人力资源招聘外包协议合同

人力资源招聘外包协议合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：委托方（以下简称“甲方”）：名称：________________________注册地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________服务方（以下简称“乙方”）：名称：________________________注册地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系人：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源招聘工作委托给专业机构处理；乙方拥有专业的招聘团队、丰富的行业经验和广泛的候选人资源，愿意为甲方提供人力资源招聘外包服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方负责招聘以下岗位的人才：（1）岗位名称：________________________，招聘数量：______人；（2）岗位名称：________________________，招聘数量：______人；（3）岗位名称：________________________，招聘数量：______人；（具体岗位要求详见本合同附件一，或由双方另行确认。）1.2招聘工作地点为：________________________。1.3乙方提供的招聘服务内容包括：（1）根据甲方提供的岗位需求信息，进行招聘需求分析与解读；（2）撰写并发布符合甲方要求的招聘信息于乙方认可的各类招聘渠道；（3）通过多元化渠道进行人才寻访与搜索，积极拓展潜在候选人资源；（4）对收到的简历进行筛选、评估和匹配度分析，初筛合格候选人名单提交甲方；（5）根据甲方要求，安排候选人与甲方进行面试，并负责面试过程中的协调工作；（6）在甲方同意后，对推荐候选人进行背景调查，并向甲方提供调查报告；（7）根据甲方面试反馈和评估，向甲方推荐最终候选人；（8）向甲方提供定期招聘进展报告和数据分析报告；（9）为甲方提供招聘流程相关的咨询和建议。第二条服务期限2.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/天。2.2若本合同在有效期内未完成全部招聘岗位的招聘任务，经双方协商一致，可签订续期协议，续期时间为______个月/天。第三条双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的服务过程进行监督；（2）甲方应在收到乙方提交的候选人推荐名单后______个工作日内完成审阅和反馈；（3）甲方应按时、足额向乙方支付本合同约定的服务费用；（4）甲方应向乙方提供准确的招聘需求信息、岗位说明书及其他必要的协助资料；（5）甲方应授权乙方在征得候选人同意的前提下，进行必要的背景调查；（6）甲方对招聘结果有最终决定权。3.2乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息和必要的协助；（2）乙方应组建专门的项目团队负责甲方的招聘工作，并指派项目经理进行沟通协调；（3）乙方应按照合同约定的服务内容和标准，勤勉、专业地执行招聘任务；（4）乙方应遵守国家及地方法律法规，在招聘过程中不得有任何形式的歧视行为；（5）乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密；（6）乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并根据甲方要求提供相关报告。第四条服务费用与支付方式4.1本合同的服务费用采用以下第______种方式结算：（1）固定服务费：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币______元（大写：______________）。此费用包含乙方为完成本合同约定的全部招聘服务所产生的费用。（2）按岗位成功费：对于每个成功入职并完成______个月（含）以上服务的候选人，甲方需向乙方支付服务费人民币______元（大写：______________）。具体支付条件、时间和流程详见本合同附件二。（3）预付费用加成功费：甲方先向乙方支付预付款项人民币______元（大写：______________），用于启动招聘工作。对于每个成功入职并完成______个月（含）以上服务的候选人，除预付款项外，甲方还需按上述第（2）种方式支付成功服务费。4.2支付时间：（1）若采用固定服务费，甲方应在本合同签订后______日内支付______%，即人民币______元；剩余______%，即人民币______元，于本合同约定的服务期限结束且所有款项结清后支付。（2）若采用按岗位成功费或预付费用加成功费，甲方应在候选人接受甲方Offer后______日内支付成功服务费，具体支付时间和条件以双方确认的候选人入职手续办理完毕为准。4.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：________________________开户银行：________________________银行账号：________________________4.4税费：本合同约定的服务费用______（含/不含）税费。如为不含税费用，甲方支付的服务费用需额外缴纳相应的增值税等税费，乙方有权要求甲方承担。第五条保密条款5.1甲乙双方对于在本合同签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、薪酬数据、内部经营信息等）以及候选人的个人信息（包括但不限于姓名、联系方式、工作经历、家庭背景等），无论以何种形式存在，均负有保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后______年。第六条知识产权6.1乙方为执行本合同而专门制作的用于甲方招聘目的的文件（如定制化的职位描述、招聘方案、候选人评估报告等）的知识产权归乙方所有。6.2甲方有权在甲方招聘目的范围内使用乙方提供的、最终促成候选人成功入职并完成服务的相关材料。第七条违约责任7.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______‰向乙方支付违约金。逾期超过______日，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.2若乙方未能按照合同约定的服务标准完成招聘任务，导致甲方在约定期限内未能成功招聘到合适人才（以候选人接受Offer并最终入职为判断标准），乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式为：对于每未能成功入职的岗位，甲方有权要求乙方退还该岗位已支付的服务费（或按约定比例扣除）的______%，作为对甲方损失的补偿。但乙方已尽勤勉义务，且客观原因（如市场环境变化、候选人自身原因等）导致招聘失败的除外。7.3任何一方违反本合同第五条保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的其它约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除与终止8.1对本合同的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。8.2发生下列情况之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）对方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的；（2）对方进入破产、清算或解散程序的；（3）无法继续履行本合同主要义务的。8.3本合同在以下情况下自然终止：（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方约定的所有招聘岗位均已完成招聘任务；（3）双方协商一致同意终止本合同。8.4合同终止或解除后，双方应在______日内完成工作交接，结算相关费用，并按照约定返还或销毁对方的商业秘密和候选人个人信息资料。乙方应向甲方提供最终的服务总结报告。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向______（选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条通知双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何