职工代表大会资料(2010版)

****中学第六届职代会资料PAGE12职工代表大会资料目录TOC\h\z\t"标题2,1"教职工代表大会会议须知 1关于第六届教职工代表大会提案征集的通知 2第六届教职工代表大会筹备小组名单 3第六届教职工暨工会代表大会代表专门小组名单 4第六届职工代表大会代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告 5第六届教职工暨工会会员代表大会代表分组名单 6第六届教职工暨工会会员代表大会主席团、秘书长名单 8第六届教职工暨工会会员代表大会议程 9****县****中学第六届教职工暨工会会员代表大会大会开幕词 11县教育工会领导讲话 13****中学团委致第六届教职工代表大会贺词 15创品牌学校，办一流教育 17****中学工会第五届委员会工作情况的报告 23关于2010年财务决算和2011年财务预算的报告 27****中学第六届教职工暨工会会员代表大会全体会议提案解答报告 30****中学第六届教职工暨工会会员代表大会监票小组名单 32监票人须知 33通过****中学代表大会暂行办法的规定（职代会暂行办法） 34****中学第六届教职工暨工会会员代表大会闭幕词 39关于通过校长工作报告的决定 40关于通过工会主席工作报告的决定 41关于通过提案答复的决定 42关于通过学校财务工作的决定 43****县****中学第六届教职工代表大会代表提案表（样表） 44提案综合（部分） 45工会委员候选人选票 48教职工代表报到签到表（样表） 49****县****中学第六届教职工代表大会会议须知一、会议时间安排：2010年11月3日上午8：00开始，下午3：00开始，时间为一天。代表需提前10分钟入场。二、会议地点：****中学学术报告厅。三、出度会议的代表和工作人员一律佩戴证件入场，着装整齐，按指定的位置入座。六、维护会场秩序，保持会场安静、清洁。会议时请将手机静音。五、会议采取签到的办法，请各代表入场时到大会签到处签到。六、会议期间，与会代表集中精力开好会议，自觉维护好会场秩序，不得无故缺席或中途退出会场。代表因故不能出席大会或不能参加讨论，必须经过代表团负责人向大会主席团请假。七、大会期间，各位代表要认真行使自己的权利，履行维护好自己的义务，积极参加讨论，充分发表意见。各代表团要认真做好记录。八、严格遵守会议纪律，认真听取报告，参加讨论、审计文件，妥善保管好会议文件和个人物品。会议期间要提高警惕，做好大会的安全保卫工作。****县****中学第六届教代会筹委会2010年11月1日****县****中学关于第六届教职工代表大会提案征集的通知各处室、各年级部：我校拟定于2010年11月3日召开第六届教职工代表大会（以下简称教代会），根据教代会工作安排，向各处室、各年级部征集本次大会提案。请全体教职工本着实事求是的态度，积极发扬主人翁的精神，就学校的建设发展提出自己的建议。现将提案的有关事宜通知如下：一、提案要围绕着学校建设发展、教育教学、人才培养、思想政治、行政管理、生活服务等方面的工作提出。提案内容包括：问题的依据，产生问题的原因，解决问题的具体建议和办法。二、提案要符合我校实际，切实可行，内容详实，有一定深度。提案人要注重调查研究，使得提案具有现实性和可行性，日常途径能解决的一般性问题将不再立案。三、提案要由一位代表提出，二位代表附议，要一事一案，提案一式二份，用钢笔或碳素笔认真填写。提案收集截止日期11月1日，提案提交大会筹备委员会提案组。****县****中学工会委员会2010年11月1日****县****中学第六届教职工代表大会筹备小组名单组长：****组员：******办公室主任：**********县****中学第六届教职工暨工会代表大会代表专门小组名单一：代表资格审查小组名单组长：*****组员：***********二：提案审查小组名单组长：******组员：*****************县****中学第六届职工代表大会代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告校党总支副书记*******（2010年11月3日）代表们：****县****中学第六次职工代表大会代表资格审查委员会，认真听取了学校关于代表资格初步审查情况的汇报，对学校第六届职工代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果报告如下：根据学校职代领导小组的决定，由各工会小组全体教职工以无记名投票方式进行选举，按得票数的多少，由高到低选举产生。学校初定职工代表50名。选举过程公正、公开。在所选举出的50名代表中，校长级领导7人，占14%；学科带头人23人，占46%；妇女代表16人，占32%；中学教师11人，占22%，中学中级教师9人，占18%，初级职称4人，占8%；党员28人，占56%，本科以上学历47人，占94%。同时，他们又是各学科、各部门的带头人或骨干，政治素质高，业务能力强，与群众关系密切，为群众所信赖。代表资格审查委员会认为，50名职工代表的选举程序合法，代表资格有效。