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文档简介

网络主播直播表现绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播互动与用户增长粉丝增长率30%每月增长10%按实际增长率与目标的百分比计算得分，例如达到100%得满分，低于50%得0分，按比例折算中间分数。平均互动率20%计算直播期间观众评论、点赞、分享等互动行为的总和占观看人数的百分比，按实际占比评分。粉丝留存率每月留存率65%统计每月新增粉丝中，次月仍然活跃的比例，按实际比例评分。直播间在线峰值达到1000人记录单场直播的最高在线人数，按是否达到目标值评分，超过目标值额外加分。用户反馈评分4.5分（满分5分）统计平台或社交媒体上观众的评价得分，按平均分与目标值的接近程度评分。直播内容质量与创意内容原创度25%80%以上原创内容统计直播内容中原创素材的比例，按实际比例评分。主题策划完成度每月策划并执行5个主题按实际策划并成功执行的直播主题数量与目标的比例评分。内容丰富度涵盖至少3个互动环节按单场直播中包含的互动环节数量与目标的接近程度评分。内容合规性无违规行为根据平台审核记录，无违规行为得满分，有轻微违规扣分，严重违规得0分。观众满意度调研80%以上观众表示满意通过直播后问卷调查或访谈，统计观众满意度，按实际比例评分。直播带货与销售业绩商品转化率35%5%计算直播期间商品销售额占观看人数的比例，按实际比例评分。客单价200元计算直播期间平均每单的成交金额，按是否达到目标值评分。销售额达成率月销售额100万元按实际销售额与目标的百分比评分。爆款商品数量每月至少推出2款爆款商品按实际推出的爆款商品数量与目标的接近程度评分。退货率低于5%统计直播期间销售商品的退货比例，按是否低于目标值评分。直播专业能力与合规直播准时率10%100%按是否按计划时间开始直播评分，迟到或取消直播扣分。直播时长稳定性单场直播时长60分钟以上按单场直播的实际时长与目标的接近程度评分。技术操作熟练度无技术故障根据直播过程中技术操作的稳定性评分，出现故障扣分。品牌形象维护无负面舆情根据直播期间及后续的舆情监控，无负面信息得满分，有轻微负面扣分，严重负面得0分。平台规则遵守度完全遵守根据平台规则执行情况评分，轻微违规扣分，严重违规得0分。本考核表用于评定网络主播在直播过程中的综合表现，包含互动与用户增长、内容质量与创意、带货与销售业绩、专业能力与合规四个维度。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终得分按权重计算得出总绩效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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