劳动合同书范本模板

劳动合同书范本模板甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]统一社会信用代码：[填写代码]地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]住址：[填写住址]联系电话：[填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[如为固定期限]本合同期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。[如为无固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，直至乙方出现法定或约定解除合同情形时终止。[如为以完成一定工作任务为期限]本合同期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至[填写工作任务完成标志]时止。第二条工作内容乙方同意根据甲方生产和工作需要，在[填写部门]部门，担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括但不限于[简述主要职责，例如：负责XX产品的生产/研发、管理XX项目、客户服务等]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，调整后的岗位或职责乙方应予服从，但调整应符合法律规定，并尽可能保障乙方的劳动条件。第三条工作地点甲方所在地为[填写详细地址]，乙方的工作地点主要在上述地址，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予配合。第四条工作时间和休息休假甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资。[如为综合计算工时制/不定时工时制]具体执行方式按国家有关规定执行，甲方应保障乙方的休息权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。乙方累计工作满一定年限后，享有法定退休年龄的权利。第五条劳动报酬甲方根据国家规定和本地区最低工资标准，确定乙方的工资标准。乙方试用期工资为人民币[填写金额]元/月。试用期结束后，工资为人民币[填写金额]元/月（或按[填写计算方式]计算）。甲方按月[填写日期]以[选择：现金/银行转账]方式支付乙方工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业病防护措施。第七条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)乙方被依法追究刑事责任的；(7)本合同约定的其他情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应当依照国家有关规定支付经济补偿。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或者甲乙双方协商一致续订劳动合同，否则甲乙双方均无需支付经济补偿。第八条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任依据国家法律法规及本合同约定执行。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。第十条补充条款1.乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、保密制度、安全操作规程等）。2.[如约定了培训服务期]乙方接受甲方提供的[填写培训内容]培训，并签订培训服务期协议，服务期内乙方解除劳动合同的，应按协议约定支付违约金。3.[如约定了竞业限制]乙方在本合同终止或解除后[填写期限]，在[填写地域范围]内不得从事与甲方业务相同或相近的业务。甲方应按月给予乙方竞业限制经济补偿金人民币[填写金额]元。竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，其竞业限制约定应符合法律规定。4.[如约定了保密义务]乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括技术信息、经营信息等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。违反保密义务的，应承担法律责任。第十一条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法