机坪调度员岗位技能竞赛方案

机坪调度员岗位技能竞赛方案机坪调度员是机场运行体系中的关键岗位，负责协调飞机在机坪上的活动，确保飞行安全、高效运行。为提升机坪调度员的业务能力、应急处理能力和团队协作精神，特制定本岗位技能竞赛方案。竞赛旨在通过实战模拟、理论考核和综合评审，全面检验机坪调度员的综合素质，促进人才队伍建设，保障机场安全高效运行。一、竞赛目的与意义1.提升专业技能机坪调度员需具备扎实的专业知识，包括机场运行规则、空域管理、地面保障协调等。竞赛通过设置专业理论考试和实操考核，帮助调度员巩固基础，提升专业技能水平。2.强化应急能力机场运行中突发情况频发，如恶劣天气、设备故障、航班延误等。竞赛模拟多种应急场景，检验调度员的应急处置能力，确保其在紧急情况下能够迅速、准确地做出决策，减少运行风险。3.促进团队协作机坪调度工作涉及多个部门、多个岗位的协同配合。竞赛通过设置团队协作项目，强化调度员之间的沟通协调能力，提升团队整体运作效率。4.选拔优秀人才通过竞赛选拔出业务能力突出、应急处理能力强、团队协作精神佳的优秀机坪调度员，为机场人才梯队建设提供有力支持。二、竞赛组织机构1.竞赛组委会-主任：机场运行指挥中心负责人-副主任：运行指挥中心分管领导、人力资源部负责人-成员：技术部、安全部、人力资源部等相关部门负责人2.竞赛执行小组-组长：运行指挥中心调度主管-成员：资深机坪调度员、技术专家、培训师等3.裁判组-由技术专家、资深调度员和外部行业专家组成，负责竞赛的评分和监督。三、竞赛内容与形式1.理论知识考核-内容：机场运行规则、空域管理、地面保障协调、应急处理流程、相关法律法规等。-形式：闭卷笔试，考试时间为120分钟，满分100分。2.实操技能考核-内容：包括机坪图示识别、航班动态监控、地面保障协调、应急场景处置等。-形式：模拟机坪操作平台，通过电脑模拟机坪运行环境，调度员需在规定时间内完成各项任务。3.应急处置考核-内容：模拟突发情况，如飞机故障、恶劣天气、跑道侵入等，检验调度员的应急处置能力。-形式：情景模拟，调度员需在规定时间内做出决策，并说明决策依据。4.团队协作考核-内容：模拟多部门协同作业场景，如航班延误协调、资源调配等。-形式：小组讨论，调度员需在规定时间内提出解决方案，并说明团队分工和协作流程。四、竞赛流程与时间安排1.报名阶段-时间：2024年1月1日至2024年1月31日-要求：各相关部门推荐参赛选手，每人限报一项竞赛项目。2.初赛阶段-时间：2024年2月1日至2024年2月15日-内容：理论知识考核，选拔前30名选手进入实操技能考核。3.实操技能考核-时间：2024年2月16日至2024年2月20日-内容：模拟机坪操作平台实操，选拔前15名选手进入应急处置考核。4.应急处置考核-时间：2024年2月21日至2024年2月22日-内容：情景模拟，选拔前8名选手进入团队协作考核。5.团队协作考核-时间：2024年2月23日至2024年2月24日-内容：小组讨论，选拔前4名选手进入决赛。6.决赛阶段-时间：2024年2月25日-内容：综合评审，包括理论知识、实操技能、应急处置和团队协作的综合评分，评选出竞赛前三名。五、竞赛评分标准1.理论知识考核-评分标准：每题10分，答对得满分，答错或不答不得分。2.实操技能考核-评分标准：根据任务完成时间、操作准确性、协调效率等进行综合评分，满分100分。3.应急处置考核-评分标准：根据决策合理性、处置效率、风险控制等进行综合评分，满分100分。4.团队协作考核-评分标准：根据团队方案合理性、分工明确度、协作效率等进行综合评分，满分100分。5.综合评审-评分标准：根据各阶段成绩进行加权评分，理论知识占20%，实操技能占30%，应急处置占30%，团队协作占20%。六、奖励与表彰1.奖项设置-一等奖：1名，颁发荣誉证书和奖金-二等奖：2名，颁发荣誉证书和奖金-三等奖：3名，颁发荣誉证书和奖金-优秀奖：若干名，颁发荣誉证书2.表彰方式-举行颁奖仪式，由竞赛组委会颁发奖项。-在机场内部通报表扬，并在内部刊物上刊登获奖名单。七、竞赛保障措施1.场地保障-运行指挥中心提供模拟机坪操作平台，确保竞赛顺利进行。2.技术支持-技术部提供专业支持，确保模拟系统正常运行。3.安全保障-安全部负责竞赛期间的安全保障工作，确保参赛人员安全。4.资金保障-人力资源部负责竞赛的资金保障，确保奖金和物资到位。八、竞赛总结与改进竞赛结束后，组委会将组织总结会议，对竞