公司门禁管理制度原创力(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司聘请的安保人员。第三条公司门禁管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。第二章门禁系统第四条公司门禁系统包括电子门禁系统和人工门禁系统。第五条电子门禁系统由门禁控制器、读卡器、门禁卡、摄像头等组成，实现对出入人员的实时监控和管理。第六条人工门禁系统由保安人员负责，对出入人员进行身份核实和登记。第七条公司门禁系统应具备以下功能：1.人员出入权限管理：根据员工岗位和工作需要，设定不同级别的出入权限。2.访客管理：对来访人员进行登记、审批和引导。3.事件记录：记录所有出入事件，包括时间、人员、门禁点等信息。4.报警功能：在发生异常情况时，及时发出警报。5.数据统计和分析：对出入数据进行统计和分析，为安全管理提供依据。第八条公司门禁系统应由专业人员进行安装、调试和维护，确保系统正常运行。第三章门禁卡管理第九条公司门禁卡分为员工卡、访客卡和临时卡。第十条员工卡由人力资源部门统一发放，访客卡和临时卡由保安部门负责。第十一条员工卡应妥善保管，不得转借他人使用。如有遗失，应及时报告人力资源部门和保安部门，办理挂失手续。第十二条访客卡和临时卡应在使用后及时回收，不得随意丢弃。第四章门禁人员管理第十三条保安部门负责门禁人员的招聘、培训、考核和管理工作。第十四条门禁人员应具备以下条件：1.具有良好的品行和职业道德。2.具备一定的法律知识和安全防范技能。3.身体健康，能够胜任门禁工作。第十五条门禁人员应严格遵守以下规定：1.严格执行门禁制度，对出入人员进行身份核实。2.对可疑人员和物品进行严格检查。3.对来访人员进行登记、审批和引导。4.及时处理门禁系统故障和异常情况。5.保守公司秘密，不得泄露。第五章门禁事件处理第十六条发生以下情况时，门禁人员应立即报告保安部门：1.发现可疑人员或物品。2.发生门禁系统故障。3.发生安全事故。第十七条保安部门接到报告后，应立即进行调查处理，并采取相应措施。第十八条对违反门禁制度的行为，公司应依法进行处理。第六章附则第十九条本制度由公司安全管理部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。第七章门禁制度执行与监督第二十一条公司成立门禁管理制度执行监督小组，负责对门禁制度执行情况进行监督检查。第二十二条门禁制度执行监督小组应定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。第二十三条对违反门禁制度的行为，门禁制度执行监督小组应进行调查，并提出处理意见。第二十四条公司各部门应积极配合门禁制度执行监督小组的工作，共同维护公司安全。第八章门禁培训与教育第二十五条公司应定期对门禁人员进行培训，提高其安全防范意识和业务能力。第二十六条公司应加强对员工的门禁安全教育，提高员工的安全意识。第二十七条公司应通过多种形式，宣传门禁管理制度，提高全体员工的知晓率和遵守率。第九章门禁设施维护与更新第二十八条公司应定期对门禁设施进行检查、维护和更新，确保设施完好、系统稳定。第二十九条门禁设施出现故障时，应及时修复，确保门禁系统正常运行。第三十条公司应根据实际情况，适时更新门禁系统，提高门禁管理水平。第十章紧急情况处理第三十一条发生火灾、地震等紧急情况时，门禁人员应立即启动应急预案，确保人员安全疏散。第三十二条门禁人员应熟悉应急预案，并定期进行演练。第三十三条在紧急情况下，门禁人员应服从指挥，确保公司安全。第十一章责任追究第三十四条对违反门禁制度的行为，公司应依法进行责任追究。第三十五条对因门禁管理不善导致安全事故的，公司应追究相关人员的责任。第三十六条对在门禁管理工作中表现突出的个人和集体，公司应给予表彰和奖励。第十二章结束语本制度旨在加强公司门禁管理，保障公司安全。全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司安全稳定。第2篇第一章总则第一条为加强公司内部安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。第三条公司门禁管理遵循安全、便捷、高效的原则。第二章门禁系统第四条公司门禁系统包括但不限于以下几种方式：1.人员识别：指纹识别、人脸识别、IC卡、密码等；2.电子围栏：通过电子围栏技术限制人员出入特定区域；3.视频监控：在关键区域安装摄像头，实时监控人员流动情况。第五条门禁系统应由公司指定部门负责维护和管理，确保系统正常运行。第三章门禁管理制度第六条门禁卡的发放与回收1.公司员工入职后，由人力资源部门统一办理门禁卡；2.门禁卡仅限本人使用，不得转借他人；3.员工离职或调离部门时，应将门禁卡交还人力资源部门，并办理销卡手续；4.外来人员及访客需凭有效证件，由接待部门办理临时门禁卡。第七条门禁卡的保管与使用1.员工应妥善保管门禁卡，不得遗失、损坏；2.如门禁卡遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续；3.使用门禁卡时，应确保卡片完整，不得擅自涂改、伪造；4.发现门禁卡异常情况，应及时报告相关部门。第八条门禁卡的权限管理1.公司根据员工岗位职责和工作需要，设定相应的门禁权限；2.人力资源部门负责门禁权限的审批和调整；3.部门负责人应监督本部门员工的门禁权限使用情况。第九条门禁系统的使用与维护1.公司员工应按照规定使用门禁系统，不得擅自改动系统设置；2.外来人员及访客应遵守门禁系统的使用规定，不得强行闯入；3.公司指定部门负责门禁系统的日常维护和故障处理。第四章门禁违规处理第十条违反门禁管理制度的行为包括但不限于：1.未经许可擅自进入限制区域；2.将门禁卡转借他人；3.