杨浦区线上复工申请书

杨浦区线上复工申请书申请书一：

尊敬的杨浦区人力资源和社会保障局领导：

在当前疫情防控常态化的大背景下，为积极响应市政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，保障企业有序复工复产，促进经济社会稳定运行，我单位/本人作为杨浦区辖区内一家积极履行社会责任、致力于稳定就业和推动经济复苏的实体企业/个体，结合实际情况，郑重提出线上复工申请，恳请领导予以审阅和批准。

一、申请内容

根据上海市及杨浦区的相关疫情防控政策和复工复产要求，结合我单位/本人生产经营的实际需求，现申请在严格遵守疫情防控各项规定的前提下，开展线上复工工作。具体包括但不限于以下内容：

1.**线上办公模式**：对于能够通过信息化手段完成工作任务的岗位，实行居家办公或远程协作模式，确保工作效率和质量不受影响。

2.**线上业务开展**：对于需要与客户、供应商等外部人员进行对接的业务，通过视频会议、线上洽谈、电子签约等方式进行，减少线下接触，降低感染风险。

3.**线上培训与考核**：通过线上平台开展员工培训、技能提升及绩效考核，确保员工能力持续提升，同时避免聚集性活动带来的安全隐患。

4.**线上生产管理**：对于部分具备远程监控和管理的生产环节，采用智能化系统进行调度和操作，保障生产流程的连续性和安全性。

二、申请原因

1.**疫情防控的必要性**

当前，新冠疫情虽已进入常态化防控阶段，但传播风险依然存在。线下聚集性活动容易导致疫情扩散，对企业生产经营和员工健康构成潜在威胁。通过线上复工，可以有效减少人员流动和聚集，降低交叉感染风险，符合“外防输入、内防反弹”的防控要求，也是对社会责任的积极履行。

2.**经济复苏的紧迫性**

作为杨浦区的一份子，我单位/本人始终关注区域经济发展大局。当前，经济社会活动逐步恢复，但部分企业仍面临用工短缺、供应链不畅等问题。线上复工不仅可以保障现有员工的稳定就业，还能通过数字化手段提高运营效率，为区域经济复苏贡献力量。同时，线上复工模式有助于企业探索新的管理模式，提升核心竞争力，为后续全面复工复产积累经验。

3.**技术支撑的可行性**

随着信息技术的发展，远程办公、线上协作等模式已日趋成熟。我单位/本人已提前布局数字化转型，建立了完善的线上工作平台，配备了必要的软硬件设备，能够支持员工高效完成工作任务。此外，通过加强员工培训，提升其数字化技能，可以进一步优化线上复工流程，确保工作质量。

4.**员工福祉的保障**

线上复工不仅能够保护员工健康，还能减少通勤压力，提高工作灵活性。部分员工可能因疫情导致家庭负担加重，线上复工可以使其更好地兼顾家庭和工作，增强归属感和满意度，从而提升团队凝聚力。

三、决心和要求

1.**严格遵循防控规定**

我单位/本人将严格遵守杨浦区及上海市的疫情防控政策，制定详细的线上复工方案，明确责任分工，确保各项工作在合规、安全的前提下开展。同时，加强员工健康监测，建立异常情况应急预案，做到早发现、早报告、早处置。

2.**强化内部管理**

为确保线上复工高效有序，将采取以下措施：

-**建立健全管理制度**：制定线上考勤、任务分配、绩效考核等制度，明确工作要求和奖惩措施。

-**加强技术支持**：设立专门的技术支持团队，及时解决员工在远程工作中遇到的问题，保障系统稳定运行。

-**开展线上培训**：定期数字化技能培训，提升员工线上协作能力，确保工作流程顺畅。

-**注重人文关怀**：通过线上会议、心理疏导等方式，关注员工心理健康，营造积极向上的工作氛围。

3.**积极配合政府工作**

我单位/本人将积极配合杨浦区人力资源和社会保障局及其他相关部门的指导，及时报送复工进展，主动参与疫情防控和经济社会发展的相关工作，为区域稳定贡献力量。

4.**具体要求**

-恳请领导批准我单位/本人的线上复工申请，并提供必要的政策支持和指导。

-请求相关部门协助解决线上复工过程中可能遇到的难题，如网络资源、物资等。

-希望能够获得相关培训或资源，帮助员工提升数字化技能，适应线上工作模式。

四、结尾

鉴于线上复工对于疫情防控、经济复苏和员工福祉的重要意义，我单位/本人郑重提出申请，恳请领导予以批准。我们将以高度的责任感和使命感，全力以赴做好线上复工工作，为杨浦区的经济社会发展贡献力量。

