电力行业安全运行维护人员工作绩效考评表

电力行业安全运行维护人员工作绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备巡检与隐患排查巡检覆盖率30%100%按实际巡检区域与应巡检区域的比例计分，每低1%扣0.5分，最低得0分。隐患发现数量10个/月按月统计发现并上报的隐患数量，每发现1个得0.5分，最高得5分。隐患整改完成率95%按月统计已发现隐患的整改完成比例计分，每低1%扣0.5分，最低得0分。重大隐患预警次数0次每月统计因预警避免的重大设备事故，每预警成功1次得2分，最高得10分。巡检记录完整度100%按巡检记录的完整性和准确性计分，每缺失或错误1项扣0.5分，最低得0分。应急响应与故障处理故障响应时间25%10分钟按故障上报至开始处理的实际时长计分，每超时5分钟扣1分，最低得0分。故障处理效率90分钟/次按故障从开始处理至恢复供电的实际时长计分，每超时10分钟扣1分，最低得0分。故障处理成功率98%按月统计故障处理后的恢复情况，每失败1次扣2分，最低得0分。应急演练参与度100%按月统计参与应急演练的次数和效果，未参与或效果不合格扣2分，最高得10分。故障分析报告质量100%按月统计故障分析报告的完整性和准确性计分，每缺失或错误1项扣0.5分，最低得0分。安全规范与合规执行安全操作规范遵守率20%100%按月统计违反安全操作规范的行为次数，每违反1次扣1分，最低得0分。安全培训参与率100%按月统计参与安全培训的次数和效果，未参与或考核不合格扣2分，最高得10分。个人安全防护用品使用率100%按现场检查统计未按规定使用安全防护用品的次数，每未使用1次扣0.5分，最低得0分。安全记录完整性100%按月统计安全相关记录的完整性和准确性计分，每缺失或错误1项扣0.5分，最低得0分。安全事件上报及时性100%按月统计安全事件的上报时间，每延迟1小时扣0.5分，最低得0分。团队协作与沟通能力跨部门协作效率25%95%按月统计与其他部门协作完成任务的效果，每低1%扣0.5分，最低得0分。工作沟通清晰度100%按现场观察和同事反馈统计沟通的有效性，每出现1次沟通障碍扣0.5分，最低得0分。团队任务参与度100%按月统计参与团队任务的次数和效果，未参与或效果不合格扣2分，最高得10分。新人指导与帮扶1次/月按月统计对新人的指导次数和质量，每指导1次得1分，最高得5分。团队建设活动参与率100%按月统计参与团队建设活动的次数，未参与扣2分，最高得10分。本考核表用于评估电力行业安全运行维护人员的工作绩效，请根据各维度指标的实际表现进行评分。权重分配为：设备巡检与隐患排查（30%）、应急响应与故障处理（25%）、安全规范与合规执行（20%）、团队协作与沟通能力（25%）。评分标准已详细说明，请严格按此执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：