面试技巧培训报价方案

法治中国法惠民生汇报人：PPTSPIRITOFHEROISMISOURNATIONALSPIRITMAKEMYWHOLEWORLDYOUWEREATEARDROP;INMYEYE,FORFEAROFLOSINGYOU.FWOULDNEVERCRY.ANDIFTHEIFYOUWEREATEARDROP;INMYEYE.FORFEAROFLOSINGYOU.IWOULDNEVERCRY.面试技巧培训报价方案-课程基本信息课程目标课程内容大纲培训形式与报价其他说明课程内容详解课程安排与时间表合作企业案例关于我们目录培训师资介绍企业内训定制服务总结1项课程基本信息课程基本信息课程名称面试技巧实战训练所属类别招聘技巧培训授课城市上海、广州、深圳课程费用5280元/人(含教材及资料)课程时长2天(每日6小时)2项课程目标课程目标提升面试官：职业形象与雇主品牌价值学习结构化：面试流程与关键技巧(如STAR行为访谈法)优化面试决策能力：避免认知偏差(如首因效应、刻板印象)掌握岗位分：析及选才标准制定方法识别候选人说谎迹象及应对策略3项课程内容大纲课程内容大纲面试选才核心问题：分工不清、标准模糊、技巧不足的案例分析面试流程设计：通用流程分工、AI面试适用场景、校招与社招差异面试原则：职业形象管理、选才标准动态分析(硬实力/软实力)、深度觉察技巧(5到法则)实战技巧：压力面试设计、敏感问题转换、候选人动机适配性评估面试后管理：匹配度决策工具、新员工入职留存策略4项培训形式与报价培训形式与报价1公开课：5280元/人(2025年3月/9月开班，上海)企业内训：定制化报价(需根据企业规模、天数、城市调整，基础报价范围8-15万元/场)增值服务：包含课前需求调研、课后1对1咨询(可选)、学员模拟面试录像分析235项适用对象与效果保障适用对象与效果保障目标人群效果评估讲师资质企业HR、部门面试官、招聘管理者通过模拟面试演练与即时反馈(3人小组互评+讲师点评)20年世界500强企业人才管理经验，持有IPMA国际培训师/NCDA职业咨询师认证6项其他说明其他说明课件支持延期政策团体优惠提供课程纲要及胜任力分析工具包下载开课前7天可免费调整场次同一企业报名满5人享9折7项课程内容详解课程内容详解>面试前期准备列清单式岗位需求分析制定面试选才标准准备面试流程及时间安排课程内容详解>面试流程技巧岗位介绍与期望候选人的特点职业形象与专业沟通技巧结构化面试流程演示课程内容详解>行为面试法(STAR)46Task(任务)分析方法57Action(行动)观察要点Result(结果)反馈技巧Situation(情境)提问技巧课程内容详解>敏感问题处理压力面试法实施如何应对候：选人避而不答或谎报问题如何通过开：放性问题深入挖掘候选人信息课程内容详解>候选人评估与决策候选人匹配度评估模型介绍如何结合选：才标准与面试官评价做出决策避免常见面：试决策错误的方法和技巧课程内容详解>案例分析与模拟演练A分析真实企业招聘案例：提升实践能力B分组进行模：拟面试和现场评估反馈课程内容详解>后续工作跟进反馈结果沟通及谈判技巧培训如何安排新：员工入职辅导及试用期跟进管理8项课程服务支持及优势课程服务支持课程服务支持及优势04提供课后跟踪服务：确保学员能够学以致用01

