下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
驾驶员劳动合同签订协议甲方(雇主):_________________________(公司名称/个人姓名)法定代表人/负责人:____________________地址:________________________________联系电话:_____________________________乙方(驾驶员):_________________________身份证号码:___________________________户籍地址:_____________________________现住址:_______________________________联系电话:_____________________________鉴于乙方拟应聘甲方驾驶员岗位,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方的驾驶员职位达成如下协议,并以此为基础签订正式劳动合同:一、乙方同意受聘于甲方,担任驾驶员岗位,负责执行甲方安排的运输任务。二、甲方根据工作需要,安排乙方在____________(例如:本市行政区域、省某某市范围、特定线路或客户之间)执行运输任务。如需乙方超出约定区域工作,甲方应提前告知并协商确定。三、乙方的工作时间主要按照标准工时制执行,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。具体作息时间及加班安排,将依据甲方规章制度及国家相关规定执行。甲方将保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等法定休假权利。四、乙方的劳动报酬采用以下方式:1.基本工资:人民币____________元/月(税前)。2.绩效奖金:根据乙方完成运输任务的数量、质量、安全记录等因素,按照甲方制定的绩效考核办法核算,每月发放。3.岗位津贴:人民币____________元/月(税前)。4.油费补贴:按照甲方规定标准及乙方当月实际发生并经甲方审核确认的油费额度的____________%报销,最高不超过人民币____________元/月(税前)。5.其他补贴:____________(例如:保险费补贴、车辆清洁费等)。上述薪酬构成及标准,甲方有权根据经营情况、市场水平及乙方绩效按规章制度进行调整,调整方案应提前公示并通知乙方。甲方将每月____________日以银行转账方式支付乙方当月工资。五、甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。同时,甲方将根据国家及地方政策为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。六、甲方将提供符合国家安全标准及公司要求的车辆供乙方使用,并负责车辆的保险购买及维修保养。乙方应按照甲方安全管理制度和操作规程驾驶车辆,爱护车辆,保持车容车貌整洁,不得将车辆用于与甲方业务无关的任何活动。七、甲方将根据需要为乙方提供交通安全、职业道德、应急处置等方面的培训,乙方应积极参加并遵守培训要求。甲方将创造安全的工作环境,并为乙方购买必要的意外伤害保险。八、本协议项下的劳动合同期限为____________(选择:固定期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止;无固定期限,自____年____月____日起;以完成____工作任务为期限)。九、甲方有权根据甲方经营需要、乙方工作表现及能力,依法调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应服从甲方的合法管理。十、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度,恪尽职守,维护甲方利益和形象。乙方违反交通法规或公司规章制度,造成甲方损失或不良影响的,应承担相应责任。十一、任何一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。如本协议履行过程中发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼。十二、本协议中未尽事宜,以及甲乙双方在本协议签订后需要进一步明确的事项,双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。十三、甲方为乙方提供的岗位说明书、安全操作规程、薪酬细则等其他文件,作为本协议的附件,是本协议的有效组成部分。十四、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石棉县2025年下半年公开考核招聘医护类事业单位工作人员(8人)备考笔试题库及答案解析
- 餐饮业管理人员面试题库及解答策略
- 网易游戏策划岗位面试题及答案
- 后端开发工程师面试题及数据库设计含答案
- 2025首都医科大学附属北京友谊医院招聘28人备考笔试试题及答案解析
- 2025年总工会招聘考试工会知识模拟试卷及答案
- 2025年综合素质(中学)试题及答案
- 保险行业客户经理面试题集
- 儿科护理职业素养
- 2025内蒙古鄂尔多斯东胜区消防安全服务中心专职工作人员招聘3人参考考试题库及答案解析
- 井下单项、零星工程管理制度模版
- 中建项目机电预留预埋专项施工方案
- 道路危险货物运输企业安全生产标准化评价实施细则
- ESD静电防护检测及管控标准
- 《电力拖动控制线路与技能训练》试卷 A(附答案)
- 关于新能源汽车的研究报告高中生怎么写
- 医用磁共振(MRI)的预防性维护规范与巡查维护保养各种表格
- 交通规则扣分罚款明细表
- GB/T 13871.1-2022密封元件为弹性体材料的旋转轴唇形密封圈第1部分:尺寸和公差
- 深圳大学介绍
- GB/T 15543-2008电能质量三相电压不平衡
评论
0/150
提交评论