新华书店采访稿

新华书店采访稿新华书店采访稿扬州是一个古朴而精致的城市，书店也是这样一个城市重要的组成部分，今天，我们走访了扬州认可度最高的书店——新华书店，在这里我们将了解更多读者对于实体书店的期望与要求。问：您好，爷爷，您再看什么书那？我能看一下吗？答：呵呵，也没什么什么，就是经济类的书。问：看样子您对经济蛮感兴趣的呀，我们在做暑期实践，可以打扰您一下吗？答：啊，不打扰的。问：您常来书店看书吗？一般都到哪里看书呢？答：啊，我下午一般都是来看书的，反正退休了没事干，扬州也就这么几个书店，一般都到这里看书。问：那您是自己来看书吗？家里的孩子会陪您一起来吗？还是会约好朋友来看书呢？答：我都是自己来看书的，年轻人都有自己的事情，不像我们有时间可以来看看书。一般都是一个人看书，毕竟这是个人的兴趣爱好，也不是大家退休了就都来看书。问：其实环顾一下，大多数看书的大多是老人和孩子，年轻人很少，您作为长辈，怎么看这件事呢？答：这个是没办法的是，你看，年轻人生活压力大，他们要生活要赚钱养家，和我们不能比。这个不是我们能决定的，是社会决定的。你看人家国外生活环境社会环境好一点的，可能看书的人就更多一点。生活还在没着没落的呢，谁来看书，这也不能全怪年轻人，这个东西也没法要求人家，对吧！问：大爷看的确实比较客观，像您这样考虑，确实更为周全，那您怎么看实体书店的发展呢？像新华书店这种老牌子书店，国家会不会扶持呢？答：国家扶持肯定会有，但是肯定不能指望这些政策扶持。你看经济发展这些东西都需要政策扶持，说到底都是要钱的，你是领导人你会先扶持哪一个？所以这些扶持都没什么作用。你看最前面一大排都是各种白皮书各种领导的书，有人看吗？不根据大家的要求放置书，卖书，书店怎么经营下去？你看哦，我是本地人，以前这边有个大众书局，后来不行了，搬走了，还有个古籍书店，现在也没什么人去看了，也就新华书店可能人还多一点。问：其实我们作为外地的学生来到扬州上学，还是觉得扬州确实是一个书香古城，可能还是会觉得扬州这样的城市还是应该多一些书店的，那么您作为扬州本地的居民，您怎么看待书店减少的现状呢？答：我们肯定是希望扬州越来越好的，但是书店这个东西你也吃不准，说他挺好的但是扬州你看也要发展，寸土寸金的，难不成就都开那么多书店吗？这也不行，所以要平衡着发展。像我们以前，扬州还是有不少小书店的，都和古籍书店差不多那种，比较有特色，也不大，小小巧巧的，你看现在也找不到了，那你指望政府扶持这种书店？政府也扶持不过来啊！肯定首先还是发展城市的整体经济为主啊。问：那您有过网购图书的经验吗？您觉得网购图书怎么样？是不是可以替代实体书店呢？答：我自己没在电脑上买过，但周围有人买过。我觉得不行，不靠谱主要。你看我们平时买书，自己翻翻看看，合眼缘了才买，书怎么样，大概什么内容，质量好不好看一眼，摸一下就知道，你网购你能知道？还是不靠谱。问：好，打扰您了，问了您这么多问题，耽误您时间了，祝您健康，也感谢大爷您这么热心！第二篇：新华书店工会1800字如何做好县级新华书店工会工作在新华书店股份有限公司改制过程中，员工管理工作将面临许多新情况、新问题。切实抓好工会工作是正确处理企业发展改革和个人利益得失之间的关系，确保新华书店改革工作的顺利推进的唯一途径。工会组织是企业的重要组织机构，是党组织联系职工的桥梁和纽带,不仅肩负着维护职工合法权益的基本职责,也担负着协调企业整体利益与职工个人利益关系的重任。因此，工会在企业管理中的作用是无法替代的。如何做好新华书店工会工作，是当前面临的紧迫任务。要做好新华书店工会工作，可从以下几点入手：一、把握正确的工作导向。在实际工作中，基层工会组织必须服从上级工会组织的领导，落实上级工会组织的指示和任务，建立健全规章制度，全力做好职工群众工作，维护职工利益，顾大局、讲奉献，在改制过程中，发挥应有的作用。