****县****中学第六届代表大会资格审查委员会****县****中学第六届教职工暨工会会员代表大会代表分组名单语文组职代会代表（10名）组长：*****成员：******数学组职代会代表（7名）组长：*****成员：******外语组职代会代表（7名）组长：*****成员：******理综组职代会代表（10名）组长：*****成员：******文综组职代会代表（7名）组长：*****成员：*******综合组职代会代表（9名）组长：*****成员：**********县****中学第六届教职工暨工会会员代表大会主席团、秘书长名单主席:****副主席:*****成员:*****秘书长:*********县****中学第六届教职工暨工会会员代表大会议程一：预备会（11月3日上午8:309:00）1.作代表资格审查说明2.选举通过主席团、秘书长、专门小组名单3.通过大会议程二：开幕式（11月3日上午9:0010:00）1.主持人宣布大会开始2.****校长致开幕词3.上级工会领导讲话4.****同志作学校工作报告5.*主席作工会工作报告6.****同志作学校财务预决算报告三：分组讨论（11月3日上午10:0011：30）7.分组讨论学校工作报告，财务预决算报告8.酝酿推荐工会委员候选人六：大会（11月3日上下午3:005:30）9.宣读有关制度方案10.讨论有关制度方案11.通过表决有关制度方案12.审议通过*校长学校工作报告和*校长财务预决算报告13.作提案实施与解答报告14.选举新的工会委员会15.闭幕词2010年11月3日****县****中学第六届教职工暨工会会员代表大会大会开幕词副校长****各位领导、各位代表、教职工同志们：****县****中学第六届教代会经过较长时间的积极筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向一年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各级领导，表示衷心的感谢！向出席今天教代会的各位领导表示热烈的欢迎！同时也代表学校领导班子向出席会议的各位代表和同志们表示诚挚的问候和深深的敬意！并向会议筹备小组和有关部门，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。本次大会的中心议题是：与时俱进、高点定位，艰苦创业，奋力拼博，努力创办对学生负责，让社会满意的学校。本次大会的主要任务是：审议讨论《学校工作报告》；讨论通过《学校财务工作报告》；听取并讨论提案的解答报告；选举第六届工会委员会。同志们！过去的一年，在县委、县政府的正确领导下，在县教育局的关心、支持下，学校领导班子审时度势，抓住机遇，把学校送入了发展的快车道。办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。今天的学校有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。然而，新的形势对我们提出了更高的要求，我们的办学品位还需再上新台阶。我们必须清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。我们未来的路更长，挑战更多，压力更大。这就要求各位老师必须以高度的主人翁精神，充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现进修学校的跨越式发展。同志们，学校教代会是发扬社会主义民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理权利，推进决策民主化和科学化，提高办学水平，促进教育改革和发展的重要途径。希望今天与会的各位代表和同志们能以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。把本次大会开成一个民主的大会，团结的大会，奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。最后，预祝大会圆满成功！并祝各位身体健康，工作顺利!谢谢大家！2010年11月3日县教育工会领导讲话****各位代表、同志们：在全国人民认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的大好形势下，为依靠全体教职工办好学校，实验中学第六届教职工代表大会今天胜利开幕了。这次教代会的召开，是全校政治生活中的一件大喜事，它将载入****中学史册。为此，我代表****县教育工会，向大会致以热烈的祝贺，向代表并通过你们向全校教职工致以亲切的问候。在学校建立健全教职工代表大会制度，具有十分重要的意义。教职工代表大会制度是学校实行民主办校的一种基本形式和基本制度，也是学校改革的重要内容。通过教代会，广大教职工参与学校民主管理，对重大问题进行讨沦，学会当家作主，正确处理国家、学校、个人三者关系，能增强主人翁的责任感，自觉地全面地贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表。