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文档简介

2021产业工人队伍建设实施方案

为深入贯彻落实党中央、国务院关于加强产业工人队伍建设的决策部署，全面提升产业工人队伍素质，推动制造业高质量发展，特制定本实施方案。一、总体目标到2025年，基本形成一支规模宏大、结构合理、素质优良、技能精湛的产业工人队伍，产业工人队伍整体素质大幅提升，技能人才在产业工人中的比例达到25%以上，高技能人才占技能人才的比例达到30%以上，为建设制造强国提供有力的人才支撑。二、主要任务（一）加强产业工人队伍思想政治建设1.深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导产业工人坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.加强职业道德建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育和践行社会主义核心价值观。（二）完善产业工人队伍培养体系1.加大高技能人才培养力度，实施“技能中国行动”，每年培养100万以上高技能人才。2.深化校企合作，鼓励企业、职业院校、技工学校联合开展订单式培养、定向培养、冠名培养。3.完善技能人才评价体系，推进职业技能等级认定，畅通技能人才职业发展通道。（三）健全产业工人队伍使用机制1.建立健全技能人才使用激励机制，鼓励企业建立技能人才薪酬分配制度，落实技能人才薪酬待遇。2.推动企业建立健全技能人才使用、评价、激励制度，促进技能人才合理流动。3.加强高技能人才引进，实施高技能人才引进激励政策，吸引更多高技能人才到企业工作。（四）优化产业工人队伍发展环境1.加强产业工人队伍建设政策支持，加大对产业工人培训、评价、使用的政策扶持力度。2.营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，增强产业工人的荣誉感和获得感。3.完善产业工人权益保障机制，维护产业工人合法权益，改善产业工人工作条件。三、保障措施（一）加强组织领导各级政府要高度重视产业工人队伍建设，将其纳入重要议事日程，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。（二）加大资金投入各级政府要加大对产业工人队伍建设的资金投入，设立专项基金，支持产业工人培训、评价、使用等工作。（三）强化督促检查建立健全产业工人队伍建设督促检查机制，定期对各地、各行业产业工人队伍建设情况进行督促检查，确保各项政策措施落实到位。

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