此致

敬礼

五、落款

申请人/单位名称：XXX（需盖章）

年月日

申请书二：

一、申请人基本信息

申请人名称：上海智创科技有限公司

法定代表人：张明

注册地址：上海市杨浦区国定路335号

统一社会信用代码：91310108MA1X5Y47R8

所属行业：软件开发与信息技术服务

企业类型：有限责任公司

成立日期：2015年6月18日

主营业务：企业级软件开发、云计算解决方案、大数据分析服务、信息系统集成

员工人数：150人

联系人：李华

联系部门：行政管理部

联系电话注：此电话仅用于说明，非实际联系方式）

电子邮箱：contact@（注：此邮箱仅用于说明，非实际联系方式）

二、申请事项

根据上海市及杨浦区关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间统筹推进复工复产的相关政策文件精神，结合上海智创科技有限公司（以下简称“公司”）生产经营的实际情况，为积极应对疫情挑战，保障员工健康安全，稳定企业正常运转，促进区域经济复苏，现郑重向杨浦区人力资源和社会保障局申请开展线上复工工作。具体申请事项如下：

1.申请批准公司全体符合条件的员工实行线上办公模式，共计150人，其中研发部门80人，市场部门30人，客户服务部门25人，行政财务部门15人。

2.申请利用远程协作工具和平台，开展线上会议、项目讨论、客户沟通、产品演示等业务活动，确保公司业务连续性和市场竞争力。

3.申请通过线上培训方式，员工进行专业技能提升和业务知识更新，计划开展线上培训课程20场，覆盖全体员工。

4.申请使用远程监控系统，对公司的数据中心、服务器等关键基础设施进行7x24小时不间断监控和维护，保障信息系统稳定运行。

5.申请通过线上渠道，与供应商、合作伙伴保持密切沟通，确保供应链稳定和项目进度正常推进。

三、事实与理由

（一）线上复工的必要性和紧迫性

自2020年初新冠疫情爆发以来，公司始终积极响应政府号召，严格落实各项疫情防控措施，在确保员工健康安全的前提下，积极探索线上办公模式。经过一年多的实践和优化，公司已建立起较为完善的线上工作体系，能够支持全体员工高效完成工作任务。

当前，随着疫情防控进入常态化阶段，经济社会活动逐步恢复，但疫情反弹风险依然存在。线下聚集性活动容易导致疫情传播，对企业生产经营和员工健康构成潜在威胁。因此，继续实行线上复工模式，不仅是贯彻落实“外防输入、内防反弹”防控策略的必然要求，也是保障员工健康安全、稳定企业正常运转的合理选择。

（二）公司具备线上复工的条件和能力

1.完善的线上工作体系。公司自2020年3月起就启动了数字化转型计划，投入大量资源建设了云办公平台、视频会议系统、项目管理工具等信息化设施，能够支持150名员工同时进行线上协作。公司现有网络带宽达1Gbps，服务器配置满足高性能计算需求，存储空间充足，能够保障线上工作的流畅性和稳定性。

2.经验丰富的技术团队。公司技术部门拥有20名专业IT人员，负责维护和优化公司信息系统，提供7x24小时技术支持服务。团队具备丰富的远程运维经验，能够及时解决线上工作中遇到的技术问题。

3.科学的管理模式。公司制定了《线上办公管理办法》，明确工作职责、考勤制度、沟通规范等，确保线上工作有序开展。通过钉钉、企业微信等协作平台，实现了任务分配、进度跟踪、绩效评估等管理功能，有效提升了管理效率。

4.健全的培训机制。公司人力资源部与培训部门合作，开发了多门线上培训课程，涵盖数字化技能、业务知识、沟通技巧等方面。通过在线学习平台，员工可以随时随地参加培训，提升综合素质和业务能力。

（三）线上复工的经济效益和社会效益

1.降低运营成本。线上办公模式下，公司可以减少办公场所租赁、水电能耗、差旅交通等费用，预计每年可节约成本约200万元。同时，通过远程协作，可以优化工作流程，提高工作效率，降低人力成本。

2.提升企业竞争力。通过线上复工，公司能够保持业务连续性，及时响应市场需求，抓住发展机遇。同时，线上办公模式有助于吸引和留住优秀人才，提升企业雇主品牌形象。

3.减少疫情传播风险。线上复工可以减少员工通勤和聚集性活动，降低交叉感染风险，保护员工健康安全。作为一家科技企业，公司始终将员工健康放在首位，积极履行社会责任。

4.促进区域经济复苏。作为杨浦区科技企业的代表，公司积极履行社会责任，通过线上复工稳定就业岗位，保障产业链供应链稳定，为区域经济复苏贡献力量。公司计划在未来三年内，通过数字化转型和技术创新，带动上下游企业共同发展，为杨浦区打造科创高地贡献力量。

（四）具体实施方案和保障措施

1.线上办公模式实施方案。公司将根据不同部门的工作性质，制定差异化的线上办公方案。研发部门实行弹性工作制，鼓励员工在家进行项目开发和创新；市场部门通过线上会议、社交媒体营销等方式开展业务拓展；客户服务部门利用远程协助工具为客户提供7x24小时服务；行政财务部门通过线上审批、电子发票等方式处理日常事务。

2.远程协作工具和平台保障。公司将继续完善钉钉、企业微信等协作平台的性能和功能，确保线上沟通顺畅高效。同时，采购和部署新的线上会议系统，支持大型会议和远程演示。

3.线上培训计划。人力资源部将制定详细的线上培训计划，包括数字化技能培训、业务知识更新、团队建设活动等。通过在线学习平台，员工可以随时随地参加培训，提升综合素质和业务能力。