各位代表，****中学已有20多年的建校历史，积累创造了许多先进的办学经验，取得了很大成绩，在全县起到了示范带头作用，为****教育作出了突出贡献，是“****省教育示范学校”，省创新教育实验与研究先进单位、市级规范化学校、市教学示范学校。学校工会积极开展工作，在教育教学和职工生活中很好地发挥了桥梁和纽带作用，同样取得了显著成绩，连年被县教育工会评为工会工作先进单位、尊老敬老和老年人工作先进单位。本届教代会，代表们将总结以往的经验，听取校长的报告，讨论学校的规划，明确学校发展的任务和奋斗目标。我们希望通过教代会广大教职工主动行使当家作主的民主权利，积极参与学校民主管理；希望代表们的意见和建议能得到重视和采纳。我们相信，通过本次教代会，充分调动起全体教职工的积极性、创造性和主人翁的责任感；我们同时坚信，通过本次教代会，实验中学的各项工作必将提高到一个新水平，必将为****教育继续做出新的更大的贡献。祝大会圆满成功！祝各位代表身体健康！谢谢大家！2010年11月3日****中学团委致第六届教职工代表大会贺词尊敬的各位领导、代表们：****中学第六次教代会今天在这里隆重召开了。在此，我谨代表学校团委对"教代会"的召开表示热烈的祝贺！"教代会"的召开，是我校政治生活中的一件大事。是全体老师行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是进一步促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，也是充分调动全体老师积极性、群策群力建设一流学校的重要举措。"教代会"的召开有利于改善和加强党的领导，有助于改善干部的领导作风，有益于加快依法治校的进程。以往的实践证明，我们通过这一形式，不仅凝聚了全校人员的力量，调动了全体老师参与学校民主管理的积极性，也使全体教职工树立了"校兴我荣"的思想意识和主人翁责任感，有力地促进了学校各项事业的稳步发展，实现了学校一个又一个发展目标。我校现正处在改革发展的重要时期，我们应当紧紧抓住当前难得的发展机遇，按照十七大对教育工作提出的新任务和新要求，围绕建设一流中学的目标，紧密结合学校建设和发展的实际，开拓进取，锐意创新，全面谋划我校的发展战略，实现学校各项事业的健康、协调、持续和跨越式发展。学校的发展，离不开全校教工的积极参与和共同努力，离不开学校工会组织职能作用的充分发挥，离不开"教代会"民主参与、凝聚人心的积极作用。教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式；工会是学校联系广大教职工的桥梁和纽带。我们相信，在推进学校改革与发展、创建一流中学的过程中，教代会、工会一定能承担起自己的光荣任务和重要责任。我们坚信，在学校党总支的正确领导下，在全校教工和全体代表的共同努力下，把我校建成一流的中学的目标一定能够实现。让我们团结一致，在党的十七大精神和"三个代表"重要思想指导下，同心同德，扎实工作，顽强拚搏，在全面建设小康社会的进程中，创造出我校更加美好的明天。****中学学校团委2010-11-3创品牌学校，办一流教育———****校长在第六届教职工暨工会会员代表大会上的工作报告（讨论稿）各位代表：请允许我代表学校领导班子将一年来所做的工作做以汇报，敬请各位考核！一年来，学校正确贯彻党的教育方针，本着办人民满意教育的宗旨，结合县教育主管部门工作重点，针对我校具体学情，师情制订了“创品牌学校，办一流教育”的工作目标。在此基础上确立“以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量”办学特色，即工作思路。学校整体工作围绕“健康为本，高效工作，快乐生活主旋律，从而提高三个质量，即生存质量、工作质量、生活质量。依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，在全校师生中已达成共识。科学、民主、平等、向上、奉献、进取成为学校的主线。人人拥有祥和的集体而骄傲，个个以温馨的校园为自豪。以落实科学发展观为指导，作风朴实;以非职权影响力感召全校师生，同舟共济，开拓进取。现将所做工作汇报如下：一、加强党建工作，保证党政工作目标顺利完成。1、学校党政工作目标为“创品牌学校，办一流教育”为此目标达成。学校党政领导站在可持续发展的高度，坚持以人为本的思想，确立了五同五互意识，即“党政同心、目标同向、风险同担、工作同步、指标同保”及“互尊、互容，互学、互补、互让”。强化班子成员以此为准绳，严格自律团结合作，勇于创新，锐意进取。2、学校每周一班子会在全体党员干部汇报完工作及安排好学校每周中心工作之后，由校长强化班子成员及中层以干部建设指导性建议，力求班子成员起到模范带头作用，尊上护下懂规矩（尊上司）讲礼仪（护下属）工作分工合作，补台不拆台，到位而不越位，身先士卒带领分管下层尽心尽力做好本职工作，顾大局识大体，以正直示范为己任维护师生公正权益及公平利益，不断加强自身学习修养，终身学习化思想提高自己理论水准,从而提高解决问题能力,树立挑战困难信心,进而达到不约而同，不怒自威，不言而喻三个管理境界。