网络直播主播表演及互动考核表_第1页
网络直播主播表演及互动考核表_第2页
网络直播主播表演及互动考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络直播主播表演及互动考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播内容质量直播主题创新性35%每周至少策划并执行2次创新主题直播每次策划并成功执行创新主题直播得5分，满分25分内容丰富度单场直播互动环节不少于20分钟每增加5分钟互动环节得2分，满分20分产品展示专业性直播中准确展示至少5款主推产品特性每准确展示1款产品得3分，满分15分内容合规性无违反平台规定内容出现无违规得满分20分，轻微违规扣5分，严重违规扣10分观众反馈平均每场直播观众好评率不低于80%好评率每降低5%扣3分，满分20分互动表现粉丝互动率30%单场直播粉丝评论互动量不低于100条每增加50条评论互动得2分，满分20分粉丝留存率次日粉丝回访率不低于60%回访率每降低5%扣3分，满分20分抽奖活动参与度单场直播抽奖参与人数占观众总数比例不低于70%比例每降低5%扣2分，满分20分粉丝转化率单场直播引导转化率不低于10%转化率每降低2%扣3分，满分20分实时互动响应对观众提问的响应时间不超过30秒每超时1次扣2分，满分20分直播时长与稳定性准时开播率20%每日准时开播率不低于90%每日每延迟1小时扣2分，满分15分直播时长达标每日平均直播时长不少于4小时每增加0.5小时得1分，满分20分连续直播天数连续直播天数不少于5天/周每增加1天得3分，满分15分设备稳定性无因设备故障中断直播无故障得满分15分，每次故障扣5分直播计划完成率每周直播计划完成率不低于80%完成率每降低5%扣2分，满分15分个人形象与影响力形象专业度15%着装符合直播主题且保持整洁每次不符合扣2分，满分15分语言表达普通话标准，表达流畅每次口误扣1分，满分15分个人品牌传播社交媒体分享率不低于50%分享率每降低5%扣2分，满分15分粉丝增长每月新增粉丝不少于500人每月每增加100人得2分，满分15分行业影响力参与至少2次行业合作直播每次参与得3分，满分15分本考核表用于评估网络直播主播在直播内容质量、互动表现、直播时长与稳定性以及个人形象与影响力四个维度的综合表现。请根据主播实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为主播绩效评估及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论