城际配送人员雇佣服务协议

城际配送人员雇佣服务协议甲方（雇佣方）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（受雇方）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事城际配送工作事宜，签订本协议。第一条工作内容乙方同意在甲方从事城际配送工作，具体职责包括但不限于：按照甲方指定的配送路线和要求，负责城际范围内货物的揽收、运输、中转和派送；遵守甲方的配送作业流程和安全规范，确保货物安全、及时送达；负责配送过程中的客户签收确认，办理相关交接手续；爱护并妥善使用甲方提供的配送车辆、设备及其他工作物品；配合甲方进行信息反馈、客户沟通及其他相关工作；遵守国家及地方交通法规，确保行车安全。第二条工作地点乙方主要工作区域为[具体区域描述，如A城市至B城市之间等]的城际范围，具体配送线路和区域由甲方根据业务需要统一安排和调整。第三条工作时间与休息休假甲方实行[选择一项：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。乙方每日工作时间为[具体时间]，每周工作日为[具体天数]天。因业务需要，乙方可能需要加班，加班需遵循甲方的加班管理制度，甲方将根据实际情况安排调休或支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等法定休息休假权利。具体休假申请及审批流程按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的劳动报酬采用[选择一项：固定工资制/计件工资制/底薪加提成]形式。具体薪酬结构如下：[详细说明薪酬构成，如：基本工资为人民币XXXX元/月；或计件工资按实际完成的配送单量乘以相应单价计算；或底薪为人民币XXXX元/月，绩效奖金根据考核结果发放]。甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为[具体地点]。工资支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方提供有效的银行账户信息。甲方调整工资标准需经双方协商一致并书面确认。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”），缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。[如适用]甲方根据公司政策为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。甲方为乙方提供[具体福利，如：意外伤害保险/通讯补贴/工作餐补贴等]福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的作业环境和必要的劳动工具设备，包括但不限于配送车辆、GPS定位设备、防护用品等，并负责车辆的维护保养，确保其安全性能符合标准。甲方应对乙方进行岗前及在岗安全培训，包括交通安全、货物搬运安全、客户服务规范等，乙方应接受培训并遵守相关安全操作规程。甲方需向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取必要的防护措施。乙方在作业过程中应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方将根据公司规定及国家相关法律法规提供必要的帮助和处理。第七条培训甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权为乙方提供必要的入职培训、在岗技能培训和知识更新培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。第八条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、奖惩制度、保密制度等。乙方应具备良好的职业道德和服务意识，维护甲方的形象和声誉。乙方在任职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、配送网络、价格体系、运营数据、技术信息等）进行严格保密的义务，不得以任何形式泄露或用于自身或其他第三方利益。第九条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。任何一方单方面变更协议内容需符合法定条件，并提前书面通知对方。甲方解除本协议，需符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的条件，并按照规定程序操作，若需支付经济补偿，将依法执行。乙方解除本协议，应提前[法定或约定天数，如：三日/三十日]以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除协议，应提前三日通知甲方。本协议期限届满，或出现法定终止情形（如乙方达到法定退休年龄、死亡、被人民法院宣告死亡或失踪、甲方破产、解散等），本协议终止。第十条离职管理乙方离职（无论是辞职还是被解雇），应按照甲方的规章制度办理离职手续。乙方需在离职前完成工作交接，归还甲方所有的财物、文件、证件、钥匙、车辆、设备、客户资料等，并配合甲方进行相关财务结算（包括但不限于工资、奖金、押金、未消耗的福利等）。乙方应在离职手续办结后，按照甲方要求办理相关手续的交接。第十一条违约责任甲方若违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方若违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿直接经济损失、违约金等。乙方违反保密义务或泄露商业秘密，给甲方造成严重损害的，甲方有权追究其法律责任。第十二条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地或乙方住所地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可