社会化人力资源服务的合作合同

社会化人力资源服务的合作合同甲方（委托方）：[填写公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]注册地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]统一社会信用代码：[填写代码]乙方（服务方）：[填写公司全称]法定代表人/授权代表：[填写姓名]注册地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]统一社会信用代码：[填写代码]鉴于甲方需要利用社会化人力资源服务提升人力资源管理效率，乙方具备提供相关人力资源服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下协议：第一条服务范围与内容1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内，向甲方提供以下一项或多项社会化人力资源服务：（1）招聘与配置服务：包括但不限于为甲方招聘中高级管理人员、专业技术人才以及普通岗位员工，提供人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查、人才推荐等服务。具体岗位需求、数量及要求由双方根据实际情况另行沟通确认或参照附件（如有）执行。（2）人力资源咨询：为甲方提供人力资源规划、组织架构设计、岗位体系优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系建设等咨询服务，并可根据甲方需求提供定制化的人力资源解决方案。（3）培训与开发服务：根据甲方提出的培训需求，设计和开发培训课程，组织内训或外训，提供企业内训师培养、领导力发展项目等。（4）员工关系管理服务：协助甲方处理劳动合同的签订、变更、续订、解除或终止手续，提供劳动法律法规咨询，协助进行劳动争议预防和处理，代理或协助甲方处理劳动仲裁或诉讼事务（如甲方授权），提供员工入离职手续办理支持及员工沟通协调服务。（5）薪酬福利外包服务：为甲方提供薪酬核算、社保公积金代缴、个税代扣代缴、工资发放等服务；根据甲方要求，提供薪酬市场调研、福利方案设计及执行等服务。（6）人力资源信息系统服务：为甲方提供人力资源管理系统（HRIS）的选择、实施、维护及数据管理支持服务。（7）其他双方约定的服务：包括但不限于人力资源数据统计分析、人力资源风险管理咨询等。1.2具体的服务项目、服务标准、服务对象、交付标准及时间要求等细节，由双方在需要时另行签订详细的服务协议或以书面形式确认。第二条合同期限2.1本合同有效期为[填写年限，如：壹]年，自[填写起始日期，如：202X年X月X日]起至[填写终止日期，如：202X年X月X日]止。2.2合同期满前[填写天数，如：叁拾]日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。若一方未提出书面反对意见，本合同可自动续期[填写续期年限，如：壹]年。续期条款与条件由双方届时协商确定。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的charged依据服务范围及服务内容，采用[选择收费模式，如：固定总价/按项目计费/按人头月费/按服务小时费]模式。3.2具体的服务费用标准详见本合同附件[如有，填写附件编号]或双方另行确认的报价单。若无附件，则按以下约定：（1）[具体服务项目1]的费用为人民币[填写金额]元/[填写单位，如：年/月]。（2）[具体服务项目2]的费用为人民币[填写金额]元/[填写单位]。（费用列表根据实际服务项目增减)。3.3甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）支付周期：[选择，如：按月/按季度/按项目里程碑]支付。（2）支付时间：每[选择周期]结算后的[填写天数，如：10]日内，甲方应向乙方支付该周期内的服务费用。（3）支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户银行：[填写银行名称及支行]账户名称：[填写乙方账户全称]银行账号：[填写银行账号]（4）乙方应在收到甲方支付的服务费用后[填写天数，如：5]日内，向甲方开具合法有效的等额发票。3.4所有费用均[选择：包含/不包含]增值税，如包含，税率为人[填写税率，如：六]%，甲方应额外支付相应增值税额。3.5乙方为履行本合同而产生的合理成本（如差旅费、特定项目所需费用等），经甲方事先书面同意后，可从甲方应支付的服务费用中扣除，或由甲方另行支付，具体方式由双方协商确定。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定及双方另行确认的要求，提供合格、专业的人力资源服务。（2）有权监督乙方服务过程，对服务质量进行评估，并有权要求乙方在合理期限内纠正不符合约定的问题。（3）应向乙方提供履行本合同所需的相关资料、信息和工作条件，并保证所提供资料的真实性、准确性、完整性。（4）应按照本合同约定及时、足额支付服务费用。（5）应指定专门联系人或授权代表，负责与乙方的沟通、协调及授权事宜。（6）应遵守国家及地方法律、法规有关劳动人事管理的规定，对自身及员工的行为负责。（7）在委托乙方提供招聘、猎头等服务时，应明确告知乙方相关岗位的具体要求，并配合乙方进行候选人甄选及录用决策。（8）应保护乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密及经营信息。4.2乙方的权利与义务：（1）有权按照本合同约定收取服务费用。（2）应根据本合同约定及双方另行确认的服务范围、内容、标准和要求，勤勉、尽责地提供专业人力资源服务。（3）应确保所提供的服务符合国家及地方有关法律法规的规定，并符合行业普遍认可的专业标准。（4）应指派经验丰富的专业人员负责甲方的服务项目，并保持服务团队的稳定性。（5）应建立完善的服务流程和质量控制体系，定期向甲方汇报服务进展情况。（6）应妥善保管甲方提供的资料和员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，并承担相应的保密义务。（7）在处理员工关系、薪酬福利等涉及员工个人信息的服务时，应严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，确保员工个人信息的合法、合规处理，并对因自身原因导致的信息泄露或滥用承担全部责任。（8）应配合甲方处理可能发生的劳动争议，提供专业法律咨询和建议，并根据甲方授权代表其参与相关协商、调解、仲裁或诉讼程序。（9）不得利用为甲方提供服务的便利，从事损害甲方利益的活动。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息以及甲方员工的人事信息、个人信息等保密信息承担保密义务。5.2保密义务不因本合同的终止而解除。本合同终止后，双方仍应按照本条款的约定继续承担保密义务。