出版行业图书编辑稿件处理质量考核表

出版行业图书编辑稿件处理质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分稿件初审质量政治性、思想性差错发现率30%100%按差错严重程度扣分，无差错得满分，轻微差错扣5分，一般差错扣10分，严重差错扣20分。文字性、知识性差错数量少于5处按差错数量扣分，0处得满分，5处以内每处扣2分，5处以上每处扣3分。格式规范符合度95%以上按符合比例评分，95%以上得满分，90%-95%得80%，85%-90%得60%，低于85%不得分。初审意见准确性90%以上按意见准确率评分，90%以上得满分，80%-90%得80%，70%-80%得60%，低于70%不得分。稿件退回修改符合率98%以上按符合比例评分，98%以上得满分，95%-98%得80%，90%-95%得60%，低于90%不得分。稿件编辑加工质量内容增删合理性35%符合编辑规范由专家评审，完全合理得满分，基本合理得80分，存在明显不合理之处得60分。语言文字优化效果提升80%以上按提升比例评分，提升80%以上得满分，提升60%-80%得80%，提升40%-60%得60%，提升低于40%不得分。知识性、专业性错误修正率95%以上按修正率评分，95%以上得满分，90%-95%得80%，85%-90%得60%，低于85%不得分。编辑加工效率按时完成率100%按完成比例评分，100%得满分，95%-100%得80%，90%-95%得60%，低于90%不得分。参考文献核对完整性100%按核对完整性评分，100%得满分，95%-100%得80%，90%-95%得60%，低于90%不得分。稿件终审质量终审差错控制率20%98%以上按控制率评分，98%以上得满分，95%-98%得80%，90%-95%得60%，低于90%不得分。与初审意见符合度92%以上按符合比例评分，92%以上得满分，88%-92%得80%，84%-88%得60%，低于84%不得分。终审建议采纳率95%以上按采纳率评分，95%以上得满分，90%-95%得80%，85%-90%得60%，低于85%不得分。终审报告完整性100%按完整性评分，100%得满分，95%-100%得80%，90%-95%得60%，低于90%不得分。终审时差及合理性不超过3天按时完成得满分，延迟1-3天扣5分，延迟4-7天扣10分，延迟超过7天不得分。协作与沟通能力与作者沟通有效性15%90%以上按有效性评分，90%以上得满分，85%-90%得80%，80%-85%得60%，低于80%不得分。与审校人员配合度95%以上按配合度评分，95%以上得满分，90%-95%得80%，85%-90%得60%，低于85%不得分。问题反馈及时性24小时内按及时性评分，24小时内得满分，延迟1-4小时扣2分，延迟5-8小时扣4分，延迟超过8小时不得分。团队协作参与度积极参与所有讨论由团队成员评价，完全积极得满分，基本参与得80分，偶尔缺席得60分。跨部门协作顺畅度无重大障碍由相关部门评价，无障碍得满分，存在一般障碍得80分，存在重大障碍得60分。本考核表用于评估图书编辑在稿件处理过程中的质量表现，包括初审、编辑加工、终审三个核心环节的质量控制，以及协作沟通能力。请根据实际工作表现逐项填写，权重分配分别为：稿件初审质量30%，稿件编辑加工质量35%，稿件终审质量20%，协作与沟通能力15%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：