家政服务人员雇佣协议范本

家政服务人员雇佣协议范本甲方（雇主/家庭）：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：________________________身份证号：________________________住址：__________________________________紧急联系人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，订立本协议，以资共同遵守。第一条雇佣/服务内容1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任__________（具体职位，如：家政服务员、保洁员）。1.2乙方的主要工作职责和服务范围包括：(1)负责甲方住所的日常清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、拖地、擦拭家具、清洁门窗、清洁卫生间和厨房等区域；(2)负责甲方住所的衣物清洗、熨烫和整理；(3)根据甲方要求，协助进行简单的烹饪或餐后收拾工作；(4)负责照顾甲方指定的宠物，包括喂食、清洁猫砂/狗粮盆等；(5)根据甲方要求，进行简单的购物活动；(6)甲方要求的其他与家政服务相关的合理事项。1.3乙方应按照甲方提出的工作标准和要求完成工作任务，确保服务质量符合甲方预期。第二条服务时间/周期2.1乙方的工作时间为每周________天，每天________小时，具体工作时段为________（例如：上午9:00至下午1:00，下午2:00至6:00）。2.2乙方的工作日为每周________日（例如：周一至周五）。2.3甲方应保障乙方每周至少休息一天，休息日为________（例如：周六、周日）。2.4如遇国家法定节假日，甲乙双方可另行协商安排工作及休假事宜。2.5本协议服务期限自________年________月________日起至________年________月________日止，为期________个月。期满前一个月，如双方均无书面提出异议，本协议自动续期________个月，续期次数不限/续期次数为________次。乙方在试用期内，经甲方考核合格，本协议正式生效；试用期为________天/月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)按时足额向乙方支付服务报酬；(2)为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、清洁剂等，并确保工作环境安全；(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，提出合理化建议；(4)不得要求乙方从事超出协议约定范围或违反法律法规、道德规范的工作；(5)尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、体罚或变相体罚；(6)妥善保管乙方在甲方家中存放的个人物品。3.2乙方的权利与义务：(1)按时上下班，遵守甲方的合理工作安排和作息时间；(2)按照协议约定和甲方的指示，认真履行职责，提供合格的家政服务；(3)爱护甲方的家具、电器及其他物品，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任；(4)严格遵守甲方的家庭规定和作息时间，未经允许不得擅自进入甲方未许可的场所；(5)不得私自将甲方的隐私信息、家庭情况等泄露给任何第三方；(6)不得在甲方家中从事与家政服务无关的活动，不得私自接待客人或留宿他人；(7)注意自身及甲方人员的安全，保管好个人财物；(8)需使用甲方物品（如手机、交通工具等）时，应征得甲方同意并按约定使用，如有损坏应予赔偿。第四条服务报酬与支付4.1乙方的服务报酬为每小时人民币________元（大写：________元整）。4.2本协议项下的服务报酬为税前工资，甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.3甲方应于每月________日（例如：10日）向乙方支付上一个月的服务报酬。4.4支付方式为________（例如：银行转账、现金）。4.5乙方在试用期内，按实际服务小时数的________%享受试用期工资。4.6如甲方需要乙方加班，经甲方事先同意，可按每小时人民币________元（大写：________元整）支付加班费。第五条工作时间与休息休假5.1乙方应严格遵守本协议约定的服务时间。5.2乙方享有国家法定节假日、以及甲乙双方协商一致的休息时间。5.3乙方因病或事需请假，应提前________天向甲方提出申请，并说明理由，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据实际情况调整乙方工作或扣除相应报酬（但每月累计扣除不得超过________天/小时）。第六条社会保险与福利6.1甲乙双方同意，甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的具体事宜按以下方式处理：________（例如：甲方已为乙方缴纳/甲方选择不为乙方缴纳，乙方自行解决/双方协商其他方式）。6.2除上述社会保险外，甲方为乙方提供以下福利（如有）：________（例如：交通补贴人民币________元/月，餐补人民币________元/月）。第七条培训与指导7.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并提出改进意见。7.2甲方应于乙方入职前/入职后________日内，对其进行必要的岗前培训或指导，内容包括但不限于服务规范、安全注意事项、甲方家庭规章制度等。第八条违约责任8.1若甲方未按时足额支付乙方服务报酬，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付报酬________%。8.2若乙方未经甲方同意擅自离岗、旷工连续________天以上，或严重违反甲方规章制度，或因乙方过错给甲方造成重大损失（如盗窃、故意损坏贵重物品等），甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。8.3任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任。第九条安全责任与意外处理9.1甲乙双方确认，在服务过程中可能存在一定的安全风险。甲乙双方同意，各自承担因个人原因导致自身人身伤害或财产损失的责任。9.2乙方在工作中应注意安全操作，避免发生意外事故。如发生意外事故，乙方应立即通知甲方，并积极配合甲方处理。非因乙方故意或重大过失造成的甲方人员伤害或财产损失，由甲方承担相应责任。9.3乙方应自行购买意外伤害保险，甲方对此不承担任何责任。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。10.2发生以下情况之一，本协议可以解除：(1)试用期内，乙方经甲方考核不合格；(2)乙方严重违反本协议约定，甲方依据第八条解除本协议；(3)甲方因客观原因（如搬家、家庭情况重大变化等）需要解除本协议，应提前________天书面通知乙方，并支付乙方解除协议前一个月的服务报酬；(4)乙方因健康原因或其他个人原因无法继续履行本协议，应提前________天书面通知甲方，并办理工作交接手续；(5)法律法规规定的其他情形。10.3本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。10.4无论因何种原因解除或终止本协议，乙方应在收到解除/终止通知后________日内完成工作交接，并归还甲方所有属于甲方的物品。第十一条保密条款11.1乙方在服务期间及离职后，均应对甲方的家庭信息、财务状况、人员信息等保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。违反本条款的，应承担相应法律责任。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。13.3本协议自双方签字或盖章之