广告行业策划师创意及项目推进绩效评定表

广告行业策划师创意及项目推进绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新能力创意方案质量40%达到行业标杆水平根据创意方案的原创性、创新性、市场契合度进行评分，由评审团打分，总分10分，≥8分为优秀。客户满意度客户满意度评分≥85分通过客户反馈问卷收集评分，按比例换算成百分制，85分以上为优秀。创意提案采纳率提案采纳率≥70%统计年度内提案被采纳的次数/总提案次数，达到70%以上为优秀。创意影响力策划的创意项目获得行业奖项或媒体报道获得行业奖项或媒体报道一次加10分，最高加30分。创意迭代优化根据反馈优化创意方案的次数≥3次统计年度内根据客户或团队反馈优化创意方案的次数，≥3次为优秀。项目推进能力项目按时交付率35%项目按时交付率≥90%统计年度内按时完成的项目数量/总项目数量，达到90%以上为优秀。项目预算控制项目实际支出≤预算的105%对比项目预算与实际支出，≤105%为优秀，超出部分按比例扣分。跨部门协作效率跨部门协作满意度评分≥80分通过内部协作方评分问卷收集评分，按比例换算成百分制，80分以上为优秀。风险应对能力年度内成功化解重大项目风险≥2次记录年度内成功化解的重大项目风险次数，≥2次为优秀。项目成果达成率项目核心目标达成率≥80%对比项目计划目标与实际达成目标，达成率≥80%为优秀。团队协作与沟通团队内部协作15%团队内部协作满意度评分≥85分通过团队成员评分问卷收集评分，按比例换算成百分制，85分以上为优秀。客户沟通有效性客户沟通问题解决率≥90%统计年度内客户沟通中问题解决的数量/总问题数量，达到90%以上为优秀。知识分享与培训年度内参与或主导知识分享≥2次记录年度内参与或主导的团队内部知识分享次数，≥2次为优秀。反馈响应速度客户或团队反馈响应时间≤24小时统计年度内对客户或团队反馈的响应时间，≤24小时为优秀。团队目标贡献对团队整体目标达成率贡献≥15%根据个人项目成果对团队整体目标的贡献比例，≥15%为优秀。职业素养与学习成长职业规范遵守10%无重大职业规范违规行为根据公司制度考核，无重大违规为优秀，有违规行为按严重程度扣分。行业知识更新年度内完成行业培训或认证≥1次记录年度内参与行业培训或获得相关认证的次数，≥1次为优秀。工作主动性主动发现并解决工作问题次数≥3次记录年度内主动发现并解决工作问题的次数，≥3次为优秀。绩效改进计划完成率绩效改进计划完成率100%根据年度绩效改进计划完成情况评分，100%为优秀。领导力潜力团队或客户对其领导潜力的认可度≥75%通过360度评估收集评分，按比例换算成百分制，75分以上为优秀。本考核表用于评定广告行业策划师的创意创新能力、项目推进能力、团队协作与沟通能力以及职业素养与学习成长能力。请根据各维度及指标的具体评分标准进行客观公正的评估。权重分配为：创意创新能力40%，项目推进能力35%，团队协作与沟通15%，职业素养与学习成长10%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：