书记免职应急预案(3篇)

第1篇一、预案编制依据1.《中国共产党章程》2.《中国共产党纪律处分条例》3.《中国共产党基层组织选举工作条例》4.《中国共产党基层组织领导班子成员职务调整工作条例》5.《关于实行党风廉政建设责任制的规定》6.《关于进一步加强和改进干部工作的意见》二、预案目的为确保党组织在书记免职情况下，能够迅速、有序地开展工作，维护党的领导地位，保障党的各项方针政策得到贯彻执行，特制定本预案。三、预案适用范围本预案适用于各级党组织在书记免职情况下，开展相关工作。四、预案组织领导1.成立书记免职应急指挥部，由上级党组织主要负责同志担任指挥长，分管领导担任副指挥长，相关部门负责人为成员。2.应急指挥部下设办公室，负责具体组织实施应急预案。五、预案响应流程1.书记免职信息确认（1）发现书记免职情况后，相关部门应及时上报上级党组织。（2）上级党组织接到报告后，应立即进行调查核实，确认书记免职情况。2.书记免职应急响应（1）应急指挥部接到书记免职报告后，应立即启动应急预案。（2）应急指挥部办公室根据实际情况，制定应急响应措施，报指挥长批准后组织实施。3.书记免职后续工作（1）组织开展书记免职原因调查，查明问题原因。（2）根据调查结果，对有关责任人进行问责。（3）根据工作需要，组织开展选举产生新任书记工作。六、预案具体措施1.书记免职信息确认（1）建立健全书记免职信息报告制度，确保信息及时、准确上报。（2）明确信息报告责任主体，确保信息报告渠道畅通。2.书记免职应急响应（1）召开应急指挥部会议，研究部署相关工作。（2）制定应急响应方案，明确各部门职责分工。（3）启动应急响应机制，确保各项工作有序开展。3.书记免职后续工作（1）成立调查组，对书记免职原因进行调查。（2）根据调查结果，对有关责任人进行问责。（3）组织开展选举产生新任书记工作。4.加强思想政治工作（1）加强对免职书记的思想政治工作，帮助其正确认识问题，接受组织处理。（2）加强对新任书记的培训，提高其政治素质和履职能力。七、预案保障措施1.人员保障（1）明确应急指挥部成员职责，确保各项工作有人负责。（2）加强应急指挥部办公室人员配备，提高工作效率。2.资金保障（1）根据工作需要，合理安排资金，确保应急预案顺利实施。（2）加强资金监管，确保资金使用规范、安全。3.物资保障（1）储备必要的工作物资，确保应急响应工作顺利进行。（2）加强与相关部门的沟通协调，确保物资供应充足。4.信息保障（1）建立健全信息报送制度，确保信息及时、准确上报。（2）加强信息安全保障，确保信息安全。八、预案演练1.定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。2.演练内容应包括书记免职信息确认、应急响应、后续工作等环节。3.演练结束后，应及时总结经验，完善应急预案。九、预案管理与更新1.本预案由应急指挥部办公室负责解释。2.本预案自发布之日起实施，原有相关规定与本预案不一致的，以本预案为准。3.本预案如有需要修改、补充，由应急指挥部办公室提出，经应急指挥部批准后进行修订。十、附则1.本预案自发布之日起实施。2.各级党组织应根据本预案，结合实际情况，制定本地区、本部门书记免职应急预案。3.本预案由应急指挥部办公室负责解释。本预案共计2500字，旨在为党组织在书记免职情况下提供一套切实可行的应急预案，确保党组织工作的连续性和稳定性。第2篇一、应急预案概述为确保我单位在书记免职事件发生时能够迅速、有效地应对，维护单位正常工作秩序，保障全体员工的合法权益，特制定本应急预案。本预案旨在明确书记免职事件应急处理的原则、程序、措施和责任，确保在书记免职事件发生时，能够迅速采取有效措施，减少损失，恢复正常工作秩序。二、适用范围本预案适用于我单位书记免职事件的处理。三、应急组织机构及职责1.应急领导小组应急领导小组负责组织、协调、指挥书记免职事件的应急处理工作。其主要职责如下：（1）及时了解、掌握书记免职事件的相关情况；（2）制定应急处理方案，报请上级领导审批；（3）协调各部门、各岗位的应急处理工作；（4）监督、检查应急处理工作的实施情况；（5）向上级领导报告应急处理工作进展情况。2.应急工作组应急工作组由单位相关部门负责人组成，负责具体实施应急处理工作。其主要职责如下：（1）根据应急领导小组的指令，开展应急处理工作；（2）收集、整理书记免职事件的相关资料；（3）协助相关部门做好善后处理工作；（4）向上级领导报告应急处理工作进展情况。3.其他相关部门及岗位职责（1）人力资源部门：负责办理书记免职手续，安排新任书记；（2）办公室：负责协调各部门、各岗位的应急处理工作；（3）财务部门：负责处理与书记免职事件相关的财务问题；（4）纪检监察部门：负责调查、核实书记免职事件的相关问题；（5）其他相关部门：按照职责分工，协助应急领导小组和应急工作组做好应急处理工作。四、应急处理程序1.