聘用2025年物流运输协议

聘用2025年物流运输协议甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘为甲方从事2025年度物流运输工作事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同有效期为自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计十二个月。合同期满前一个月，如双方均有意继续履行本合同，应另行协商续签事宜。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事物流运输相关工作，主要包括负责甲方指定的货物（可具体列明货物类型或范围，如：工业原材料、成品等）的运输、装卸、搬运及相关协调工作。2.乙方的工作地点主要在[请填写具体工作区域或线路，例如：中国境内XX省份、XX城市区域、或者具体的A地至B地线路等]。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间/计算方式为：[请详细说明，例如：每日工作8小时，每周工作40小时/每周工作不超过44小时，总工作日为每周X天，或按月/季/年计算总工时等]。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方应依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（每年X天，具体天数根据国家规定及乙方工龄确定）以及其他依法规定的休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用[请选择：固定工资制/计件工资制/底薪加提成/其他]形式。(1)若为固定工资制：乙方的月基本工资为人民币[请填写具体金额]元（大写：人民币[请填写大写金额]元整）。工资于每月[请填写具体日期，例如：10日]前发放。(2)若为计件/提成制：乙方的劳动报酬根据[请具体说明计算标准，例如：完成的运输吨公里数、送达订单数量、客户评分等]按月核算，具体计算方法及标准详见甲方内部相关薪酬制度，该制度作为本合同附件二（此处仅为示例，如无附件则删除此括号内容），与本合同具有同等法律效力。工资于每月[请填写具体日期]结算并发放。2.乙方在完成本职工作之外，如完成甲方额外安排的运输任务或取得突出业绩，甲方可根据实际情况给予奖金或额外补贴，具体标准由甲方制定并执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（若适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。第五条工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、用于物流运输作业的车辆（车牌号：[请填写车牌号]或其他设备）、必要的防护用品（如安全帽、反光背心等）以及安全操作所需的指导与培训。2.乙方应严格遵守国家有关安全生产、交通安全及货物运输的各项法律法规和甲方的安全操作规程，确保运输过程的安全。乙方对自身及所驾驶车辆的安全负有直接责任。3.甲方应采取必要措施保障乙方在执行运输任务过程中的基本人身安全。第六条甲方权利与义务1.甲方有权根据经营需要，对乙方的工作进行合理调度和管理，并对其进行工作绩效考核。2.甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方有权对乙方违反法律法规、公司规章制度或操作规程的行为进行批评教育、警告、罚款（罚款金额不得超过乙方当月工资的20%）直至解除本合同。4.甲方应向乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。5.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查。第七条乙方权利与义务1.乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇，并享受国家规定的休息休假权利。2.乙方应按照甲方的调度指令和运输计划，按时、安全、保质完成物流运输任务。3.乙方应严格遵守交通法规及操作规程，确保人车安全，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶及无证驾驶。因乙方违章或操作不当造成的事故、罚款及货损货差，由乙方自行承担相应责任和损失（属于甲方责任的除外）。4.乙方应爱护并妥善保管甲方提供的运输工具、设备及其他财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密和客户的商业信息，不得泄露。6.乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。第八条违约责任1.若甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，甲方逾期不支付的，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.若乙方未经甲方同意擅自离岗、旷工，或违反操作规程造成重大安全事故、重大货损，或泄露商业秘密，或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。给甲方造成损失的，应赔偿损失。3.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：(1)本合同期限届满，双方不再续签；(2)甲方因生产经营状况发生重大变化，经与乙方协商未能达成一致意见的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)乙方有严重违反甲方规章制度或者本合同约定的行为，甲方依据本合同第七条第3、5款或第八条约定解除本合同的；(5)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。(6)法律、法规规定的其他情形。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.本合同期限届满，劳动合同终止。除非双方另有约定或法律规定，终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如适用）。第十条离职手续乙方离职（无论是协商解除、法定解除还是自行离职），应提前[请填写天数，例如：三十]日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理工作交接、归还甲方财物（包括车辆钥匙、相关证件、设备、文件资料等），结清个人欠款（如有），并配合完成离职审计等事宜。甲方应为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条保密条款乙方在任职期间及离职后[请填写年限，例如：二]年内，对于在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密（包括但不限于客户信息、货源信息、价格体系、运营模式、技术资料等）均负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用，否则应承担相应的法律责任。第十三条不可抗力因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取措施减少损失。第十四条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载