实习2025年老年护理实习合同协议

实习2025年老年护理实习合同协议合同实习协议合同甲方（实习单位）：[实习单位全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号/学号：[身份证号或学号]住址/学校地址：[实习生住址或学校地址]联系电话：[实习生联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方进行老年护理实习事宜，达成如下协议：第一条实习岗位与内容1.1乙方同意在甲方[具体部门，如：XX护理部/XX病区]担任老年护理实习生。1.2实习岗位的主要工作内容包括，但不限于：(1)在甲方指定带教老师的指导下，学习并协助进行老年人的日常生活护理，包括个人卫生清洁、协助进食、饮水、移动与体位安置等。(2)学习并协助监测老年人的生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，并记录数据。(3)了解并学习老年人常见病、多发病的基础护理知识和技能，如压疮预防与护理、失禁管理、基础康复指导等。(4)学习与老年人沟通的技巧，理解并尊重老年人的心理需求，协助处理老年人可能出现的情绪波动或行为问题。(5)遵守甲方的各项规章制度、护理操作规程及感染控制要求，参与科室的护理查房、病例讨论等学习活动。(6)严格遵守职业道德，保护服务老年人的隐私权。(7)完成甲方安排的其他与老年护理相关的辅助性工作。第二条实习期限2.1本协议约定的实习期限自2025年[开始月份][开始日期]起至2025年[结束月份][结束日期]止，共计[实习时长，如：六个月]。2.2如因实习教学需要或经甲乙双方协商一致，可对实习期限进行适当调整，但调整需以书面形式确认。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务(1)为乙方提供符合老年护理实习要求的实习场所、必要的实习设备、设施及学习资料。(2)为乙方指派具有相应资质和经验的护理专业人员作为带教老师，对乙方进行实习期间的指导、监督和考核。(3)负责对乙方进行实习相关的安全教育和培训，告知实习期间可能存在的风险，并采取必要的劳动保护和安全防护措施。(4)要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、仪容仪表规范、保密制度、感染控制措施等。(5)对乙方的实习表现进行日常观察和记录，并在实习期满时出具客观公正的实习鉴定。(6)为乙方提供必要的实习服装或标识（如适用）。(7)如合同约定提供食宿，应明确安排食宿的具体事宜。(8)定期向乙方所在的学校（如适用）或相关教育主管部门汇报实习情况。3.2乙方权利与义务(1)享有在甲方规定的实习岗位学习相关知识和技能的权利。(2)有权获得甲方提供的必要的实习指导、培训和劳动保护。(3)应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。(4)应服从甲方的管理，听从带教老师的指导，认真完成实习任务。(5)应积极主动学习，努力掌握老年护理专业知识和技能，认真做好实习记录。(6)应尊重服务对象（老年人）的人格尊严，保护其隐私，维护其合法权益，展现良好的职业道德。(7)应严格遵守安全操作规程，注意自身安全和老年人安全，防止发生意外。(8)应对在实习中了解到的甲方的商业秘密、技术信息以及服务老年人的个人隐私承担保密义务，此保密义务不因本协议的终止而解除。(9)应按时参加甲方组织的各项实习活动，如因故不能参加，应提前向带教老师和甲方指定负责人请假。(10)对于在校学生，应按学校要求完成实习相关的学业任务，并将实习鉴定作为学分认定或毕业资格审核的依据。第四条安全与责任4.1乙方在实习期间，应对自身的人身安全负责，并注意遵守操作规程，防止发生意外伤害。4.2甲方应承担因其管理疏忽或提供的安全条件存在缺陷而导致乙方受到伤害的相应责任。4.3乙方在实习期间因违反操作规程、违反安全规定或因个人原因导致自身受到伤害的，甲方在已履行告知义务和提供必要劳动保护的前提下，根据实际情况承担相应责任或提供必要的帮助，具体责任承担方式可参照甲方相关安全管理规定或双方约定。4.4乙方在实习期间因违反操作规程或因个人原因给甲方或服务对象（老年人）造成财产损失或人身伤害的，应由乙方根据实际情况承担相应的赔偿责任。4.5甲方应根据国家规定为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（如适用），具体保险内容以保险合同为准。4.6实习期间发生意外伤害或疾病，乙方应立即报告带教老师和甲方指定负责人，甲方应及时处理并协助就医。医疗费用按甲方规定及保险合同处理。第五条实习考核与鉴定5.1甲方将根据乙方在实习期间的表现、工作态度、技能掌握程度、遵守纪律情况等进行综合考核。5.2考核方式可包括日常表现评估、操作技能考核、实习日志检查、理论提问等。5.3实习期满前，甲方应依据考核结果，向乙方出具《实习鉴定》。该鉴定将作为乙方评估实习效果、学校（如适用）认定学分或毕业资格的重要依据。第六条合同的变更、解除与终止6.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。6.2甲乙双方协商一致，可以解除本协议。6.3因乙方原因（如严重违反甲方规章制度、无法适应实习要求、健康原因无法继续实习等），甲方有权解除本协议，并应提前[约定天数，如：三天]通知乙方。6.4因甲方原因（如实习条件发生重大变化无法继续提供实习、经营调整等），甲方有权解除本协议，并应提前[约定天数，如：三天]通知乙方，且甲方无需承担违约责任或应给予乙方适当补偿（如适用）。6.5因乙方原因，乙方可提前[约定天数，如：一周]书面通知甲方解除本协议，但应承担相应的责任（如已发生费用等）。6.6实习期限届满，本协议自然终止。6.7无论因何种原因导致本协议解除或终止，乙方应在[约定天数，如：五天]内办理完工作交接、归还甲方物品（包括但不限于实习记录、文件等），并按照甲方要求完成离岗手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2若乙方擅自解除本协议或在实习期间给甲方造成损失的，应按照甲方相关规定或实际损失进行赔偿。7.3若甲方无故解除本协议或未能履行其主要义务，给乙方造成损失的，应按照甲方相关规定或实际损失进行赔偿。第八条保密条款8.1甲乙双方在本协议履行期间及本协议终止后[约定年限，如：两年]，对于在本协议履行过程中所获知的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等）和乙方可接触到的服务对象（老年人）的个人信息、隐私等，均负有保密义务。8.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该保密信息，不得用于本协议约定以外的目的。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条通知与送达9.1甲乙双方在本协议中提供的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[约定天数，如：三天]书面通知对方。9.2所有根据本协议发出的通知或文件，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件等方式送达至本协议载明的地址或联系方式。送达后[约定天数，如：当日]视为有效送达。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一种：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议