事件报告（1）发现书记免职事件后，相关部门应及时向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，立即组织相关人员进行分析、判断，确定事件性质和影响；（3）应急领导小组将事件情况报请上级领导审批。2.事件处理（1）应急领导小组根据事件性质和影响，制定应急处理方案；（2）应急工作组按照应急处理方案，开展具体工作；（3）相关部门按照职责分工，协助应急工作组做好应急处理工作。3.事件善后处理（1）应急领导小组负责组织、协调、指挥事件善后处理工作；（2）应急工作组负责具体实施善后处理工作；（3）相关部门按照职责分工，协助应急工作组做好善后处理工作。五、应急保障措施1.人力资源保障（1）确保应急处理工作所需的人力资源；（2）加强应急人员的培训，提高应急处理能力。2.物资保障（1）储备必要的应急物资，如通讯设备、办公用品等；（2）确保应急物资的及时供应。3.财务保障（1）设立应急处理专项资金；（2）确保应急处理资金的合理使用。4.信息保障（1）建立应急信息报送制度；（2）确保应急信息的及时、准确传递。六、应急培训与演练1.应急培训（1）定期组织应急人员进行应急培训；（2）提高应急人员的应急处理能力。2.应急演练（1）定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；（2）总结演练经验，不断完善应急预案。七、应急预案的修订与废止1.修订（1）根据实际情况，对应急预案进行修订；（2）修订后的应急预案经应急领导小组审批后实施。2.废止（1）当应急预案不再适应实际情况时，予以废止；（2）废止后的应急预案不再具有法律效力。八、附则1.本预案由应急领导小组负责解释；2.本预案自发布之日起实施。九、附录1.应急组织机构及职责表；2.应急处理程序流程图；3.应急物资清单；4.应急培训计划；5.应急演练方案。本预案共计2500字，旨在为书记免职事件的处理提供全面、详细的指导，确保在事件发生时能够迅速、有效地应对，维护单位正常工作秩序。第3篇一、编制目的为应对书记免职可能带来的突发事件，确保党组织工作的正常开展，维护社会稳定，提高党组织应对突发事件的能力，特制定本预案。二、适用范围本预案适用于我单位书记免职事件，包括免职原因、免职过程、免职后的工作交接、思想稳定工作等。三、预案组织机构及职责1.预案领导小组领导小组负责应急预案的组织实施，协调各部门、各单位的工作，确保预案的顺利实施。组长：单位主要领导副组长：单位分管领导成员：相关部门负责人2.预案工作小组工作小组负责预案的具体实施，包括信息收集、分析、报告、协调、处置等工作。组长：单位办公室负责人副组长：相关部门负责人成员：相关部门工作人员3.各部门职责（1）办公室：负责预案的编制、修订、发布、宣传、培训等工作。（2）人力资源部：负责免职人员的安置、待遇落实等工作。（3）党群工作部：负责免职后的思想稳定工作，做好党员、干部的思想政治工作。（4）纪检监察室：负责对免职事件的调查、处理，确保纪律严肃。（5）其他相关部门：按照职责分工，配合预案的实施。四、预案启动条件1.书记因违纪违法被免职。2.书记因健康原因无法履行职责被免职。3.书记因工作需要被免职。4.书记因其他原因被免职。五、预案响应程序1.信息收集与报告（1）发现书记免职事件后，相关部门应立即收集相关信息，并及时报告领导小组。（2）领导小组接到报告后，应及时分析事件性质、影响范围，确定响应级别。2.响应级别根据事件性质、影响范围，将响应级别分为四个等级：（1）一级响应：事件影响范围较大，可能导致社会不稳定。（2）二级响应：事件影响范围一般，可能对单位工作造成一定影响。（3）三级响应：事件影响范围较小，对单位工作影响不大。（4）四级响应：事件影响范围极小，对单位工作无影响。3.响应措施（1）一级响应①领导小组召开紧急会议，研究应对措施。②启动应急预案，组织相关部门开展应急处置。③加强舆论引导，稳定社会情绪。④做好党员、干部的思想政治工作，确保思想稳定。（2）二级响应①领导小组召开会议，研究应对措施。②启动应急预案，组织相关部门开展应急处置。③加强舆论引导，稳定社会情绪。④做好党员、干部的思想政治工作，确保思想稳定。（3）三级响应①相关部门按照职责分工，开展应急处置。②加强舆论引导，稳定社会情绪。③做好党员、干部的思想政治工作，确保思想稳定。（4）四级响应①相关部门按照职责分工，开展应急处置。②加强舆论引导，稳定社会情绪。③做好党员、干部的思想政治工作，确保思想稳定。4.响应结束（1）事件得到有效控制，影响消除。（2）领导小组召开会议，总结经验教训，完善应急预案。六、信息发布与舆论引导1.信息发布（1）按照相关规定，及时、准确、全面地发布事件信息。（2）加强信息审核，确保信息真实、客观、公正。2.舆论引导（1）加强舆论引导，稳定社会情绪。（2）正确引导舆论，消除负面影响。七、预案管理与监督1.预案管理（1）预案的编制、修订、发布、宣传、培训等工作由办公室负责。（2）各部门、各单位应按照预案要