银行业风险控制官业务发展绩效评定表

银行业风险控制官业务发展绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率30%95%按识别风险与实际风险匹配度计算，完全匹配得满分，部分匹配按比例得分，未识别得0分风险评估等级准确率90%按评估等级与实际等级一致性计算，完全一致得满分，部分一致按比例得分，不一致得0分风险评估报告及时性98%按报告提交时间与截止时间差计算，提前提交得满分，延迟提交按比例扣分新兴风险识别数量5项/季度按季度识别并报告的新兴风险数量计算，每项得20%，不足数量按比例得分风险评估模型有效性85分按模型预测准确率、覆盖范围等综合评分，满分为100分风险控制措施制定与执行风险控制方案完成率25%100%按制定的控制方案实际执行完成比例计算，完全完成得满分，未完成按比例扣分风险控制措施有效性90%按措施实施后风险发生率降低比例计算，每降低1%风险发生率得2分，满分为100分风险控制流程优化次数2次/年度按年度提出并实施的流程优化次数计算，每次得25%，不足次数按比例得分风险控制培训覆盖率100%按培训覆盖业务部门及员工比例计算，完全覆盖得满分，未覆盖按比例扣分风险控制措施合规性98%按措施符合监管要求及内部规定比例计算，完全符合得满分，不符合项按比例扣分风险合规管理能力合规检查通过率20%99%按内部及外部合规检查通过比例计算，完全通过得满分，未通过按比例扣分监管要求响应速度5个工作日按收到监管要求后完成响应及整改的平均天数计算，越短得分越高，超过天数按比例扣分合规风险事件数量0-1起/年度按年度发生的合规风险事件数量计算，0起得满分，1起得80%，超过1起得0分合规培训参与率100%按业务部门及员工参与合规培训比例计算，完全参与得满分，未参与按比例扣分合规文件完整性100%按合规文件完整、准确、及时提交比例计算，完全符合得满分，缺失或错误按比例扣分业务发展与创新风险控制支持业务增长贡献率25%15%按业务增长中风险控制支持部分占比计算，每增加1%贡献率得4%，满分为100%创新风险控制工具或方法应用数量2项/年度按年度应用的新风险控制工具或方法数量计算，每项得25%，不足数量按比例得分风险控制优化建议采纳率80%按提出的风险控制优化建议被采纳并实施的比例计算，完全采纳得满分，未采纳按比例扣分跨部门风险协作效率90分按与其他部门协作解决风险问题的效率、效果综合评分，满分为100分风险控制成果推广次数3次/年度按年度风险控制成果在内部推广次数计算，每次得33%，不足次数按比例得分本考核表用于评定银行业风险控制官在风险识别、控制、合规及业务发展方面的综合绩效。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配表示各维度在总绩效中的重要性，评分时请综合考虑各指标表现。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：