5.3任何一方不得为自身利益或第三方的利益，泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。5.4本条款所称“保密信息”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，以及员工的个人信息。5.5一方因履行本合同需要向第三方披露保密信息的，应事先征得另一方书面同意，并要求该第三方承担保密义务，且仅能在履行本合同所必需的范围内使用该保密信息。第六条知识产权6.1乙方在履行本合同过程中，利用甲方提供的信息或资料完成的、为本合同特定目的而开发的任何报告、方案、模型、软件或其他成果的知识产权，归[选择：甲方/乙方/双方共有]所有。6.2如乙方使用其在提供本合同服务前已拥有或独立开发的知识产权，应事先告知甲方，并确保其使用不侵犯任何第三方的合法权益。6.3甲方提供给乙方的资料和信息，其知识产权仍归甲方所有，乙方仅可在履行本合同的目的范围内使用，不得用于任何其他用途。第七条违约责任7.1若甲方未按本合同约定按时、足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写比例，如：千分之叁]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，如：三十]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.2若乙方未按本合同约定或双方确认的服务标准提供服务，导致甲方利益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于：退还部分或全部服务费用；赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。7.3若乙方违反保密义务或员工个人信息保护义务，导致甲方或其员工遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。7.4若任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应赔偿对方的直接损失。7.5双方均应遵守相关法律法规，如因一方违反法律法规给对方造成行政处罚、经济损失或声誉损害的，责任方应承担相应责任。7.6任何一方发生变更（如合并、分立、解散、迁移等），应提前[填写天数，如：三十]日书面通知对方，并采取必要措施确保合同权利义务的顺利转移。若变更后承继权利义务的主体不具备相应资质或能力，影响合同履行的，对方有权解除合同。第八条不可抗力8.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整等。8.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[填写天数，如：五]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。8.3双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。若不可抗力影响持续超过[填写天数，如：三十]日，双方均有权解除合同，合同自解除之日起终止，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。第九条员工个人信息保护9.1乙方在提供本合同项下服务过程中，特别是涉及招聘、员工关系管理、薪酬福利等环节，必须严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方关于员工个人信息保护的内部规定（如有）。9.2乙方应明确告知甲方员工其收集、使用个人信息的范围、目的、方式和存储期限，并取得必要的授权（如适用）。9.3乙方应采取严格的技术和管理措施，确保甲方员工个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等处理活动合法、安全，防止信息泄露、篡改、丢失。9.4乙方仅能为实现本合同约定的服务目的，在甲方授权范围内处理员工个人信息，不得超出授权范围使用或用于其他目的。9.5乙方应建立员工个人信息保护事件应急预案，发生或可能发生信息泄露、篡改、丢失等安全事件时，应立即采取补救措施，并第一时间通知甲方。9.6乙方因违反本条约定，导致甲方或其员工个人信息权益受到侵害的，应承担全部赔偿责任，并可能面临行政处罚或法律诉讼。9.7本合同终止后，乙方仍有义务继续履行其对甲方员工个人信息的保护义务，直至所有个人信息被安全删除或匿名化处理完毕。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[填写仲裁委员会名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[填写仲裁地点]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第十一条合同的生效、变更与终止11.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。11.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同终止的情形包括：（1）合同期限届满，双方未续签的。（2）双方协商一致同意终止本合同的。（3）一方严重违反本合同约定，导致合同目的无法实现的，守约方有权书面通知违约方解除合同。（4）出现不可抗力，导致合同无法继续履行的。（5）法律法规规定应终止的其他情形。11.4合同终止或解除后，双方应在[填写天数，如：十五]日内完成以下事项：（1）结算并支付所有未付款项。（2）乙方应向甲方移交所有与合同相关的文件、资料、数据（包括电子数据）、系统访问权限（如适用）等，但涉及甲方商业秘密或个人信息的资料，乙方应根据约定或法律规定进行脱敏处理或销毁。（3）乙方应配合甲方完成未完成的服务项目的交接工作。（4）乙方应终止使用甲方的任何标识、信息，并删除其系统中存储的与甲方相关的个人信息（除非法律法规要求保留）。（5）双方清理债权债务。第十二条通知与送达12.1双方在本合同中载明的地址、联系电话、电子邮箱等为主要联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[填写天数，如：五]日书面通知对方。12.2双方通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送给对方在本合同中载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。12.3任何一方通过电子邮件发送通知的，应确认对方已成功接收；若未能确认，应视为未送达，并应采用其他方式补充送达。第十三条完整协议13.1本合同及其附件（如有）构成双方就本合同主题达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。13.2对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出。第十四条法