提供专业课程顾问：根据企业需求定制课程大纲03提供课程视频回放：方便学员复习巩固02提供线上线下的答疑服务：确保学员学习效果课程服务支持及优势优势资深讲师授课：具有丰富的实战经验课程内容全面、系统：覆盖面试全流程实战性强：通过模拟演练和案例分析提升学员实践能力针对性强：根据企业需求定制课程，确保培训效果最大化服务完善：从课程咨询到课后跟踪服务全程无忧9项常见问题解答(FAQ)常见问题解答(FAQ)Q：如何判断课程是否适合自己？A:本课程适用于企业HR、部门面试官等希望提升招聘技巧的人员，如需了解更多信息可联系课程顾问进行咨询Q：课程是否提供发票？A:是的，我们提供正规发票，如需开票请在报名时告知Q：是否可以试听？A:我们提供部分内容的试听机会，具体可联系课程顾问了解详情Q：是否提供培训后的持续支持？A:是的，我们提供持续的在线答疑和跟踪服务，确保学员能够学以致用Q：是否可以开发票报销？A:是的，我们的发票适用于企业报销，如有需要请在报名时告知并备注报销用途10项培训后跟进与效果跟踪培训后跟进与效果跟踪>培训后跟进提供培训后问卷反馈收集学员意见和建议，以便持续改进课程质量定期与学员保持联系了解其在实际工作中应用所学技巧的情况，并提供必要的支持和帮助培训后跟进与效果跟踪>效果跟踪设立定期回访机制针对学员的反馈和问题通过电话、邮件或在线调查等方式，了解学员在培训后的工作表现和面试技巧的改进情况提供个性化的指导和建议，帮助其更好地应用所学知识培训后跟进与效果跟踪>后续服务帮助学员巩固和扩展所学知识提供面试技巧的在线学习资源帮助学员巩固和扩展所学知识针对企业需求11项课程安排与时间表课程安排与时间表以广州公开课为例日期：年月日至日(共计两天)时间：每天上午9:00至下午5:00(午餐及休息时间另计)地点：广州市区大道号(具体地点以课程顾问提供的为准)课程安排：第一天：基础理论及面试流程技巧；第二天：行为面试法及敏感问题处理等12项学习资源与辅助材料学习资源与辅助材料课程PPT课件及讲师教案胜任力分析：工具包(包含多种岗位的面试选才标准模板、STAR行为访谈工具等)模拟面试视频案例及分析报告面试官手册及面试流程指南等

01

02

03

0413项合作企业案例合作企业案例我们的培训课程已经成功助力多家企业提升招聘效率与面试官技能，以下是部分合作企业案例腾讯我们为腾讯提供了定制化的面试官培训服务，帮助其提升了面试效率与选才准确性阿里巴巴我们的课程帮助阿里巴巴的HR更好地运用行为面试法，深入挖掘候选人的背景与能力华为华为是我们长期的合作伙伴，我们的培训服务在华为内部得到了广泛的认可与应用14项关于我们关于我们我们是一家专注于人力资源管理培训的机构，拥有多年的行业经验与资深的讲师团队我们致力于为企业提供全面、系统、实战的培训服务，帮助企业提升招聘效率与面试官技能15项培训师资介绍培训师资介绍我们的培训师资力量雄厚，拥有多年的招聘与人力资源管理经验以及培训教学经验。他们不仅具备扎实的理论功底，还擅长将理论与实践相结合，为企业提供最实用、最有效的培训资深讲师A：拥有20年以上世界500强企业人才管理经验，专注于招聘与面试技巧的研究与教学资深讲师B：NCDA职业咨询师，多次为企业提供内训服务，深受学员好评特邀嘉宾：我们会根据企业需求和行业动态，不定期邀请行业专家和资深HRD进行授课和分享16项企业内训定制服务企业内训定制服务除了公开课，我们还提供企业内训定制服务。根据企业的规模、行业特点、招聘需求等，我们可以为企业量身定制培训课程，以确保培训效果最大化。我们的内训服务包括需求调研：深入了解企业的招聘流程、面试官技能需求等情况课程定制：根据调研结果，为企业量身定制培训课程讲师团队：派遣专业的讲师团队，确保培训质量和效果跟踪服务：培训后提供持续的跟踪服务，确保学员能够学以致用17项总结总结01020304面试技巧培训对于提升企业招聘效率与面试官技能具有重要意义