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网络主播流量增长绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播互动指标平均观看人数30%500人/场按实际观看人数与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分互动率（评论/点赞/分享）20%按实际互动率与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分粉丝增长量100人/月按实际粉丝增长量与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分观众留存率15%按实际观众留存率与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分连麦互动次数10次/场按实际连麦互动次数与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分内容质量指标内容原创度25%80%按内容原创比例评分，如达标为满分，未达标按比例扣分内容完成度100%按直播计划完成比例评分，如达标为满分，未达标按比例扣分内容合规性100%按内容是否合规评分，如达标为满分，出现违规按比例扣分内容创新性5项/季度按季度提出创新内容数量评分，如达标为满分，未达标按比例扣分观众满意度评分4.5分（满分5分）按平台或第三方工具统计的观众满意度评分，如达标为满分，未达标按比例扣分商业变现指标商品销售额30%10万元/月按实际商品销售额与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分带货转化率5%按实际带货转化率与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分广告收入2万元/月按实际广告收入与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分私域流量转化100人/月按从直播间引导至私域流量并转化的数量与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分合作商业单量5单/月按实际合作商业单量与目标的比值评分，如达标为满分，未达标按比例扣分品牌影响力指标媒体曝光次数15%3次/季度按季度媒体曝光次数评分，如达标为满分，未达标按比例扣分品牌合作次数2次/季度按季度品牌合作次数评分，如达标为满分，未达标按比例扣分行业影响力评分8分（满分10分）按行业第三方工具统计的影响力评分，如达标为满分，未达标按比例扣分粉丝社区活跃度30%按粉丝社区互动频率与活跃度评分，如达标为满分，未达标按比例扣分行业奖项/荣誉1项/年按年度获得行业奖项/荣誉数量评分，如达标为满分，未达标按比例扣分本考核表用于评定网络主播在流量增长方面的绩效表现，分为直播互动指标、内容质量指标、商业变现指标和品牌影响力指标四个维度，各维度权重分别为30%、25%、30%和15%，请根据主播实际表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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