铁路机车司机运行安全与准时率绩效评定表

铁路机车司机运行安全与准时率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分运行安全无责任事故发生次数50%0次每发生1次责任事故，扣除该指标得分，具体扣分比例根据事故等级确定。人为操作失误次数0次每发生1次人为操作失误并导致警示或轻微影响，扣除该指标得分，具体扣分比例根据失误严重程度确定。列车运行准点率98%每日/每周统计列车实际到发时间与计划时间的偏差，偏差在5分钟内的视为准时，偏差越大扣分越多。列车运行超速次数0次每发生1次超速并记录在案，扣除该指标得分，具体扣分比例根据超速幅度和时间长短确定。安全规程执行符合率100%通过日常检查和抽查，评估安全规程执行情况，符合率越高得分越高，不符合项按比例扣分。运行准时率列车正点发车率30%99%每日/每周统计列车实际发车时间与计划时间的偏差，偏差在3分钟内的视为准时，偏差越大扣分越多。列车正点到达率99%每日/每周统计列车实际到达时间与计划时间的偏差，偏差在3分钟内的视为准时，偏差越大扣分越多。因个人原因导致的延误次数0次每发生1次因个人原因（非设备故障或突发情况）导致的列车延误，扣除该指标得分，具体扣分比例根据延误时长和影响范围确定。列车运行计划调整合理性90%评估司机在突发情况下调整运行计划的合理性和及时性，合理且高效调整得分高，不合理或延迟调整扣分。与其他列车或车站的协调准时性95%评估司机在运行过程中与其他列车或车站协调的准时性和有效性，协调延误或失误扣分。应急处置能力突发情况处理及时性15%90%评估司机在遇到突发情况（如恶劣天气、设备故障等）时的响应速度和处理效率，及时有效处理得分高，延迟或处理不当扣分。应急措施执行准确性95%评估司机在突发情况下执行的应急措施是否准确和符合规程，不准确或错误执行扣分。故障报告完整性100%评估司机在发生故障时的报告内容是否完整和准确，不完整或遗漏关键信息扣分。应急演练参与度和效果85%评估司机在应急演练中的参与程度和表现效果，参与度低或表现不佳扣分。紧急制动操作成功率100%评估司机在模拟或实际紧急制动情况下的操作成功率，失败或失误扣分。职业道德与纪律遵守劳动纪律情况5%100%评估司机是否按时出勤、遵守工作时间和请假制度，违反纪律扣分。工作态度与责任心90%评估司机的工作态度是否积极、认真，是否具备高度责任心，态度消极或责任心不强扣分。培训与学习参与度85%评估司机是否积极参与公司组织的培训和学习活动，参与度低扣分。团队合作与沟通80%评估司机与同事、调度等人的沟通协作情况，沟通不畅或协作不力扣分。个人行为规范100%评估司机是否遵守公司行为规范和职业道德，违反规范扣分。本考核表用于评估铁路机车司机在运行安全、准时率、应急处置能力和职业道德与纪律四个方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：