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文档简介

旅游产品经理旅游行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品创新能力新产品上线数量30%至少2个每个上线产品得5分，总分不超过20分，按实际数量计分产品创新满意度客户满意度评分达到4.5分以上每低0.1分扣1分，最低扣至0分产品迭代次数每个季度至少迭代1次每个季度迭代1次得3分，总分不超过12分，按实际次数计分创新提案采纳率年度创新提案采纳率达到60%以上每低5%扣2分，最低扣至0分市场领先性产品在同类产品中排名前20%排名前10%得5分，前20%得3分，其他得0分业务绩效产品毛利率35%年度产品毛利率达到40%以上每低5%扣3分，最低扣至0分产品销售额年度产品销售额达到1000万元每低100万元扣2分，最低扣至0分产品复购率产品复购率达到30%以上每低5%扣2分，最低扣至0分渠道合作数量年度新增渠道合作数量达到5个每个新增渠道得2分，总分不超过10分，按实际数量计分客户留存率产品客户留存率达到50%以上每低5%扣2分，最低扣至0分团队协作能力跨部门沟通效率20%年度跨部门沟通满意度达到4.5分以上每低0.1分扣1分，最低扣至0分项目按时交付率年度项目按时交付率达到90%以上每低5%扣2分，最低扣至0分团队协作评价团队协作评价得分达到4.5分以上每低0.1分扣1分，最低扣至0分知识分享数量年度知识分享数量达到10次每次分享得1分，总分不超过5分，按实际数量计分团队培训参与度团队培训参与率达到100%参与率低于95%扣2分，低于90%扣4分，低于85%扣6分市场影响力行业奖项数量15%年度获得至少1个行业奖项每个奖项得5分，总分不超过5分，按实际数量计分媒体报道数量年度获得至少5篇正面媒体报道每篇报道得1分，总分不超过5分，按实际数量计分社交媒体影响力产品在社交媒体的提及量年度增长30%以上每低5%扣1分，最低扣至0分行业会议演讲年度至少参加1次行业会议并做演讲参加并演讲得3分，未参加扣3分竞争对手分析报告年度完成至少4份竞争对手分析报告每份报告得1分，总分不超过4分，按实际数量计分本考核表旨在全面评估旅游产品经理在产品创新能力、业务绩效、团队协作能力及市场影响力四个维度的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自评。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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