的设计修改次数，每减少1次得25分，最高100分团队培训参与度80%统计团队培训的参与比例，每增加1%得1分，最高100分项目交付与质量项目按时交付率25%100%统计项目按时交付的比例，每达到100%得100分设计错误率1%统计设计中的错误数量，每减少0.1%得10分，最高100分施工变更次数2次/项目统计每个项目的施工变更次数，每减少1次得25分，最高100分设计文件完整度100%评估设计文件的完整性和规范性，每达到100%得20分，最高100分项目验收通过率95%统计项目验收的通过比例，每增加1%得5分，最高100分本考核表用于评估地产公司建筑设计师在性能设计方向的表现，考核维度包括设计创新能力、性能设计优化、团队协作与沟通、项目交付与质量。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论