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文档简介

能源企业电力工程师设备维护考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障处理效率故障响应时间35%30分钟内实际响应时间小于等于30分钟得满分，每超过5分钟扣1分，扣完为止。故障修复率95%实际修复率等于或高于95%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。故障重复发生次数0次未发生重复故障得满分，每发生1次扣3分，扣完为止。维修方案有效性90分以上维修方案评估得分等于或高于90分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。备件管理及时性100%备件准备准确率等于或高于100%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。维护计划执行质量计划完成率25%98%实际完成率等于或高于98%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。计划外维护次数5次以下计划外维护次数小于等于5次得满分，每超过1次扣1分，扣完为止。预防性维护覆盖率100%实际覆盖率等于或高于100%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。维护记录完整度95分以上维护记录评估得分等于或高于95分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。维护成本控制率90%实际成本控制率等于或高于90%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。团队协作与沟通跨部门协作满意度20%90分以上跨部门协作满意度评估得分等于或高于90分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。信息传递及时性100%信息传递准确率等于或高于100%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。团队支持力度85分以上团队支持力度评估得分等于或高于85分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。问题反馈有效性90分以上问题反馈评估得分等于或高于90分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。知识分享参与度80分以上知识分享评估得分等于或高于80分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。专业技能与安全合规技术操作规范性20%95分以上技术操作评估得分等于或高于95分得满分，每低5分扣1分，扣完为止。安全规程遵守率100%安全规程遵守率等于或高于100%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。安全事件发生次数0次未发生安全事件得满分，每发生1次扣3分，扣完为止。培训参与度100%培训参与率等于或高于100%得满分，每低1%扣2分，扣完为止。技能认证有效性100%所有技能认证在有效期内得满分，每过期1项扣1分，扣完为止。本考核表用于评估能源企业电力工程师在设备维护方面的表现，请根据实际工作情况填写各指标数据。考核维度包括设备故障处理效率、维护计划执行质量、团队协作与沟通、专业技能与安全合规，权重分别为35%、25%、20%、20%。请确保所有数据真实、准确，考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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