3、定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评。每学期一次民主生活会，党员干部能以落实科学发展观为主线，勇于剖析自己在工作中不足以及滞后思想，狭隘的偏激，取长补短，集思广益，使自己在以后工作中有更大绩效。最大限度发挥了学校发展中的领导能力和管理作用。4、在贯彻落实“深入学习科学发展观”实践活动中，书记率先垂范。制定了此项工作实施方案工作部署，召开了全体党员会议，有计划有步骤安排学习任务，随时召开总结会。全体党员在一线教学中用心做好常规工作。利用午休、下班、双休日开展奉献，智力扶贫，经济扶贫工作，使部分学困生，厌学生回到集体中，增强了学习自信心和克服坏习惯的自制力。5、工会活动有声有色。工会主席想群众之所想，急职工之所急。教工之家丰富而温馨。在学校日常工作中，为教师购买毽球，羽毛球，为各组配置足篮球，乒乓球。在师生趣味运动会中举办了拔河比赛，接力赛等活动。在教师家庭出现婚丧嫁娶事情中，学校领导都能及时到位送去关爱。6、共青团工作有声有色。团委书记能根据每个节日特点组织师生开展书画展，优秀文章评比展。与教科室共同主办《学习与交流》，校园之声广播，学生入团培训等工作。在学校工作中起到先锋带头作用。二．围绕工作思路所做工作及措施学校工作思路即办学特色是以科学精细化管理为龙头，促进师生身心健康发展，全面提高教育质量，为此我们采取相应措施做了以下工作：1、以科学管理为先导，精确细化<1>每学期学校工作安排重点之一是开好四会“教导例会、总务例会、班主任会、各个组长会”学校领导本着有秩序、有能力、多参与共同管理的意图，严格要求实验室、图书室、校医室、印刷室、总务后勤人员、各个班主任及教研组长、备课组长、工会组长、学年组长、分工明确，各司其责，并赋予参与教学管理权力和义务。从而拓宽管理空间，增强参与意识，细化管理范围。学校如一艘平稳巨轮经得住风浪挑战，乘风破浪，快速发展。<2>细化常规检查。学校每周要对教学常规涉略各项进行准确检查。表扬优秀鼓励后进。其中大量工作在分管校长及教导处主任干事并肩合作下能够及时透明，维护了教师工作公平性。极大调动教师工作积极性为学校教育质量提高起到保障作用。<3>干群集备制。即干部包学科、学年，和备课组一起集体备课（每周一次）。备课围绕知识目标达成、技能目标形成、情感目标完成三个方面。备教学思路，教会学生分析解决问题的契入点；备教学流程，转化成学生学习能力；以情感目标为纽带，促进前两个目标实现。<4>教师培训制我校教师培训目标：“能力强会创新，业务精勤研修，爱心浓多奉献，师德高塑英才”。学校利用周三下午对教师进行培训。借鉴魏书生民主教育、周泓的赏识教育、董进宇的亲子教育、孙云晓的心理教育、卢家楣情感教育、刘京海的成功教育，采取观看光盘、阅读事迹材料、校长宣讲等方式，开拓教师思路更新观念，以现代化理念转化教学模式，把握新课程改革的脉路，培养更多的优秀接班人和建设者。在寒暑假、长假、双休日中，为教师留作业，指导教师阅读相关书籍，经过一段时间培训，教师自学习惯得到养成，研讨氛围得到加强。从而达到了学以立德提高境界，学以增智开阔眼界，学以致用改造世界三个层次。师资水平发展是学校打造品牌的生力军。<5>校长的走课制，周五调研课。做为学校的负责人，对主体干部及相关管理人员提出听评课，检查要求，自己也责无旁贷。管理是一种示范是一种行动。每天在处理好校内外工作后坚持每天听3——5名同志的课。走课制即听同学科每名教师15分钟左右，看教学进度重难点处理是否统一，看预习作业是否充分有度，看检复密度是否丰富多彩，看授课是否游刃有余，看学生状态是否兴趣盎然……听后对教师的课予以点评、指导、鼓励，以管理者激情融入教师的热情，双赢相长，相得益彰。每到周五听课后检查干部的集备记录、听课记录、教研组长听课记录（抽查）找部分组长座谈，了解教师思想状况，对学校合理化建议及时调整工作偏差，多采取亲民政策，使教师心悦诚服地工作。<6>学生就餐安全监管制。学校干部和学年组长在就餐时分两次看管学生，保证学生安全，文明有序就餐，学校干部坐在门口，然后是教师，里面是学生。集备晚了，干部教师对冷凉的饭菜从不计较。体现出管理是一种精神的情怀。2.促进师生身心和谐发展（1）学校创办了“育才学报”“校园之声广播”班报，墙报等栏目，涵盖了感恩教育，心理教育。师生的文章是心与心的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。在社会快速发展的今天，来源各方面压力，困惑及特异家庭，使人们心灵弥漫阴霾，加强心理教育是解开桎梏内心深处的枷锁。因此，教师传承知识同时更应用智慧钥匙解开学生心灵之锁，从而，心平气和以阳光心态塑造阳光人生。（2）心理咨询室。随时指导学生青春期谜朦。正确珍惜友谊，集中精力学习，摒弃早恋，网恋，自私狭隘，以健全人格，张扬个性品质。（3）丰富多彩的第二课堂活动。体育课，大课间是学生强身健体，培养欣赏美，鉴赏美的主阵地，为学生学习带来兴趣和快意。