广告行业创意设计部门创意效果绩效评定表

广告行业创意设计部门创意效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意作品质量设计作品原创性35%达到行业领先水平根据作品原创程度评分，完全原创得满分，部分借鉴扣分，无借鉴不得分设计作品视觉效果获得客户高度认可根据客户反馈和内部评审评分，高度认可得满分，一般认可适当扣分，不认可不得分设计作品符合品牌调性100%符合根据作品与品牌调性的契合度评分，完全符合得满分，部分符合扣分，不符合不得分设计作品技术应用能力熟练掌握并能创新应用设计软件根据技术应用熟练度和创新性评分，熟练掌握并创新应用得满分，部分掌握扣分，未掌握不得分设计作品完成度100%按时完成根据作品提交时间评分，完全按时完成得满分，延迟提交扣分，未完成不得分创意作品影响力作品曝光量30%达到行业平均水平根据作品曝光次数评分，达到行业平均水平得满分，低于平均水平扣分，远低于平均水平不得分作品互动率高于行业平均水平根据作品点赞、评论、分享等互动数据评分，高于行业平均水平得满分，等于行业平均水平扣分，低于行业平均水平不得分作品传播效果引发广泛讨论根据作品引发的社会讨论和媒体报道评分，引发广泛讨论得满分，一般讨论扣分，无讨论不得分作品获奖情况获得至少1个行业奖项根据作品获得的行业奖项数量和质量评分，获得行业大奖得满分，获得一般奖项扣分，未获奖不得分作品转化率高于团队平均水平根据作品带来的实际转化效果评分，高于团队平均水平得满分，等于团队平均水平扣分，低于团队平均水平不得分创意工作效率项目响应速度20%24小时内响应根据项目需求响应时间评分，24小时内响应得满分，延迟响应扣分，未响应不得分设计修改次数平均每次项目修改不超过2次根据设计修改次数评分，平均每次项目修改不超过2次得满分，超过2次扣分，超过5次不得分设计文件交付质量100%符合交付标准根据设计文件交付质量评分，100%符合交付标准得满分，部分符合扣分，不符合不得分设计团队协作能力有效配合其他团队完成项目根据团队协作效果评分，有效配合其他团队完成项目得满分，一般配合扣分，未配合不得分设计项目按时交付率95%以上根据设计项目按时交付率评分，95%以上得满分，90%-95%扣分，低于90%不得分创意创新能力创意提案新颖性15%提出至少2个创新提案根据创意提案的新颖程度评分，提出至少2个创新提案得满分，提出1个创新提案扣分，未提出创新提案不得分创意技术应用创新成功应用至少1种新技术根据新技术应用的成功程度评分，成功应用至少1种新技术得满分，尝试应用新技术扣分，未尝试新技术不得分创意跨界合作成功完成至少1次跨界合作项目根据跨界合作项目的成功程度评分，成功完成至少1次跨界合作项目得满分，尝试跨界合作扣分，未尝试跨界合作不得分创意提案采纳率团队创意提案采纳率高于80%根据团队创意提案被采纳的比例评分，高于80%得满分，70%-80%扣分，低于70%不得分创意知识分享至少进行1次创意知识分享根据创意知识分享的效果评分，至少进行1次创意知识分享得满分，尝试进行创意知识分享扣分，未进行创意知识分享不得分本考核表用于评估广告行业创意设计部门员工在创意作品质量、创意作品影响力、创意工作效率和创意创新能力四个维度的表现。请根据员工实际表现填写各项指标的目标值和评分标准，最终得分将根据各维度权重计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考