历下区公职律师管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强历下区公职律师队伍建设，规范公职律师管理，提高公职律师依法履职能力，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公职律师管理办法》等法律法规，结合历下区实际，制定本制度。第二条本制度适用于历下区各级党政机关、人民团体、事业单位和国有企业等依法设立的公职律师。第三条公职律师是依法取得律师执业资格，受聘于机关、团体、企事业单位等，从事法律事务工作的专业法律工作者。公职律师应当遵守宪法和法律，坚持党的领导，忠诚于人民，维护社会公平正义，为机关、团体、企事业单位等提供法律服务。第四条历下区公职律师管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照法律法规和政策规定，规范公职律师的管理工作。（二）分类管理原则：根据公职律师的工作性质、职责和特点，实施分类管理。（三）注重实效原则：以提高公职律师依法履职能力为核心，确保公职律师队伍健康发展。（四）民主管理原则：充分发扬民主，保障公职律师的合法权益。第二章公职律师的设立与资格第五条历下区各级党政机关、人民团体、事业单位和国有企业等，根据工作需要，可以设立公职律师。第六条设立公职律师应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。（二）取得律师执业资格，并具有3年以上法律工作经验。（三）所在单位同意设立公职律师。第七条公职律师的设立程序：（一）单位提出设立公职律师的申请，报上级主管部门审核。（二）上级主管部门审核同意后，报同级司法行政部门备案。（三）司法行政部门对备案材料进行审核，符合条件者，颁发公职律师执业证书。第三章公职律师的职责与权利第八条公职律师的主要职责：（一）为单位提供法律咨询、法律审核、法律起草、法律培训等服务。（二）参与单位重大决策、重大项目、重大经济活动的法律事务。（三）协助单位处理涉及法律问题的投诉、举报、申诉等。（四）依法维护单位合法权益，代理单位参加诉讼、仲裁、调解等活动。（五）参与单位法治建设，提出法治建设意见和建议。（六）完成上级主管部门交办的其他工作。第九条公职律师享有以下权利：（一）依法独立开展法律事务。（二）要求单位提供必要的办公条件和工作保障。（三）参加单位法律事务会议。（四）依法向单位提出意见和建议。（五）依法维护自身合法权益。第四章公职律师的管理与监督第十条历下区司法行政部门负责对公职律师的监督管理，主要职责包括：（一）审核公职律师的设立、变更、注销等事项。（二）组织对公职律师进行培训和考核。（三）监督公职律师依法履行职责。（四）查处公职律师违法行为。第十一条公职律师的日常管理由所在单位负责，主要职责包括：（一）制定本单位公职律师管理制度。（二）为公职律师提供必要的办公条件和工作保障。（三）监督公职律师依法履行职责。（四）对公职律师进行考核和奖惩。第十二条公职律师应当遵守以下纪律：（一）严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。（二）保守国家秘密和单位秘密。（三）恪守职业道德，不得泄露委托人隐私。（四）不得利用职务之便谋取私利。第五章公职律师的培训与考核第十三条历下区司法行政部门应当定期组织对公职律师进行业务培训，提高公职律师的业务素质和依法履职能力。第十四条公职律师的考核分为年度考核和专项考核。年度考核由所在单位组织实施，专项考核由司法行政部门组织实施。第十五条公职律师考核内容包括：（一）职业道德和执业纪律。（二）业务能力和服务水平。（三）工作态度和敬业精神。（四）遵守法律法规和单位规章制度。第十六条对考核不合格的公职律师，所在单位应当及时予以整改，对仍不合格的，按照相关规定进行处理。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由历下区司法行政部门负责解释。第十九条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。第二十条本制度如与国家法律法规和政策规定相抵触，以国家法律法规和政策规定为准。第2篇第一章总则第一条为加强历下区公职律师队伍建设，规范公职律师管理，提高公职律师工作效能，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国律师协会章程》等法律法规，结合历下区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于历下区各级党政机关、人民团体、事业单位以及其他依法应当设立公职律师的机构（以下简称“单位”）的公职律师。第三条公职律师制度坚持党的领导，坚持依法治国，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持专业化、职业化的方向，努力打造一支忠诚、干净、担当的公职律师队伍。第四条公职律师的主要职责是：（一）为单位提供法律咨询、法律意见和法律服务；（二）参与单位重大决策、重大项目的法律论证和风险评估；（三）协助单位处理涉及法律事务的投诉、举报、诉讼等；（四）协助单位进行法律宣传和普法教育；（五）完成单位交办的其他法律事务。第二章公职律师的任职条件第五条公职律师应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（三）取得国家法律职业资格证书；（四）具有良好的职业道德和业务能力；（五）身体健康，能胜任本职工作；（六）具有本科及以上学历，法律专业优先；（七）年龄一般在45周岁以下，具有丰富法律实践经验的，年龄可适当放宽。第六条公职律师的选拔应当公开、公平、公正，采取考试、考核相结合的方式。