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文档简介

环保设备技术员技术创新与产品质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术创新能力新技术应用数量40%至少应用2项新技术于设备改进每成功应用1项新技术并产生实际效益，得25分，最高100分专利或论文发表发表至少1篇技术论文或申请1项专利发表核心期刊论文得50分，申请专利得30分，参与撰写技术报告得20分技术方案可行性提交的3个技术方案中至少2个被采纳每个被采纳的技术方案得33.3分，最高100分技术难题解决率年度内解决至少4项关键技术难题每解决1项难题得25分，最高100分技术培训参与度完成至少20小时外部技术培训完成培训计划100%得20分，80%得15分，60%得10分，低于60%不得分产品质量稳定性产品合格率35%产品出厂合格率≥98%每降低1%扣除5%，最高100分客户投诉处理处理客户技术投诉的平均响应时间≤24小时90%以上的投诉在24小时内响应得40分，80%得30分，70%得20分故障率降低使所负责产品的年度故障率降低10%降低5%得25分，10%得50分，超过10%得60分质量改进建议采纳提出至少3条被采纳的质量改进建议每条被采纳的建议得33.3分，最高100分测试覆盖率新产品测试覆盖率≥95%测试覆盖每低1%扣除5%，最高100分团队协作效率跨部门沟通15%完成至少4次跨部门技术协调每次有效协调得25分，最高100分技术文档质量编写的技术文档错误率≤2%错误率每高1%扣除5%，最高100分新人指导指导至少1名新员工熟悉岗位技能有效指导得30分，参与培训得20分会议参与度参与所有部门例会和技术评审会全勤得25分，缺勤1次扣5分，最高100分问题反馈及时性发现团队问题后2小时内反馈90%以上的问题在2小时内反馈得50分，80%得40分工作合规性安全操作规范执行10%全年无安全操作违规记录无违规得100分，有1次轻微违规扣10分，严重违规扣30分环保法规符合度确保所有改进符合最新环保法规完全符合得20分，部分不符合不得分设备维护记录完整度维护记录完整率≥99%每低1%扣除5%，最高100分保密协议遵守无技术资料泄露事件无泄露得100分，有泄露事件不得分培训考核通过率年度内相关合规培训考核通过率100%通过率100%得20分，90%得15分本考核表用于评估环保设备技术员在技术创新与产品质量方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重为各项维度的权重系数。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。技术创新能力占比最高，其次是产品质量稳定性，最后是团队协作与合规性。评分时需结合具体工作场景，量化数据优先参考系统记录，定性指标由直接上级根据事实进行评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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