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文档简介

广告行业创意总监项目执行效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性35%显著提升品牌独特性，获得客户高度认可根据创意方案的独特性、行业影响力及客户反馈评分，具体分为5个等级（1-5分），目标值4分以上为优秀策略精准度项目核心目标达成率≥85%通过数据分析评估项目执行前后品牌关键指标变化，目标达成率每低5%扣除1分团队协作效率项目周期内跨部门协作满意度≥90%通过内部调研问卷收集协作反馈，每低5%扣除1分方案落地可行性创意方案在执行阶段偏差率≤10%对比方案设计与实际执行差异，偏差率每高5%扣除1分客户沟通质量关键客户满意度≥95%通过客户回访记录评分，每低5%扣除1分项目成果转化ROI达成率30%项目投资回报率≥120%根据财务数据计算ROI，每低10%扣除2分市场占有率提升项目执行后核心市场占有率提升≥8%对比执行前后数据，每低2%扣除1分媒体曝光量项目期间获得≥100万次有效曝光统计主流媒体曝光量，每减少20万次扣除1分销售转化率项目直接促成销售转化率≥15%通过追踪码或调研数据计算，每低3%扣除1分品牌影响力指标执行后品牌NPS值提升≥10点通过净推荐值调研，每低2点扣除1分团队管理效能团队稳定性20%创意团队核心成员流失率≤5%统计年度内核心成员离职比例，每高1%扣除1分创意人才培养年度内培养出≥2名能独立负责项目的成员通过绩效评估及客户反馈评分，每少1名扣除2分项目进度掌控项目按时交付率≥95%统计延期项目次数，每次扣除1分资源整合能力跨部门资源调配满意度≥85%通过内部资源使用方调研评分，每低5%扣除1分知识体系输出年度内完成≥3项创意方法论沉淀通过知识库文档评估，每少1项扣除2分行业影响力获奖情况15%获得≥1项国际/国内创意类奖项根据奖项级别评分，金奖5分，银奖3分，铜奖1分，无获奖为0分行业标杆案例年度内产出≥2个被行业引用的标杆案例通过行业媒体及专业机构认可度评分，每少1个扣除2分行业发声数量在行业会议/期刊发表≥4篇专业观点根据发表平台级别评分，顶级会议5分，专业期刊3分，行业自媒体1分客户推荐率新增战略级客户数量≥2家每减少1家扣除2分行业研究贡献主导完成年度行业趋势报告根据报告被采纳程度评分，完全采纳5分，部分采纳3分，未采纳0分本考核表用于评估广告行业创意总监在项目执行过程中的综合表现，请考核人根据被考核人实际工作情况填写。各维度权重为固定比例，评分需基于客观数据，必要时可结合主管评价。最终得分=各维度得分×权重之和（满分100分）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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