劳动合同变更确认协议

劳动合同变更确认协议甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就原签订的《劳动合同》（合同编号：__________，签订日期：______年____月____日）的部分内容进行变更，达成如下协议：第一条原劳动合同信息确认甲乙双方确认，双方此前已依法签订了《劳动合同》，该合同有效且对双方具有约束力。本协议是基于该原劳动合同进行的变更确认。第二条变更事由（可选，简要说明变更原因，例如：因公司业务发展需要，乙方岗位职责调整；或双方协商一致同意变更部分劳动合同内容。）第三条变更的具体内容经双方协商一致，对原劳动合同中的以下条款内容进行变更：1.乙方工作岗位（职位）由原_____________变更为_____________。2.乙方新的岗位职责范围主要包括：____________________________________________________，____________________________________________________。（详细列明变更后的职责）3.乙方新的工作地点由原_____________变更为_____________。（确保变更符合法律规定，并已获得乙方书面同意）4.乙方新的工作时间/方式为：_________________________________________________________。（明确变更后的工时制度或具体时间安排）5.乙方新的劳动报酬（工资）标准为：人民币_____________元/月（或按_____________标准计算），其中基本工资_____________元，绩效工资/奖金_____________元。该报酬标准自______年____月____日起执行。6.（如适用）乙方社会保险缴纳基数变更为_____________元，或根据_____________规定执行。7.（如适用）其他变更事项：_________________________________________________________。第四条双方的权利与义务1.甲方根据本协议第三条约定，调整乙方的岗位、职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等，并确保提供相应的劳动条件。2.乙方应按照本协议第三条约定，在新的岗位、职责、工作地点、工作时间下，履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.双方均应遵守本协议变更后的各项约定。第五条协议的生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议变更后的内容，自生效之日起替代原劳动合同的相应条款。第六条法律效力本协议是原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。如本协议内容与原劳动合同存在冲突，以本协议为准。原劳动合同中未变更的其他条款继续有效。第七条争议解决因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________3.法定代表人