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文档简介

软件项目经理代码质量管理绩效考表核员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量指标达成率代码复杂度降低率40%降低15%实际降低率每高于目标1%，加0.5分，低于目标则按比例扣分代码重复率控制低于20%实际重复率每低于目标1%，加0.3分，高于目标则按比例扣分单元测试覆盖率达到80%实际覆盖率每高于目标1%，加0.2分，低于目标则按比例扣分代码评审通过率95%实际通过率每高于目标1%，加0.4分，低于目标则按比例扣分缺陷密度低于5个/千行代码实际缺陷密度每低于目标1个/千行，加0.5分，高于目标则按比例扣分团队代码质量文化建设代码规范培训参与率25%100%参与率100%得满分，每低1%扣2分代码规范执行度团队平均执行度90%实际执行度每高于目标1%，加0.3分，低于目标则按比例扣分代码质量工具使用率团队使用率85%实际使用率每高于目标1%，加0.2分，低于目标则按比例扣分代码质量改进建议采纳率80%实际采纳率每高于目标1%，加0.4分，低于目标则按比例扣分团队代码质量知识分享频次每月至少2次实际频次每高于目标1次，加0.5分，低于目标则按比例扣分代码质量改进项目成效缺陷修复及时率20%95%实际及时率每高于目标1%，加0.3分，低于目标则按比例扣分代码重构完成率100%完成率100%得满分，每低1%扣2分技术债务偿还比例偿还30%实际偿还比例每高于目标1%，加0.4分，低于目标则按比例扣分代码质量改进项目按时交付率90%实际交付率每高于目标1%，加0.2分，低于目标则按比例扣分代码质量改进项目ROI达到1:5实际ROI每高于目标1倍，加0.5分，低于目标则按比例扣分代码质量流程优化代码质量检查流程效率提升15%提升20%实际提升率每高于目标1%，加0.3分，低于目标则按比例扣分代码质量工具集成完成度100%完成度100%得满分，每低1%扣1.5分代码质量度量体系覆盖率覆盖所有核心模块实际覆盖率每增加一个核心模块，加0.5分，未覆盖则按比例扣分代码质量流程优化建议采纳率85%实际采纳率每高于目标1%，加0.4分，低于目标则按比例扣分代码质量相关文档完善度完整度90%实际完整度每高于目标1%，加0.2分，低于目标则按比例扣分本考核表用于评估软件项目经理在代码质量管理方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：代码质量指标达成率40%，团队代码质量文化建设25%，代码质量改进项目成效20%，代码质量流程优化15%。所有指标需结合项目实际情况进行评估，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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