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金融行业风险管理师风险识别与控制能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别能力风险识别准确率40%95%按识别出的风险是否为实际风险计算准确率，每识别正确1个风险得1%，错误识别不得分。风险识别及时性90%按风险实际发生时间与识别时间差计算，提前识别得满分，逾期识别按比例扣分。风险识别全面性85%按识别风险覆盖业务范围的比例计算，覆盖越全面得分越高。风险识别深度80%按识别风险是否触及底层原因计算，触及底层原因得满分，仅表面识别不得分。风险识别报告质量90分按报告内容完整性、逻辑性、数据准确性评分，满分100分，按比例折算。风险控制措施有效性风险控制措施覆盖率35%90%按已识别风险是否制定控制措施计算，覆盖越全面得分越高。风险控制措施执行率95%按控制措施实际执行比例计算，执行越彻底得分越高。风险控制措施有效性85%按控制措施实施后风险发生率下降比例计算，下降越明显得分越高。风险控制措施成本效益80%按控制措施投入成本与风险降低价值比例计算，效益越高得分越高。风险控制措施创新性75%按措施是否采用创新方法或技术计算，越创新得分越高。风险管理流程合规性流程文档完整性15%95%按文档是否覆盖所有环节计算，覆盖越完整得分越高。流程执行规范性90%按实际执行是否符合文档要求计算，符合度越高得分越高。流程更新及时性85%按流程更新是否与业务变化同步计算，越及时得分越高。内部审计通过率98%按内部审计结果计算，通过率越高得分越高。监管检查通过率100%按监管检查结果计算，通过得满分，未通过不得分。风险沟通与协作能力风险信息传递及时性10%90%按风险信息传递到相关部门的时间计算，越及时得分越高。风险信息传递准确性95%按传递信息是否准确无误计算，准确度越高得分越高。跨部门协作效率85%按风险处理过程中跨部门协作的响应速度和配合度计算，越高效得分越高。风险培训效果80%按培训后员工风险意识提升比例计算，提升越明显得分越高。风险知识分享积极性75%按主动分享风险案例、经验等行为的频率计算，越积极得分越高。本考核表用于评估金融行业风险管理师在风险识别与控制方面的综合能力。请根据被考核人实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配为：风险识别能力40%，风险控制措施有效性35%，风险管理流程合规性15%，风险沟通与协作能力10%。评分时请严格按评分标准执行，确保考核结果的客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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