2025年劳动合同终止确认函范本

2025年劳动合同终止确认函范本致：[劳动者姓名]事由：关于确认劳动合同终止事宜根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，以及[此处填写原劳动合同编号]号劳动合同的约定（或：经甲乙双方协商一致），现就您与[用人单位全称]（以下简称“公司”）签订的劳动合同的终止事宜，特此确认如下：一、关联劳动合同信息1.1原劳动合同编号：[此处填写原劳动合同编号]1.2原劳动合同期限：自[此处填写劳动合同起始年]年[月]月[日]日至[此处填写劳动合同结束年]年[月]月[日]日。1.3原劳动合同约定岗位：[此处填写劳动者原岗位名称]二、劳动合同终止事由2.1经双方确认，本劳动合同因[此处清晰、具体地填写导致合同终止的原因，例如：劳动合同期满，双方未就续订劳动合同达成一致/甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同/劳动者[姓名]达到法定退休年龄/劳动者[姓名]因病或非因工负伤，经治疗康复后，医疗期满不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作/劳动者[姓名]不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作/劳动者[姓名]严重违反了公司的规章制度，根据劳动合同约定及公司相关规定处理/劳动者[姓名]存在《劳动合同法》第三十九条第[项]规定的情形/公司依照《劳动合同法》第四十条第[项]规定的情形进行裁员等。务必选择最符合实际情况的一项或几项，描述需准确合法]而于本确认函确认的终止事由。三、劳动合同终止生效日期3.1甲乙双方一致确认，本劳动合同正式终止日期为[此处填写劳动合同终止的年]年[月]月[日]（即劳动者最后工作日）。四、双方确认4.1甲乙双方确认已充分了解并确认上述劳动合同终止事由的真实性、合法性，并同意自[此处填写劳动合同终止的年]年[月]月[日]起，终止履行双方之间的劳动合同关系。4.2劳动者确认已收到本确认函，并知悉其中载明的事项。五、后续处理事项5.1劳动者[姓名]须在[此处填写日期，通常为最后工作日或之后几天内]前，按照公司规定办理完毕工作交接手续，归还所有属于公司的财物，包括但不限于[此处可简述，如：工作证件、办公设备、保密资料等]。5.2关于劳动合同终止的经济补偿（或赔偿）事宜：5.2.1[选择适用项并填写具体内容：如，公司同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第[项]规定及国家、地方相关法律法规，向劳动者[姓名]支付经济补偿金，共计人民币[填写金额]元。该款项将于[填写支付日期，需在法定时限内]随最后一个月工资一同支付给劳动者。/如无经济补偿/赔偿：公司无需向劳动者[姓名]支付经济补偿金或赔偿金。/如协商一致：双方另行约定如下：...]。5.2.2[如支付经济补偿金，可补充：上述经济补偿金已包含劳动者[姓名]在本合同终止前所有应得的工资、奖金、津贴等]。5.3公司承诺，自劳动合同终止之日起，将依法为劳动者[姓名]办理社会保险关系和住房公积金账户的转移（或封存）手续，并将根据相关规定要求劳动者提供必要的转移信息。5.4公司承诺，将在劳动合同终止之日起[法律规定时限，通常是15日]内，为劳动者[姓名]开具离职证明，证明其在本公司的任职起止日期及岗位等信息。5.5关于[此处可补充其他约定事项，如：竞业限制、保密义务后续履行等，若无则删除此条]。六、声明6.1公司声明，本确认函是基于事实和法律，就劳动合同终止事宜所作出的正式确认，并承诺将履行本确认函中所述的所有义务。6.2本确认函一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自本确认函确认的劳动合同终止生效之日起，原劳动合同关系即告终止。[用人单