第三章公职律师的任职程序第七条公职律师的任职程序如下：（一）单位根据工作需要，提出公职律师的任职需求；（二）通过公开招聘、内部选拔等方式，确定公职律师的候选人；（三）对候选人进行资格审查，审查内容包括学历、专业、职业资格证书、工作经历等；（四）组织候选人参加法律知识和业务能力考试；（五）对考试合格的候选人进行考核，考核内容包括政治素质、职业道德、业务能力、工作态度等；（六）根据考核结果，确定公职律师的任职人选；（七）办理公职律师的任职手续。第四章公职律师的管理第八条公职律师的管理实行单位管理为主，律师协会指导监督相结合的原则。第九条单位应当加强对公职律师的日常管理，包括：（一）建立健全公职律师的岗位责任制，明确岗位职责和工作标准；（二）加强对公职律师的业务培训，提高其业务能力和服务水平；（三）对公职律师的工作进行定期考核，考核结果作为职务晋升、评优评先的重要依据；（四）关心公职律师的生活，解决其实际困难。第十条律师协会应当加强对公职律师的指导监督，包括：（一）组织开展公职律师业务培训，提高公职律师的业务水平；（二）对公职律师的执业行为进行监督检查，发现违规行为及时予以纠正；（三）对公职律师的投诉进行受理和处理，维护公职律师的合法权益。第五章公职律师的权益保障第十一条公职律师享有以下权益：（一）依法享有职务晋升、评优评先等方面的权利；（二）依法享有参加业务培训和学术交流的权利；（三）依法享有获得劳动报酬和福利待遇的权利；（四）依法享有对单位重大决策提出意见和建议的权利。第十二条单位应当保障公职律师的合法权益，不得因公职律师依法履行职责而对其采取歧视性措施。第六章公职律师的辞职和辞退第十三条公职律师因下列情形之一的，可以提出辞职：（一）个人原因；（二）单位原因；（三）依法应当辞职的其他情形。第十四条公职律师辞职，应当提前30日向单位提出书面申请。第十五条公职律师有下列情形之一的，单位可以辞退：（一）年度考核不合格，连续两年被确定为不称职的；（二）严重违反单位规章制度，造成严重后果的；（三）因健康原因不能胜任工作的；（四）依法应当辞退的其他情形。第十六条公职律师被辞退，单位应当依法给予经济补偿。第七章附则第十七条本制度由历下区司法局负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为规范历下区公职律师的管理，提高公职律师的专业素质和执业水平，保障公职律师依法履行职责，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公职律师管理办法》等法律法规，结合历下区实际，制定本制度。第二条本制度适用于历下区各级党政机关、人民团体、事业单位和其他组织（以下简称单位）聘用的公职律师。第三条公职律师应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守法律法规，恪守职业道德，全心全意为人民服务。第四条历下区公职律师管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，规范执业；（二）专业导向，注重实效；（三）教育培训，提升素质；（四）激励约束，促进发展。第二章聘任与任职第五条公职律师的聘任应当遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔。第六条公职律师应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义法治事业；（三）取得国家法律职业资格证书；（四）具有法律专业本科及以上学历；（五）身体健康，具备履行公职律师职责的能力；（六）遵守职业道德，无违法违纪行为。第七条公职律师的聘任程序：（一）单位根据工作需要，提出公职律师的聘任计划；（二）通过考试、考核等方式选拔公职律师；（三）对拟聘用的公职律师进行公示，公示期不少于五个工作日；（四）公示无异议的，由单位与拟聘用的公职律师签订聘任合同。第八条公职律师的任职：（一）单位应当为公职律师提供必要的办公条件和工作环境；（二）公职律师应当遵守单位的工作纪律和规章制度；（三）公职律师应当参加单位组织的业务培训和政治理论学习。第三章职责与权限第九条公职律师的主要职责：（一）为单位提供法律咨询、法律意见和法律服务；（二）协助单位处理涉及法律事务的工作；（三）参与单位重大决策的法律论证；（四）参与单位内部审计、招标投标、合同审查等工作；（五）办理单位交办的其他法律事务。第十条公职律师的权限：（一）查阅、复制与履行职责相关的文件、资料；（二）要求单位有关人员提供与履行职责相关的信息；（三）对单位违反法律法规的行为提出纠正意见；（四）对单位违法行为提出处理建议；（五）参加单位组织的有关会议和活动。第四章业务管理与监督第十一条公职律师的业务管理：（一）单位应当建立健全公职律师业务管理制度，明确业务范围、工作流程和责任分工；（二）公职律师应当严格按照法律法规和业务管理制度开展业务工作；（三）单位应当定期对公职律师的业务工作进行监督检查。第十二条公职律师的监督：（一）单位应当建立健全公职律师的监督机制，加强对公职律师的日常监督；（二）公职律师应当自觉接受单位和社会的监督；（三）对公职律师的违法违纪行为，依法依规进行处理。第五章教育培训与考核第十三条公职律师的教育培训：（一）单位应当为公职律师提供必要的法律业务培训和政治理论学习；（二）公职律师应当积极参加培训，提高自身业务素质和职业道德水平。第十四条公职律师的考核：（一）单位应当建立健全公职律师的考核制度，定期对公职律师的工作进行考核；（二）考核内容包括政治素质、业务能力、职业道德、工作态度等方面；（三）考核结果作为公职律师续聘、晋升、奖惩的依据。第六章奖励与惩处第十五条对表现突出的公职律师，单位应当给予表彰和奖励。第十六条公职律师有下列情形之一的，由单位