（4）以情感教育为纽带，促进学生和谐发展时下校园暴力事件在园内外各个层次校园中常有发生，心态失衡、意识偏激、情感丧失、道德沦丧是校园暴力产生的主要原因。初中时代是青春期发展的重要时期。因此，引导教师以情感纽带掌控学生心理，在校报校长论道栏目中指出了教师处理课堂行为问题的几点建议：以尊重平等对待学生，达到连而不接，合而不流境界，顺势纠偏，师生真正成为良师益友。（5）校长每月一次教师会，学生座谈会从责任感，使命感角度论谈施恩教育（情感培养）爱心教育（相容性）从而达到醍醐灌顶的最高领域。3.全面提高教育质量，即取得成效。三．存在问题1.思想有待进一步解放，观念有待进一步更新。我们将不断完善工作机制，克服教师高原瓶颈现象，使教师淡泊名利，志存高远，使奉献成为一种习惯，助人成为一种风尚，育人是一种责任，爱心是一种光泽，使教师思想境界随时代而发展与提高。2.改善落后办学条件，适应时代需求力争和政府部门及教育主管部门破旧立新，在教学设施配备上多下功夫。四．下一年工作展望在市县教育主管部门正确领导下，深化改革创造机遇，使学校整体工作再创新高。采取开门办学思路，与外区市同类学校接轨资源共享，全力打造质量工程，承载起****教育质量提高的重任，向全县人民交上满意答卷。教育是一种责任，也是一种智慧。教育只有与国家发展和中华复兴大业融合在一起，教育才有蓬勃发展空间。为此，我们要携起手来同心同德，共同迎接一个绚丽多彩的教育春天。谢谢大家！2010年11月3日****中学工会第五届委员会工作情况的报告工会主席****各位代表：上午好!五年来，在部门领导的关怀和全体工会会员的大力支持下，按照岗位职责、工作分工，认真履行协助部门领导做好教代会、工会等日常工作，分管工会组织宣传、文体青工和办公室等工作。工作始终围绕“建博增硕、深化改革”为中心，按照学校建设“五型”机关的要求，立足为教职工愉快工作、幸福生活和成长发展服务，为构建和谐校园服务，以“认真学习、服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，不断总结经验，创新工作，提高服务质量，较好地完成了各项工作任务。现将五年来的工作情况向大家汇报。一、解放思想、虚心学习，争当一名好学生认真落实上级领导的要求，把学习放在重要位置，牢固树立终身学习的理念，以学习促提高，以提高树形象。一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大知识面；二是积极参加省、市和学校组织的各类学习培训班的学习，及时更新自己的知识结构，提高工作创新能力。三是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。通过加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的党性修养，不断增强服务学校发展和服务教职工的能力，增强解决难点问题的能力，努力使自己成为一个综合素质比较好的工会干部。二、准确定位、积极配合，当好领导参谋助手作为部门副职，主要扮演好三重角色：参与决策、主持分管工作和在管理中创造性地执行集体决策的角色。认真找准自己的工作定位，扮演好尽辅助之职，尽分管之责的角色，积极配合部门领导协助做好教代会、工会等工作。一是做好三届一次“双代会”的各项筹备工作，参与起草《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《“职工之家”建设活动工作报告》、，《工会财务工作报告》、《教代会代表提案工作报告》等报告；二是加强教职工队伍建设，开展“以身立教，为人师表”师德建设主题教育月活动，开展“关爱学生”十佳教师和“师德标兵”评选和表彰，举办教师授课观摩竞赛和师德征文等活动；三是做好工会干部培训和表彰工作；四是组织教职工外出学习考察活动；五是做好“五一”劳模座谈会、教职工节日慰问、劳动争议调解、教职工申诉处理和困难帮扶等工作。三、不辞劳苦、默默无闻，全力做好组织宣传员分管组织宣传、工会办公室工作,负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。1.是加强工会制度建设，主要修订了《****县****中学教职工申诉处理暂行办法》《****县****中学教职工文体活动方案》等文件。2.是加强信息队伍建设，做好宣传教育工作。3.是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。认真收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。4.是认真开展调查研究，积极撰写调查报告。四、创新载体、完善服务，努力当好管理服务员以开展“全民健身月”活动为载体，开展形式多样的文化体育健身活动。一是举办教职工田径运动会、游泳、篮球、排球、羽毛球、扑克、登山和摄影书画等体育文化竞赛活动；二是支持群众团体协会常年开展活动，增强团体协会活力，组织参加省、市各种体育竞赛活动等；三是抓好各校区活动场所管理，修订了《教职工活动中心管理规定》，做好宣传标语上墙，及时进行更新维护，提高服务质量。