二、把握工作原则，健全制度，找准工会工作的落脚点。党对工会工作的领导主要是政治上的领导,集中体现在党要牢牢把握工会工作的政治方向上。通过党支部把关定向,引导工会组织和工会干部把对党负责和对职工群众负责统一起来,把执行政策的坚定性和服务职工群众的实效性结合起来,真正把党支部的重大决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。新华书店党支部要真正将党对工会工作的绝对领导摆上党支部工作重要议程,纳入党的组织建设和企业发展的总体规划中来,同时部署、同时考核、同时落实；更要牢牢把握“原则问题把关,具体工作放手,加强不包办,支持不干预”的原则，在制度上全力支持工会工作。一是要建立健全党支部定期研究工会工作的制度,定期召开工会工作会议，及时研究解决工会工作中出现的问题。二是要坚持工会联席会议制度即由劳动和社会保障部门、企业代表、职工代表组成的劳动关系三方协商制度。三是党支部要坚持“党建带工建、工建助党建”原则,为做好工会工作提供更加坚实的组织保障。四是要认真研究新时期、新形势下工会工作的特点和规律,不断创新和完善工会工作机制，从而固本强基,形成有利于工会开展工作、发挥作用的体制机制。三、把以人为本作为开展工会工作的生命线。要充分发挥工会的组织作用,就必须坚持以人为本的企业管理理念，切实加强基层工会建设,加强工会干部队伍培养和充实。及时抓好企业改组改制中工会组织的整改和重建工作,加强基层工会联合会及联合基层工会的建设,扩大工会的覆盖面。四、多方入手，维护职工应有权益。在基层工会工作中，要从关心职工生活疾苦，维护职工利益出发，尤其在企业改制过程中，要时刻掌握他们的所思、所想。一是坚持工会工作面向职工、以人为本,增强职工的主人翁意识。职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。面对新的形势、新的管理体制，要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。二是召开职代会，加强职工代表参政议政的能力。要以全心全意为人民服务为宗旨，要不断创新工作方式方法，树立企业发展和职工利益相互依存的观念。企业发展中的重大事项运行处理要采取召开职工大会通报情况、群众问卷调查等形式，集思广益，广泛听取职工意见，对存在的问题及时修正，科学决策，并号召职工积极投身于书店的建设和发展之中，使企业形象呈现出生动活泼、和谐顺畅的良好局面。三是开展形式多样的文体活动，丰富职工生活。工会要积极组织开展具有时代气息的职工业余文化活动，丰富职工群众业余生活，壮大职工队伍建设。要营造出健康、和谐的企业氛围，通过组织各种各样健康文化娱乐活动，引导职工健康向上的生活情趣，以便于职工释放工作和生活压力。要不断充实完善企业文化建设的内容，把员工统一到关心企业发展、维护企业利益的方向上来，为企业更好、更快发展积聚能量。四是工会组织要加强自身学习，为企业发展大局着想。工会干部要经常组织职工学习党的路线、方针、政策，了解工会的工作的方方面面，掌握新时期工会工作的新要求、新任务，用理论指导职工群体，把学习再学习放在突出位置，不断改进工会自身作风，为企业发展出谋划策、当好参谋助手。五是要充分发挥工会组织桥梁纽带作用。工会组织要把职工的意愿和要求反映到企业行政和党组织建设上来，要通过教育和宣传手段把党和国家的政策、企业面临的形势及时向职工群体传达，使企业管理层能够及时了解广大职工群众的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和广泛度。要定期向职工群体传达企业的发展状况，提高