家政服务人员劳动合同协议

家政服务人员劳动合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：□本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。□本合同为无固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起，直至乙方退休、死亡或本合同被依法解除、终止时止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工作任务为：__________，预计完成时间为______年______月______日。本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方（或甲方指定的地址：__________）从事家政服务工作，主要工作内容包括：(1)日常保洁：负责甲方指定区域（包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等）的日常清洁，包括地面清扫、拖地、物体表面擦拭、清洁卫生死角等。(2)厨房卫生：负责厨房操作台的清洁、灶具的清洁保养、冰箱内部清洁、微波炉及小家电表面清洁等。(3)卫生间清洁：负责卫生间地面、墙壁、台盆、马桶的清洁消毒等。(4)垃圾处理：负责将垃圾按要求分类并定时清理至指定垃圾点。(5)其他约定服务：__________。2.乙方应按照甲方提出的合理要求和工作标准完成工作任务，保证服务质量。甲方有权对乙方的服务工作进行监督和检查。3.乙方的工作地点为甲方位于______省______市______区______路______号______室（及其他指定区域）。第三条工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.甲方安排乙方实行______工作制（如：固定工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等，需符合法律规定并说明理由）。3.乙方每周休息日为______日，具体休息时间由甲乙双方协商确定。4.甲方应保证乙方享受国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）的休息权利。法定节假日安排乙方工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。5.乙方享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。乙方在甲方累计工作已满1年不满10年的，年休假为______天；已满10年不满20年的，年休假为______天；已满20年的，年休假为______天。年休假具体安排由甲乙双方协商执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资标准为每月人民币______元（大写：______元整）。2.工资构成包括：基本工资______元，绩效工资/奖金______元（如适用）。3.工资支付方式为：□现金支付□银行转账。支付日期为每月______日（或按双方约定方式）。4.乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应按照不低于本人日工资或小时工资的______倍支付工资报酬。5.甲方应按照国家和地方规定，向乙方支付相应的加班费（如适用）。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方均有遵守社会保险相关法律法规的义务。甲方不依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权向社会保险行政部门举报，甲方需承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作条件，保障乙方在服务过程中的人身安全。2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的清洁工具、清洁剂等劳动防护用品。乙方应爱惜使用并妥善保管。3.甲方应对乙方进行上岗前安全操作规程和相关知识的培训。第七条双方权利与义务甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及加班费。(2)为乙方缴纳社会保险。(3)提供必要的工作条件和劳动防护用品。(4)对乙方的服务工作进行合理的监督和管理。(5)保障乙方的人身安全和合法权益，不得侮辱、体罚乙方。(6)遵守国家有关劳动保护的法律法规。(7)负责乙方上岗前的必要培训。乙方的权利与义务：(1)按时按质按量完成甲方约定的工作任务。(2)遵守甲方的合理规章制度和各项管理规定。(3)爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有非正常损耗或损坏，应照价赔偿。(4)遵守劳动纪律和职业道德，注意仪容仪表，服从甲方的合理工作安排和指挥。(5)不得在甲方住所从事与家政服务无关的有偿经营活动。(6)不得泄露甲方家庭的秘密信息（包括但不限于家庭成员信息、财产状况、生活习惯等）。(7)未经甲方同意，不得擅自带外人进入甲方住所。(8)遵守国家有关劳动保护的法律法规，注意自身安全。第八条纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方的合理规章制度，如有违反，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除本合同的处理。2.乙方如有下列行为之一，甲方有权立即解除本合同，并根据实际情况要求乙方赔偿损失：(1)严重违反甲方的规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，擅自泄露家庭秘密或从事与家政服务无关的有偿经营活动的；(4)伪造、篡改工作记录或弄虚作假的；(5)因乙方过错导致甲方财产重大损失的。3.甲方无正当理由解除本合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。4.乙方擅自离职的，应提前______日书面通知甲方，否则应承担违约责任，并可能需要赔偿甲方因招聘替代人员产生的合理费用。给甲方造成其他损失的，也应承担赔偿责任。5.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。第九条合同变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.本合同符合法定解除条件的，任何一方可以解除本合同。(1)在试用期内，经甲方证明乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止时，甲乙双方应按约定办理工作交接手续。甲方应依法支付乙方相应的工资、经济补偿（如适用）。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权向甲方所在地或乙方劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在服务期间，应注意保护自身及甲方人员的人身安全。如因乙方故意或重大过失造成人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应责任。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割