五、团结同志、廉洁自律，当好学校特邀监察员在日常工作中，注重加强与领导和同志的沟通，营造良好的工作氛围。一是经常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作提供思想保证；二是加强与同志们的交流，平时多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些工作困难；三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。平时时刻注意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。一是要加强党风廉政教育，主动参加学校廉政建设教育活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教育，牢固树立廉洁从政意识；二是当好学校特邀监察员，自觉接受社会和全体工会会员的监督，及时纠正自己行为和思想上的偏差，时刻保持清醒头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。在过去一年的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和适应新时期工会工作的需要还有一定的差距，为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，进一步解放思想、发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为学校的稳定和发展尽上自己的一份微薄之力。2010年11月3日关于2010年财务决算和2011年财务预算的报告副校长****各位代表：我受学校行政的委托，向本次职代会作2010年财务决算和2011年财务预算的报告，请予审议。一：2010年财务决算（一）：收入：1162万元1.财政补助收入：378万2.择校费：57万3.学杂费：477万4.住宿费：113万5.其他收入：137万（二）：支出：1162万元1.个人部分：843万其中：基本工资：445万补助工资：51万其他工资：34万职工福利：63万社会保障费：250万2.公用部分：319万元其中：公务费：82万业务费：57万设备购置费：63万修缮费：57万其他费用：60万（三）：结余：1296元二：2011年经费预算（一）：收入：1065万元其中财政拨款290*1.7万/人=493万择校费：50万学杂费：305万住宿费：120万勤工俭学收入（食堂租金、超市）：18万*4+25=97万（二）：支出：1269万元其中1.个人部分：909万元职工工资：524万退休工资：30万补助公资：60万临时工工资：30万第十三月奖励工资：32万奖金：71万(其中高考奖47万、基础年级质量奖24万)住房公积金：52万职工三险：110万2.公用部分：360万元公务费：80万事业发展经费：280万（设备添置费100万、基建维修费60万、业务费60万、其他费用60万）（三）：结余-204万各位代表，目前学校在财务上面临一些困难，学校将在加大教学投入的同时，进一步做好增收节支工作，一方面，在勤工俭学方面深挖潜。另一方面，加强财务管理，实行预算制，大幅度削减业务费开支，特别是控制生活招待费支出，力争用最少的钱，办好要办的事情。最后祝第六届职代会暨换届选举会议圆满成功！谢谢!2010年11月****中学第六届教职工暨工会会员代表大会全体会议提案解答报告校长助理****各位代表：受大会委托，我代表学校做提案解答报告，请审议。本次会议共发放提案表50份，回收50份，经学校认真筛选，立案50件，问题集中在三个方面，其中工资、福利方面15件，占30％，医疗、保险10件，占20％，学校管理方面25件，占50％。一：关于工作、福利方面的问题本次大会审议了奖励工资的量化与发放，现已形成决议，另根据有关代表的提议，毕业年级的奖励工资，比照学校方案上调。同时，我们将根据学校财力情况，力争逐年提高教职工的生活福利待遇。对于相当一部分提案提出扩大教职工活动会场所，丰富业余文化生活问题，学校的答案是，配合创建县以上示范工会，强化现有活动场所建设，充分利用现有场地和设施，多多开展有益教职工身心的文化体育活动。二：关于医疗、保险的问题其一，教师医保卡已开通，老师们可以按国家制定的标准持卡就医，按规定的限额解决门诊和住院费用。其二，慢性病人，可按上级规定，申请慢保，学校将积极协助。其三，重症病人，学校将积极向上级反映和争取相应资金，给予应有资助。三、关于学校管理方面的问题一是强化学校安全教育和管理，把珍爱生命，建设平安校园作为出发点和落脚点，积极配合保卫科全面加强学校安全工作，防患于未然。二是强化小科教学，全面提高整体素质，使学生得到全面发展，同时，学校要求教导处从高一起严格管理，不准大科抢占小科的课时，学校最后将统一进行评价。三是教职工职称评定，将严格执行职代会讨论通过的《****中学教职工职称评定方案》，力争公正公平公开。另外有些提案已在相关报告中做了安排，不在重复回答，至于涉及个性问题和政策性问题的提案，需请示上级或等待新的政策规定。