2026年雇佣协议模板

2026年雇佣协议模板甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供雇佣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、雇佣内容

乙方向甲方提供专业的雇佣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理以及工作执行等。乙方应确保所提供人员的资质符合甲方的工作需求，并承担相应的雇佣服务责任。乙方需向甲方提供公司营业执照等资质证明文件，并保证所雇佣人员的合法性和专业性。

二、雇佣方式

1、雇佣服务地点：__________________。

2、具体服务范围包括：人员招聘与配置、员工培训与管理、工作执行与监督等。

3、雇佣人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供高质量的雇佣服务，确保所提供人员的专业技能和工作态度符合甲方的要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方所需雇佣人员的具体要求和标准，以便乙方能够提供符合要求的服务。

2、甲方应按照合同约定支付雇佣服务费用，并确保支付方式符合乙方的需求。

3、甲方有权对乙方提供的雇佣服务进行监督和检查，确保服务质量和人员素质符合要求。

4、如甲方对乙方提供的雇佣服务不满意，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施雇佣业务的合法资质，并保证所提供的服务符合相关法律法规的要求。

2、乙方提供的所有人员均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，负责办理员工的意外伤害保险，并按月向员工支付报酬。

3、乙方应确保所提供的人员具备专业的技能和素质，并接受过必要的培训，能够胜任甲方的工作要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的利益。

5、乙方的雇佣工作人员应尽职尽责，维护甲方的形象和利益，并积极配合甲方的工作安排。

6、乙方如发现服务范围内存在人员配置不合理或工作执行不到位等问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、雇佣服务费及支付方式

1、雇佣服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、雇佣服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付雇佣服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付雇佣服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的人员故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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