运输行业司机安全驾驶与工作效率绩效考核表

运输行业司机安全驾驶与工作效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶事故发生次数40%0次全年无事故得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，最高扣至40分违章次数0次全年无违章得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，最高扣至20分行驶超速次数0次全年无超速得满分，发生1次扣3分，发生2次扣6分，以此类推，最高扣至15分疲劳驾驶检测次数0次全年无疲劳驾驶检测得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，最高扣至20分安全培训完成率100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，以此类推，完成率低于80%不得分运输效率准点送达率30%95%准点送达率95%以上得满分，95%-90%得80分，90%-85%得60分，以此类推，低于85%不得分货物完好率98%货物完好率98%以上得满分，98%-95%得80分，95%-90%得60分，以此类推，低于90%不得分单次运输量100吨单次运输量100吨以上得满分，95-99吨得80分，90-94吨得60分，以此类推，低于90吨不得分燃油消耗率10升/百公里燃油消耗率10升/百公里以下得满分，10.1-10.5升/百公里得80分，10.6-11升/百公里得60分，以此类推，高于11升/百公里不得分客户投诉次数0次全年无客户投诉得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，最高扣至30分车辆维护定期保养完成率20%100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，以此类推，完成率低于80%不得分轮胎更换周期按标准周期严格按标准周期更换轮胎得满分，提前或延后更换均扣5分，以此类推，最高扣至20分故障维修及时率95%故障维修及时率95%以上得满分，95%-90%得80分，90%-85%得60分，以此类推，低于85%不得分车辆清洁度每周一次全面清洁每周一次全面清洁得满分，每月一次清洁得80分，每季度一次清洁得60分，以此类推，不清洁不得分车辆保险合规性100%全年保险合规得满分，发生1次不合规扣5分，以此类推，最高扣至20分服务态度客户满意度评分10%4.5分客户满意度4.5分以上得满分，4.5-4.0分得80分，4.0-3.5分得60分，以此类推，低于3.5分不得分主动服务次数20次主动服务20次以上得满分，15-19次得80分，10-14次得60分，以此类推，低于10次不得分信息反馈及时性24小时内信息反馈24小时内得满分，48小时内扣5分，超过48小时扣10分，以此类推，最高扣至20分团队协作表现优秀团队协作表现为优秀得满分，良好得80分，一般得60分，以此类推，较差不得分个人学习提升完成2次专业培训完成2次专业培训得满分，完成1次得80分，未完成不得分本考核表旨在全面评估运输行业司机的安全驾驶、运输效率、车辆维护和服务态度四个方面的综合表现。请根据司机全年实际工作情况，对照各维度指标进行评分。权重分配为：安全驾驶40%，运输效率30%，车辆维护20%，服务态度10%。最终得分=Σ（各维度得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签