4.信息安全保障。IT部门将加强网络安全防护，定期进行漏洞扫描和风险评估，确保公司信息系统和数据安全。同时，建立数据备份和恢复机制，防止数据丢失。

5.员工关怀措施。行政部将通过线上渠道开展员工关怀活动，包括心理健康辅导、线上团队建设、远程家访等，帮助员工缓解工作压力，增强团队凝聚力。

四、落款

申请单位名称：上海智创科技有限公司（需盖章）

法定代表人：张明（签字）

年月日

申请书三：

一、称谓

尊敬的杨浦区人力资源和社会保障局领导：

二、申请事项与理由

（一）申请事项

根据上海市及杨浦区关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间统筹推进疫情防控和经济社会发展的相关决策部署，结合上海安泰物流有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，为保障员工生命安全与健康，稳定企业正常运营，有效履行社会责任，促进区域经济平稳健康发展，现郑重向贵局提出线上复工申请。具体申请事项如下：

1.申请批准公司全体符合条件的员工实行线上办公模式，共计员工185人，其中办公室部门35人，人力资源部15人，财务部10人，运营管理部50人，客户服务部40人，仓储物流部35人。

2.申请利用远程协作工具和平台，开展线上会议、业务协调、客户沟通、订单处理、仓储调度等业务活动，确保公司业务连续性和服务效率。

3.申请通过线上渠道，与供应商、运输车队、客户等合作伙伴保持密切沟通，确保供应链稳定和物流服务顺畅。

4.申请使用远程监控系统，对公司的仓储中心、运输车辆等关键设施进行实时监控和管理，保障物流运作安全高效。

5.申请开展线上培训，提升员工数字化技能和业务能力，计划线上培训课程30场，覆盖全体员工。

（二）申请理由

1.线上复工是贯彻落实疫情防控政策的必然要求

当前，国内外疫情形势依然复杂严峻，奥密克戎变异株传播速度快、隐匿性强，给疫情防控带来新的挑战。线下聚集性活动容易导致疫情传播，对企业生产经营和员工健康安全构成威胁。实行线上复工，可以有效减少人员流动和聚集，降低交叉感染风险，是贯彻落实“外防输入、内防反弹”防控策略的必然要求，也是对社会责任的积极履行。作为杨浦区重要的物流企业，公司始终将疫情防控放在首位，积极采取措施保护员工健康，维护公共安全。

2.线上复工是保障企业正常运营的有效途径

物流行业是国民经济的血脉，在保障生产生活物资供应中发挥着重要作用。疫情爆发以来，公司积极响应政府号召，采取积极措施保障物流服务continuity。通过探索和实践，公司已经建立起较为完善的线上运营体系，能够支持全体员工高效完成工作任务。继续实行线上复工模式，不仅可以保障员工健康安全，还能确保公司业务连续性，维护供应链稳定，为区域经济发展贡献力量。

3.公司具备线上复工的条件和能力

（1）完善的线上工作体系。公司自2020年3月起就启动了数字化转型计划，投入大量资源建设了云办公平台、视频会议系统、仓储管理系统、运输调度系统等信息化设施，能够支持185名员工同时进行线上协作。公司现有网络带宽达1Gbps，服务器配置满足高性能计算需求，存储空间充足，能够保障线上工作的流畅性和稳定性。

（2）经验丰富的技术团队。公司技术部门拥有15名专业IT人员，负责维护和优化公司信息系统，提供7x24小时技术支持服务。团队具备丰富的远程运维经验，能够及时解决线上工作中遇到的技术问题。

（3）科学的管理模式。公司制定了《线上办公管理办法》，明确工作职责、考勤制度、沟通规范等，确保线上工作有序开展。通过钉钉、企业微信等协作平台，实现了任务分配、进度跟踪、绩效评估等管理功能，有效提升了管理效率。

（4）健全的培训机制。公司人力资源部与培训部门合作，开发了多门线上培训课程，涵盖数字化技能、业务知识、沟通技巧等方面。通过在线学习平台，员工可以随时随地参加培训，提升综合素质和业务能力。

4.线上复工能够带来显著的经济效益和社会效益

（1）降低运营成本。线上办公模式下，公司可以减少办公场所租赁、水电能耗、差旅交通等费用，预计每年可节约成本约300万元。同时，通过远程协作，可以优化工作流程，提高工作效率，降低人力成本。

（2）提升企业竞争力。通过线上复工，公司能够保持业务连续性，及时响应市场需求，抓住发展机遇。同时，线上办公模式有助于吸引和留住优秀人才，提升企业雇主品牌形象。

（3）减少疫情传播风险。线上复工可以减少员工通勤和聚集性活动，降低交叉感染风险，保护员工健康安全。作为杨浦区重要的物流企业，公司始终将员工健康放在首位，积极履行社会责任。

（4）促进区域经济复苏。作为杨浦区物流行业的代表，公司积极履行社会责任，通过线上复工稳定就业岗位，保障产业链供应链稳定，为区域经济复苏贡献力量。公司计划在未来三年内