下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年建筑工人劳动合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供建筑工人服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、合同期满前一个月,双方应就合同是否续签进行协商,如未达成一致,本合同自动终止。
3、如乙方在合同期内符合甲方转正条件,经甲方考核合格,本合同可转为正式劳动合同。
二、工作内容与地点
1、乙方同意在甲方指定的建筑项目上从事____工种工作,具体工作内容包括:______(详细列举工作职责)。
2、工作地点:__________________,具体施工区域为甲方提供的施工图纸所示范围。
3、乙方应严格按照甲方及甲方分包单位制定的施工规范、安全操作规程和技术标准进行作业,确保工程质量符合国家标准。
三、工作时间与休息休假
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
2、如因工程需要,经甲方与乙方协商一致,可安排加班,但每月加班时间不得超过36小时。加班工资按国家规定标准支付。
3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休假权利。年休假每年累计不少于5天,具体安排由甲方根据工程进度统筹。
四、劳动报酬
1、乙方试用期工资为每月_______元,试用期后工资为每月_______元(含绩效奖金)。
2、工资构成:基本工资_______元/月+绩效工资_______元/月+加班工资_______元/月。
3、工资发放方式:甲方每月____日以现金或银行转账方式支付上月工资,不得克扣或无故拖欠。
4、如乙方在施工过程中因技术革新或提出合理化建议获得甲方奖励,奖金标准由甲方另行制定。
五、社会保险与福利
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳比例按国家规定执行。
2、乙方在合同期内因工受伤,甲方应按《工伤保险条例》处理,医疗费用由甲方承担。
3、甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,并承担相关费用。
六、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权根据工程需要调整乙方的工作岗位和施工地点,但调整不得违反国家法律法规。
2、甲方应提供符合安全卫生标准的施工环境和劳动条件,并定期进行安全培训。
3、甲方应按时足额支付乙方工资,并依法缴纳社会保险。
4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,对不符合质量要求的施工责令整改。
5、甲方应为乙方提供食宿条件,食宿费用由甲方承担。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
2、乙方应积极参加甲方组织的安全培训,熟练掌握本岗位的安全操作技能。
3、乙方在工作中应爱护甲方提供的设备和工具,如有损坏应照价赔偿。
4、乙方不得从事与工作无关的活动,不得在施工现场酗酒、赌博或打架斗殴。
5、乙方如需暂时离开施工现场,应向甲方书面请假,并经批准后方可离岗。
七、合同解除与终止
1、经双方协商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3、甲方在合同解除时,应依法支付经济补偿金。
八、争议解决
1、本合同履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。
2、协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1、本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025清华大学健康大数据科研助理XT-1招聘1人参考笔试题库及答案解析
- 2025贵州遵义市第一人民医院下半年面向社会招聘事业单位工作人员65人备考考试试题及答案解析
- 2025年江西省检验检测认证总院特种设备检验检测研究院招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年西藏革吉县财政局招聘财会监督人员的备考题库及1套完整答案详解
- 2025年石狮市人民法院招聘编外辅助人员5人备考题库及参考答案详解1套
- 湖北省妇幼保健院2026年度招聘79人备考题库附答案详解
- 2025年南京大学集成电路学院助理招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年政治单招考试试卷及答案
- 2025年中国人民大学中共党史党建学院招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025年大涌医院第四期公开招聘工作人员备考题库及答案详解一套
- 科研成果评审专家意见模板
- 中华民族共同体概论课件第三讲文明初现与中华民族起源(史前时期)2025年版
- 售后客服主管年终总结
- 劳动保障规章制度
- 地理八上期末考试试卷及答案
- 浏阳市社区工作者招聘笔试真题2024
- 红外线治疗的操作流程讲课件
- 广东建筑介绍
- 美容管理营销课程培训
- 高层建筑火灾风险评估与管理策略研究
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南
评论
0/150
提交评论