故意损坏门禁系统；4.擅自改动门禁权限。第十一条对违反门禁管理制度的行为，公司将采取以下处理措施：1.警告：对首次违规者给予警告，并要求其改正；2.罚款：对多次违规者或情节严重者，给予罚款；3.离职：对严重违反门禁管理制度者，可予以辞退。第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。第十三条本制度自发布之日起实施。以下为详细章节内容：第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及访客。第三条公司门禁管理遵循安全、便捷、高效的原则。第二章门禁系统第四条公司门禁系统包括但不限于以下几种方式：1.人员识别：指纹识别、人脸识别、IC卡、密码等；2.电子围栏：通过电子围栏技术限制人员出入特定区域；3.视频监控：在关键区域安装摄像头，实时监控人员流动情况。第五条门禁系统应由公司指定部门负责维护和管理，确保系统正常运行。第三章门禁管理制度第六条门禁卡的发放与回收1.公司员工入职后，由人力资源部门统一办理门禁卡；2.门禁卡仅限本人使用，不得转借他人；3.员工离职或调离部门时，应将门禁卡交还人力资源部门，并办理销卡手续；4.外来人员及访客需凭有效证件，由接待部门办理临时门禁卡。第七条门禁卡的保管与使用1.员工应妥善保管门禁卡，不得遗失、损坏；2.如门禁卡遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并办理补办手续；3.使用门禁卡时，应确保卡片完整，不得擅自涂改、伪造；4.发现门禁卡异常情况，应及时报告相关部门。第八条门禁卡的权限管理1.公司根据员工岗位职责和工作需要，设定相应的门禁权限；2.人力资源部门负责门禁权限的审批和调整；3.部门负责人应监督本部门员工的门禁权限使用情况。第九条门禁系统的使用与维护1.公司员工应按照规定使用门禁系统，不得擅自改动系统设置；2.外来人员及访客应遵守门禁系统的使用规定，不得强行闯入；3.公司指定部门负责门禁系统的日常维护和故障处理。第四章门禁违规处理第十条违反门禁管理制度的行为包括但不限于：1.未经许可擅自进入限制区域；2.将门禁卡转借他人；3.故意损坏门禁系统；4.擅自改动门禁权限。第十一条对违反门禁管理制度的行为，公司将采取以下处理措施：1.警告：对首次违规者给予警告，并要求其改正；2.罚款：对多次违规者或情节严重者，给予罚款；3.离职：对严重违反门禁管理制度者，可予以辞退。第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。第十三条本制度自发布之日起实施。以上为公司门禁管理制度的全文，旨在为公司提供一个安全、有序的工作环境。请全体员工严格遵守，共同维护公司利益。第3篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域及公司所属其他场所的门禁管理。第三条公司门禁管理遵循安全、高效、便捷的原则，确保公司安全管理工作的顺利进行。第二章门禁系统第四条公司门禁系统采用先进的电子门禁技术，实现无人值守、自动识别、实时监控等功能。第五条门禁系统主要包括以下设备：（一）门禁控制器：负责门禁系统的数据处理、逻辑判断和指令执行；（二）读卡器：用于读取员工卡、指纹、人脸等身份信息；（三）电控锁：实现门的开关控制；（四）监控摄像头：实时监控门禁区域；（五）报警器：在异常情况下发出警报。第六条门禁系统应具备以下功能：（一）权限管理：根据员工岗位和工作需要，设定不同级别的门禁权限；（二）实时监控：实时显示门禁区域的人员进出情况；（三）历史查询：查询历史进出记录；（四）异常报警：在发生异常情况时，及时发出警报；（五）远程控制：实现对门禁系统的远程操作。第三章门禁卡管理第七条公司员工需办理门禁卡，门禁卡作为进出公司及各区域的凭证。第八条门禁卡办理流程：（一）员工到人力资源部门填写《门禁卡申请表》；（二）人力资源部门审核通过后，为员工办理门禁卡；（三）员工领取门禁卡，并妥善保管。第九条门禁卡使用规定：（一）员工应妥善保管门禁卡，不得转借、转让他人；（二）门禁卡丢失或损坏，应及时到人力资源部门办理补办手续；（三）员工离职或调离部门，应将门禁卡交还人力资源部门。第四章门禁权限管理第十条公司门禁权限分为以下级别：（一）一级权限：公司总经理、副总经理等高层管理人员；（二）二级权限：部门经理、主管等中层管理人员；（三）三级权限：普通员工。第十一条门禁权限管理流程：（一）人力资源部门根据员工岗位和工作需要，提出门禁权限申请；（二）安全管理部门审核门禁权限申请，确定门禁权限级别；（三）门禁系统管理员根据审核结果，设置员工门禁权限。第五章门禁异常处理第十二条发生以下情况时，门禁系统应自动报警，并通知相关人员处理：（一）门禁卡被非法复制、伪造；（二）门禁卡被非法使用；（三）门禁系统设备故障；（四）门禁区域发生异常情况。第十三条异常处理流程：（一）门禁系统报警后，相关人员应立即到现场查看；（二）根据异常情况，采取相应措施进行处理；（三）对异常情况进行调查，找出原因，并采取措施防止类似事件再次发生。第六章监督检查第十四条安全管理部门负责对公司门禁管理制度执行情况进行监督检查。第十五条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。第十六条安全管理部门对违反门禁管理制度的行为，进行严肃处理。第七章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第八章门禁培训第十九条公司应定期对员工进行门禁系统使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。第二十条培训内容包括：（一）门禁系统操作流程；（二）门禁卡使用规定；（三）门禁异常处理方法；（四