谢谢大家！2010年11月3日****中学第六届教职工暨工会会员代表大会监票小组名单总监票人：****监票人：*****唱票人：*****计票人：******监票人须知按照《****县工会代表选举办法的规定》，大会设监票人5名，其中总监票人1名，总监票人和监票人在主席团的领导下，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。代表人入场后，监票人请到指定位置就坐。投票前，监票人应对票箱进行检查，并对发票、划票、投票全过程进行监督。投票结束后，监票人监督工作人员清点选票，捆扎选票，并在报告单上签字。监票人监督工作人员把选票送到指定地点，并对计票全过程监督。计票结束后，由总监票人在《****中学第六届委员会选举计票结果报告》上签字，报告大会执行主席。监票人发现有违反《中国工会章程》和《选举办法》或其它违法行为时，应立即制止，并向大会主席团报告。通过****中学代表大会暂行办法的规定（职代会暂行办法）第一章总则第一条为充分发挥教职工的积极性、创造性和主人翁作用，办好社会主义学校，根据中华人民共和国宪法第二条规定和中共中央《关于教育体制改革的决定》中“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督”的要求，特制定本条例。第二条教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式和基本制度。各中小学校必须建立和健全教代会(或教职工大会)制度，充分发挥教职工对学校工作的民主参与、民主管理和民主监督作用。第三条教代会要坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，正确处理国家、学校和教职工三者关系，在学校党委(总支、支部)领导下依照法律、律规和政策行使职权。第四条教代会的组织原则是民主集中制。第二章职权第五条教代会行使下列职权：一、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、重大改革方案、财务预决算、教职工队伍建设重大问题并提出意见和建议。二、审议通过学校岗位责任制方案、工资调整实施方案、勤工俭学经费管理使用办法、教职工奖惩办法和其它重要规章制度。三、审定教职工福利费管理使用办法、创收资金分配和使用方案及教职工住房分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项并作出决议。四、评议、监督学校领导干部，对工作卓有成绩的干部，可以建议给以奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部可以建议免职或降职；对工作不负责任或犯有重大错误造成严重后果的干部，可以建议给予处分，直到撤职。五、教代会根据干部任免机关的部署或经干部任免机关同意，可以民主推荐校长人选和民主选举校长，按干部任免权限报主管部门审批。第六条教代会应支持校长行使职权，维护行政系统指挥权威；校长应尊重教职工行使民主管理学校的权利，执行教代会决议和决定，落实教代会提案并接受教代会的检查和监督。第三章教职工代表第七条教代会的代表，以年级组(或教研组)、处、室为单位，由教职工直接选举产生并组成代表组。教职工代表与教职工比例视教代会规模而定，一般为一比四左右(其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十)。第八条教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督或依照民主程序撤换本单位教职工代表。第九条根据需要，教代会可以确定若干特邀代表和列席代表。第十条教职工代表的仅利：一、教职工代表有选举权、被选举权和表决权。二、有权参与处理在教职工群众中发生的突发事件，参加学校决策和各项议题的讨论并充分发表自己的意见。三、有权评议学校的工作和行政领导人员，有权对学校各部门工作和负责人提出批评建议。四、有权参加教代会及其工作机构，有权对学校执行教代会决议和提案落实情况进行检查。五、因参加教代会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。六、教职工代表因行使正当民主权利而遭到压制，阻挠和打击报复，有权向上级工会及有关部门提出申诉、控告。上级工会和有关部门应予以重视，及时处理。第十一条教职工代表的义务。一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参加民主管理的能力，积极投身教育改革。二、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，遵守教师职业道德，做好本职工作。三、密切联系群众，代表维护教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教代会决议。四、按时参加教代会活动，认真做好教代会交给的各项工作。