劳动合同补充协议培训服务约定

劳动合同补充协议培训服务约定甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），为进一步明确双方在培训服务方面的权利与义务，经友好协商，达成如下补充协议：第一条本协议是甲乙双方原《劳动合同》的补充协议，与原《劳动合同》具有同等法律效力。本协议专用于约定培训服务相关事宜。第二条培训项目信息2.1培训目的：为提升乙方在________________________（具体岗位/领域）的专业技能和知识水平，适应甲方业务发展需要，甲方同意对乙方进行培训。2.2培训内容：本次培训内容主要包括________________________（详细列出培训模块或主题）。2.3培训形式：培训采取________________________（例如：内部讲师授课、外部机构课程、线上学习平台、在岗实践指导等形式）。2.4培训提供方：如由外部机构提供培训，则培训机构为________________________。2.5培训时间：培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/小时。2.6培训地点：________________________（例如：甲方指定会议室、XX培训中心、线上平台链接）。第三条培训期间的权益与义务3.1乙方的权利与义务：3.1.1按时参加甲方组织的培训，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。3.1.2积极参与培训学习活动，认真完成培训课程规定的学习任务和考核要求。3.1.3不得在培训期间从事与培训目的无关的活动，并需遵守保密义务，不得泄露在培训中接触到的甲方商业秘密或技术信息。3.1.4如培训期间发生费用报销，乙方需按规定提交真实、完整的报销申请材料。3.2甲方的权利与义务：3.2.1按本协议约定提供培训所需的场地、资料、师资或支付相关费用。3.2.2对乙方的培训出勤和表现进行必要的记录和监督。3.2.3如提供培训相关补贴（如交通费、住宿费、误餐费等），补贴标准及发放方式按甲方相关规定执行。3.2.4确保培训内容与乙方岗位职责及甲方发展需求相匹配。第四条培训考核与效果评估4.1考核方式：培训结束后，将采用________________________（例如：笔试、口试、项目答辩、实操考核等）方式对乙方进行考核。4.2考核标准：乙方需达到________________________（明确具体的合格标准，如分数要求或能力表现要求）方可视为考核合格。4.3结果确认：考核结果经甲方确认后，作为乙方完成培训的依据。甲方将根据考核结果决定是否授予结业证书（如有）。第五条服务期与违约责任5.1服务期约定：乙方完成本次培训并通过考核后，同意在甲方继续服务的最低年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2服务期起始条件：服务期自乙方培训考核合格并正式返回原岗位/新岗位工作之日起计算。5.3违约责任：5.3.1若乙方在约定的服务期内提前离职，且该离职原因并非甲方存在严重过错（如未按约定提供培训、未依法支付劳动报酬等），则乙方需向甲方支付培训违约金。违约金总额为人民币____________元。该违约金相当于甲方为培养乙方本次培训所实际支出费用的______%（或具体金额____________元），计算方式为________________________（详细说明计算依据，如培训费、差旅费等总和的百分比或固定金额）。5.3.2甲方责任：如因甲方原因（例如：单方面撤销培训计划、调整岗位导致乙方无法继续履行服务期、未按约定提供必要工作条件等）导致乙方无法完成本次培训或无法按计划履行服务期，甲方应退还乙方已支付但尚未提供对应的培训费用（如有），并不得要求乙方支付违约金。第六条培训费用的承担与支付6.1费用承担：本次培训的全部费用，包括学费、资料费、差旅费、住宿费等，由甲方承担。6.2支付方式：甲方将采用____________（例如：直接向培训机构付款、报销乙方合规票据）方式支付相关费用。费用支付时间及流程按甲方财务制度执行。第七条知识产权与商业秘密7.1知识产权：乙方在培训期间及服务期内所接触到的甲方技术信息、经营信息等商业秘密，以及基于培训内容或甲方信息所完成的任何成果，其知识产权均归甲方所有。7.2保密义务：乙方在本协议有效期内及离职后______年内，均需对甲方负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用任何在培训中获悉的甲方商业秘密。第八条协议的生效、变更与解除8.1生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2变更：本协议的任何变更或补充，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。8.3解除：本协议的解除条件按原《劳动合同》及相关法律法规的规定执行。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3通知与送达：双方就本协议相关的通知或文件，应按原《劳动合同》中约定的地址或方式送达。一方变更联系方式或地址，应提前书面通知对方。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_____________________