水电设备维修工岗位技能竞赛方案

水电设备维修工岗位技能竞赛方案一、竞赛目的与意义水电设备维修工是保障电力系统稳定运行和水利设施安全运行的关键岗位。通过开展岗位技能竞赛，旨在提升维修工的专业技能水平、应急处理能力和团队协作精神，强化安全生产意识，促进技术交流与传承。竞赛以实操为主，理论为辅，全面考察参赛者在设备故障诊断、维修操作、安全规范执行等方面的综合能力。通过以赛促学、以赛促练，推动行业技能标准提升，为水电事业发展储备高素质技术人才。二、竞赛组织与分工（一）主办单位：国家能源局水电安全监管司、中国电力企业联合会（二）承办单位：水电水利规划设计总院、国网技术学院（三）协办单位：中国水力发电工程学会、各大水电集团检修公司（四）竞赛组委会：设立技术组、裁判组、后勤组、宣传组1.技术组：负责竞赛内容设计、试题编制、技术支持2.裁判组：由行业专家、高级技师组成，执行评分标准3.后勤组：安排场地、设备、耗材、安全保障4.宣传组：负责赛事报道、成果展示、经验推广三、参赛对象与要求（一）参赛对象：全国范围内从事水电设备维修工作的一线技术工人（二）资格条件：1.年龄不超过45周岁，从事本岗位工作满3年2.持有电工证、水电站设备维修证等专业资格证书3.近3年无安全生产责任事故记录4.经单位推荐，填写《参赛报名表》（三）组队规则：各单位组队不超过5人/队，设领队1名、教练2名四、竞赛内容与规则（一）竞赛模块设置：1.基础理论测试（20%）-水电设备原理（10%）：水泵、发电机、变压器、闸门等-安全规程（5%）：电力安全工作规程、水工机械安全操作-应急预案（5%）：故障判断、抢修流程、事故报告2.实操技能考核（80%）-设备巡检与隐患排查（15%）-考察点：温度检测、振动分析、绝缘测试、泄漏监测-设备：混流式水泵、卧式水轮机、高压开关柜-故障诊断与维修（40%）-案例设置：水泵轴承异响、发电机线圈匝间短路、闸门液压系统故障-考察内容：故障定位、拆解检查、更换维修、系统调试-安全操作与应急处置（25%）-高空作业模拟、带电作业安全距离测量、水淹设备抢修（二）评分标准：1.基础理论：闭卷笔试，满分100分，按百分比计入总分2.实操考核：分项评分，每项满分100分，乘以权重后累计-工具使用规范（5分）：工具选择、使用方法、清洁维护-操作流程正确性（15分）：步骤完整性、顺序合理性、参数设置-维修质量达标（30分）：部件更换标准、系统恢复功能、精度控制-安全规范执行（20分）：防护措施、操作距离、应急处理-考试时间（30分）：分项限时完成，超时扣分，故障诊断阶段允许查阅资料五、竞赛流程与时间安排（一）阶段划分：1.赛前准备（1个月）：制定竞赛方案、编制技术手册、采购考核设备2.报名选拔（2周）：各企业推荐选手、提交资质材料、组织预赛3.实地培训（1周）：举办技术讲座、开展实操演练、统一考核标准4.正式竞赛（3天）：理论测试、分项实操、综合评审5.成果总结（1周）：成绩公示、奖牌颁发、技术交流（二）时间节点：|序号|环节|时间安排|负责部门|||--|-|||1|方案发布|第1周周一|组委会||2|报名截止|第3周周日|后勤组||3|技术培训|第4周至第5周|技术组、教练组||4|理论测试|第6周周六|裁判组||5|实操考核|第7-8周周末|承办单位||6|成绩汇总|第9周|裁判组||7|颁奖典礼|第10周周六|主办单位|六、竞赛保障措施（一）场地设备：在水电基地实训中心设置三个考核区1.理论考场：配备标准化考场、防作弊系统2.巡检区：模拟电站环境，设置水泵房、开关站3.维修区：配备液压站、电气试验台、机械加工设备（二）安全保障：1.制定《竞赛安全手册》，明确高风险操作要点2.设立医疗点，配备急救设备和专业医师3.电气操作执行"两票三制"，机械操作穿戴防护（三）经费保障：预算总额300万元，专项用于设备租赁、耗材采购（四）监督机制：邀请行业监督员全程参与，建立投诉渠道七、奖项设置与奖励办法（一）个人奖项：1.一等奖（3名）：奖金3万元+荣誉证书+职称晋升优先2.二等奖（6名）：奖金2万元+荣誉证书+年度培训基金3.三等奖（9名）：奖金1万元+荣誉证书+技能大师工作室资格（二）团体奖项：1.优秀组织奖（5单位）：颁发奖牌+企业培训补贴2.技能创新奖（3项目）：奖金5万元+专利申报支持（三）特别贡献奖：1.优秀裁判（2名）：颁发专家聘书+裁判培训补贴2.先进单位（3集体）：颁发称号+行业示范点认定八、后续工作与成果转化（一）经验推广：制作《竞赛技术报告》，包含1.标准化操作流程图2.常见故障案例集3.技术改进建议清单（二）人才培养：将竞赛成绩纳入企业人才培养体系1.优胜选手进