第四章组织制度第十二条教职工大会制度与教代会制度其性质职权等相同。第十三条教代会选举主席团主持会议。主席团成员应有教师、职工、管理人员和学校党政工领导干部的代表，其中教师应超过半数。第十四条教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。遇有重要事项，经校长、工会或三分之一以上教职工代表提议，学校党委(总支、支部)同意，可提前开会或召开临时会议。如有特殊原因不能如期开会，应说明情况，取得半数以上教职工代表的同意。教代会进行选举和作出决议，必须经过全体教职工代表过半数以上通过方能有效。第十五条教代会应针对学校迫切需要解决的重大问题确定议题。第十六条教代会在其职权范围内决定的事项未经教代会同意不得修改。第十七条教代会可根据需要，设立若干专门小组。各专门小组的人选，一般在教职工代表中产生，也可以适当聘请非教职工代表中熟悉业务的人员参加。专门小组的人选必须经教代会通过。各专门小组对教代会负责，其主要工作是：1、审议提交教代会的有关议案；2、负责处理有关本组工作范围内的问题；3、检查督促有关部门贯彻执行教代会的决议和提案的处理。第十八条教代会闭幕期间，需要临时解决的重要问题，由学校工会委员会研究处理，必要时可召集教职工代表组长和专门小组负责人联席会议，邀请学校和其它有关人员参加，协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。第五章工会与教代会第一十八条学校工会委员会是教代会的工作机构，主持教代会的日常工作：一、提出教代会议题的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作和会议的组织工作。二、组织教职工选举教代会代表。三、主持教职工代表组组长、专门小组负责人联席会议。四、组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议。检查督促大会决议的执行情况，落实教代会决议。五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政治、业务和管理知识，提高教职工代表的素质。六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。七、组织学校民主管理的其它工作。第一十九条上级工会有指导、支持和维护教代会正确行使其合法权益的责任。****中学第六届教职工暨工会会员代表大会闭幕词副校长********中学换届选举大会，在县教育工会和学校党支部的关心、支持和帮助下，经过全体会员和工作人员的共同努力，已经圆满完成大会的各项议程。在此，我谨代表大会主席团向关心、支持本次大会的领导、全体会员和为大会付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢！本次大会，在和谐的氛围中，我们全体会员认真听取了****同志所作的《工会工作报告》，选举产生了第六届工会委员。大会认为：这是一次团结的大会，是一次推进民主建设的大会，是一次推动我校教育改革和发展进程的大会。大会希望：新一届工会委员加强学习，不断提高自身的素质和能力，努力发挥工会组织的桥梁纽带作用和民主管理、民主监督职能。希望全体会员能够在各自的工作岗位上，进一步发挥主人翁意识，经常思考，为学校和工会工作献计献策；为加快学校的发展，提升学校的档次而努力工作。各位会员，让我们以本次会议为起点，发扬“工作认真踏实的敬业精神，以集体利益为重的大局精神，乐于排忧解难的互助精神，乐于进取的创新精神，不计得失报酬的奉献精神”，为把我校办成“学生喜欢、家长满意、教师舒心、领导放心”的学校而努力！2010年11月3日************中学工会委员会文件★*****中学工字第【2010】07号★关于通过校长工作报告的决定经****县****中学第六届教职工代表，工会委员会代表大会全体会议讨论，认为校长的工作报告客观的总结了2010年的工作，科学的提出了学校后阶段的发展规划，指导思想明确，奋斗目标清晰，是一个真实可行的报告。特此决定2010年11月4日主题词：校长工作报告决定****县****中学工会委员会办公室2010年11月4日印发（共印80份）************中学工会委员会文件★*****中学工字第【2010】07号★关于通过工会主席工作报告的决定经****县****中学第六届教职工代表，工会委员会代表大会全体会议讨论，认为宋主席的工作报告认真的总结了2010年的工作，客观的提出了后阶段工会发展的任务和目标，是一个切实可行的报告。特此决定2010年11月4日主题词：工会主席工作总结决定****县****中学工会委员会办公室2010年11月4日印发（共印80份）************中学工会委员会文件★*****中学工字第【2010】07号★关于通过提案答复的决定经****县****中学第六届教职工代表，工会委员会代表大会全体会议讨论，认为提案答复报告是一个体现民主、尊重职工意见的报告，做到了代表大会的提案件件有着落，事事有回音，我们学校是一个