化妆品品牌市场推广专员业绩评估考核表

化妆品品牌市场推广专员业绩评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩达成率月度销售目标达成率40%100%实际销售金额达到目标的100%得满分，每低5%扣2分，最高扣至0分。重点产品推广贡献率20%重点推广产品销售额占整体销售额比例达到20%得满分，每低2%扣1分，最高扣至0分。新客户转化率15%新客户销售额占总销售额比例达到15%得满分，每低1%扣1分，最高扣至0分。促销活动ROI300%促销活动投入产出比达到300%得满分，每低30%扣1分，最高扣至0分。渠道拓展数量5家成功拓展5家新渠道得满分，每少拓展1家扣2分，最高扣至0分。品牌影响力提升社交媒体互动率25%30%品牌社交媒体账号总互动率（点赞、评论、转发）达到30%得满分，每低3%扣1分，最高扣至0分。KOL合作效果1000粉丝增长通过KOL合作活动，目标粉丝增长量达到1000人得满分，每少100人扣1分，最高扣至0分。媒体报道数量10篇获得正面媒体报道10篇得满分，每少1篇扣1分，最高扣至0分。品牌搜索指数提升20%品牌关键词搜索指数较上季度提升20%得满分，每低2%扣1分，最高扣至0分。用户满意度调研得分4.5分品牌用户满意度调研得分达到4.5分得满分，每低0.1分扣1分，最高扣至0分。营销活动策划与执行活动方案创新性20%获得团队评分8分以上营销活动方案在团队评审中获得8分（满分10分）以上得满分，每低0.5分扣1分，最高扣至0分。活动执行完成度100%活动计划100%按期完成得满分，每延期1天扣1分，最高扣至0分。预算控制精度节约5%预算实际活动支出控制在预算范围内并节约5%得满分，超出预算10%以内扣1分，超出10%以上扣2分，最高扣至0分。活动参与人数500人线下活动参与人数达到500人得满分，每少50人扣1分，最高扣至0分。活动效果评估报告及时提交且质量达标活动后7天内提交完整且质量达标的评估报告得满分，延迟提交或质量不达标扣2分，最高扣至0分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%无重大协作延误无重大协作延误事件得满分，每发生1次协作延误扣1分，最高扣至0分。市场信息反馈及时性每日更新每日及时反馈市场信息得满分，延迟更新1天扣1分，最高扣至0分。团队任务完成率95%团队分配的任务完成率达到95%得满分，每低5%扣1分，最高扣至0分。培训参与度100%参与100%参与团队组织的培训活动得满分，每少参与1次扣1分，最高扣至0分。沟通问题解决率90%团队沟通问题在24小时内解决率达到90%得满分，每低5%扣1分，最高扣至0分。本考核表旨在全面评估化妆品品牌市场推广专员的工作表现，包括销售业绩、品牌影响力、营销活动策划与执行，以及团队协作与沟通四个维度。请根据各指标的实际完成情况进行评分，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：